職種別の選考対策
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26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.454313 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月29日(火)~ 10月31日(木) |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス(東京) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 建築系の大学生、大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「分譲マンションの企画・設計段階における技術的な課題解決」をテーマに、チームでのグループワークを最初にした後、個人ワークに取り組みました。具体的には、立地条件や周辺環境、ターゲット層のニーズを踏まえたうえで、建物配置・住戸プラン・構造・設備仕様に関する提案を行う内容でした。
ワークの具体的な手順
与えられた敷地条件に基づき、ターゲット設定から建物配置、住戸プラン、構造・設備仕様までをチームで検討。社員からの中間フィードバックを受けて内容を修正し、最終日に企画提案としてプレゼンを行いました。
インターンの感想・注意した点
現場を想定した実践的な課題を通じて、技術職の役割と他職種との連携の重要性を実感しました。
発言の根拠や専門性が求められるため、図面の読み取りや建築用語の理解を事前にしておくことが特に重要だと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは参加学生同士で意見を出し合いながら協力して課題に取り組みました。学生同士のディスカッションも活発で、異なる専門性を持つ仲間との協働を通じて多角的な視点を得られました。また、社員の方々からは中間レビューや最終発表時に丁寧なフィードバックをいただき、実務の知見を交えた具体的なアド...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱地所レジデンスは大手で堅実な印象が強く、技術職に関しても個人の裁量は比較的限られているのではないかと感じていました。また、社員の方もフォーマルで距離があるイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、技術系社員が開発初期から積極的に企画に関与し、アイデアを形にしていく主体的な働き方をしていることを知りました。また、社員の方々も話しやすく、学生に対して真摯に向き合う姿勢から、温かく風通しの良い社風だと感じました。
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