【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な量　【対策方法】青本を軽く見返し、引っかかる部分の問題をといて復習しておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室し、そのまま面接開始　【質問内容】・初めはWeb面接が初めてか、など軽いアイスブレイクがあった。 ・自己紹介 ・学生生活で一番力を入れたエピソード（研究、部活動問わず） （部活動のアメフト...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50文字以下）】◯◯部での、コロナ禍を経て経験が足りない中で、リーグ戦優勝を目指した活動　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか 「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200文字以下）】チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術（材料）の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の20分前までに岡崎製作所に集合した。 →人事の方に会議室に案内され、交通費の清算の説明を受けた。 →面接の会議室に移動し、面接開始 →終了後はすぐに帰路に　【質問内容】出身地の話でひと盛り上がりした。...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことを考えた場合には、非常にあっている会社であると思っているが、自分がどのように成長できる場があるか。安定度、年収、転職など将来的なあらゆる可能性を検討した結果、他に内定をもらっていた企業の方がいいと思った。　【採用人数・倍率】分からない、内定者イベントではだいたい100人くらいいたと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性2人。40代と50代　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し指定されたエレベーターで受付に向かう→案内され待合室で他の受験者3人と待機→時間になり次第それぞれの部屋に入室しスタート　【質問内容】・どのような就職活動の軸か ・その中でなぜ三菱電機か ・希望職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、お互いに自己紹介をし、面接スタート。　【質問内容】・オンラインの面接は何社目くらい？ ・簡単に1分間で自己紹介 ・ESの中で何を一番頑張った？ ・大学時代は何を頑張った？ ・全国転勤あるけど大丈夫？ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度に加え、希望する職種確約で働くことができる採用コースであったため、自分のやりたいことがやれそうだったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了し、面接官から自己紹介をされ、面接スタート→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介を1.2分で ・学生時代に力を入れたこと ・「変化し続ける社会課題に向き合いたい」という志望動機に対して、人事総務で具体的に何が...

【あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。】・信頼関係こそが私の最大の原動力 私は「人と信頼関係を築き、互いに尊敬し合うこと」こそが、チームの最大の力を生むと確信しています。これまで部活動・アルバイトとさまざまな場面で「調整役」を担い、信頼が生む力を実感してきました。 ・◯◯部での...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、通常のSPIです　【対策方法】10月ごろから地道に、SPI専用の参考書を使って勉強をし対策をしていました。

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯のアルバイトで顧客満足度の向上に尽力しました。当初、顧客アンケート全項目◯◯点以上の目標に対し「◯◯」が◯◯点でした。◯◯からのお客様に対して親しみやすい接客ができていないことが原因だと考え、お客様全員に心地よく過ごしてほしいという思いから以下の試みをしました。 まず、店員たちに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界や企業、事業について学んだ後にショールームの見学をさせていただいた。また、社員さんとの交流会もあった。 2日目と3日目は社員さんから説明を受けた後に、課題解決の方法を考えるグループワークを行い、発表した。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、現状分析、意見...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】不明だが性格のみだった　【対策方法】能力試験ではないため、特に対策をする必要はない。一貫性だけ意識すべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影して提出　【質問内容】90秒で自己紹介をするという内容。 簡単なプロフィールを紹介、これまで力を入れてきたことのラフな説明、自分の強みとそのエピソードをお話しした。動画面接としては割と長いのでいくつかの要素をアピール...

【当社を志望する理由を教えてください。（400字）】人々の挑戦に貢献したいからだ。大学で後輩と一緒に発表を行った時、自身が発表を成功させたこと以上に、後輩が準備の成果を発揮できたことに大きな喜びを感じた。この経験から、仕事を通して社会や人々の挑戦を支えたいと考えるようになった。貴社は「技術力」と「総合力」を強みに、医薬品や...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着した後に部屋まで案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・キャリアプラン、強みをどう生かせるか ・志望業界とその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の大学に入った理由 ・留学で学んだこと ・他社選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（リース業界、MHCそれぞれ） ・学生時代に力を入れたこと、なぜ頑張れたのか ・サークルの内容、入った理由 ・選考状況 ・金融業界を志望するきっかけとその理由 ・キャリ...

【志望理由（200文字）】最良のビジネスパートナーとして顧客の経営課題克服や長期的発展の支援をしたいという想いから、貴社への入社を強く志望する。貴社は、メガバンク由来の資金調達力や信用力、商社・メーカー由来の豊富なチャネルや大規模な顧客基盤を武器に「モノ」「カネ」の両面から独自のビジネスモデルを確立している。更には、世界1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学生活を10としたとき、どんな割合で物事に取り組んだか →各項目（学業、サークル、アルバイト、趣味等）の深堀 ・アルバイトのモチベーション、自分のアルバイト先を選んだ理由、店舗の規...

【三菱地所レジデンスへ興味をお寄せいただいた理由を教えてください。（200文字以上～500文字以内）】貴社に興味を持った理由として「一生ものに、懸ける。」というスローガンのもと、「5つのアイズ」といったものづくりへのこだわりを持ち、住まう人々の暮らしに寄り添う貴社の姿勢に深く共感しているからです。私は、地域に寄り添いながら...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を解いたり、志望度の高いの企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に竣工されているマンションの共用部のアセットをテーマに、実在の土地を対象にした施設の企画立案に取り組んだ。3人チームで市場調査や収益性の検討を行い、最後に企画のプレゼンを行った。発表はA1程度の模造紙を使用した。　【ワークの具体的な手順】土地情報の分析から始まり、ターゲ...

【仕事を進めていくいく上で大切にしたいこと3つ】向上心、貢献性、コミュニケーション　【上記の理由】1つ目は向上心だ。私は、これまでの人生で、失敗や挑戦を通じて改善点や自身の弱みを知ることができると考えている。そして、失敗をした際には、その悔しさと後悔から学び、次に生かすことで、少しずつ成長につなげることができる。このような...