職種別の選考対策
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26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.472981 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1グループに1人 |
| 参加学生数 | 1グループ5人程度、全員で20人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立・上位私立大の学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めに会社説明・業務内容の説明があったあと、インターンシップのテーマが発表され、グループワークを行った。午後は社員の前で発表を行い、最後に現場社員と座談会を行った。グループワークでは既存のマンションの共用部の提案を行った。
ワークの具体的な手順
会社説明・グループワーク・プレゼン・座談会
インターンの感想・注意した点
三菱地所グループのリソースを生かし、多彩なフィールドで事業ができるという強みを持っているということを社員の話やワークを通じて学ぶことができた。また、他のディベロッパーと比較して共用 部の充実など住む人のことを考えたデザインがされている点も学ぶことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに現場の若手社員が一人ずつついており、ワークの進め方などについてアドバイスをもらうことができた。また、昼食時や座談会なども設定されており、様々な社員と会話する機会があった。また、学生とは同じグループの学生とワークを通してコミュニケーションをとる機会は多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手社員はフランクな人が多い
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