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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年2月19日
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 不明
参加学生数 20名程度
参加学生の属性 国公立大、早慶、

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に竣工されているマンションの共用部のアセットをテーマに、実在の土地を対象にした施設の企画立案に取り組んだ。3人チームで市場調査や収益性の検討を行い、最後に企画のプレゼンを行った。発表はA1程度の模造紙を使用した。

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ワークの具体的な手順

土地情報の分析から始まり、ターゲット設定、施設コンセプトの設計、プレゼン資料の作成と段階的に進行。各工程で社員からのフィードバックを受けながらブラッシュアップをおこなう。

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インターンの感想・注意した点

街づくりの視点や数字の裏付けが重要であると学びました。（どのような考えの下にこのプランを取り入れたかなど）メンバー間のでの協調を大切にすることに気を使い、活発な意見交換を行いながら企画を構築できるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはチームを組み、活発な意見交換を行いながら企画を構築した。社員とは交流会やフィードバックの場を通じて関わり、業務内容やキャリアについて丁寧に説明していただいた。実務に近い視点からの助言が非常に参考になった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

総合住宅デベロッパーとして、長年にわたり事業を進めてきたということもあり、企業は堅実で厳格な雰囲気があると思っていた。業務もルーティンが多く、社員は忙しく学生との距離があると想像していた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員は街づくりに対して熱意を持ち、柔軟な発想を重視する姿勢であった。学生の意見にも真摯に耳を傾ける風土があり、風通しの良い職場であると感じた。業務も創造性が求められる点に魅力を感じた。

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ワンキャリアでは、三菱地所レジデンスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱地所レジデンスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱地所レジデンスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三菱地所レジデンスの企業研究にも役立ちます。
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