野村不動産のES（エントリーシート）・体験談一覧

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882件 のES・体験談

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度） 】私は〇〇でチューターとして勤務する中、高2入塾者数の減少という課題に直面した。チームで塾生募集イベントを企画する際、塾生データを分析し、潜在的な入塾層がMARCH志望であることを発見したため、方針を早慶志望者向けから転換。当日はMARCH在...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、講師チーム全体で「生徒の合格実績向上」を目標に取り組んだ経験がある。当時、講師間の情報共有不足により指導方針がバラバラになり、生徒の成績が伸び悩んでいた。私は、まず現状分析を行い、課題の原因が“対話不足...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私は昨年企画したライブの運営で、◯◯メンバーの熱意を引き出し成功に導いた。活動1周年を記念したライブであったため、音楽体験の価値を高めることを目標として準備を行ったが、当初はメンバー4人の熱量を合わせることに苦戦した。演奏者自身が楽しめる状態...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりハードワークというイメージを抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワークなことには変わりは無いが、現場を大切にしていたり、デベロッパーよりも建築職の色が強い企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】企業...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学の体育会◯◯部において、「リーグ戦での昇格」という明確な目標を達成するために、集団で取り組みました。チームが持つ課題は、技術レベルの差ではなく、「練習に対する意識とモチベーションのばらつき」にあると私は考えました。そこで、チーム内で特定の...

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野村不動産

27年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私はカフェの店員として、販売強化と店舗全体の提案力向上に貢献した。来店数の多さから販売が単調となり、満足度が不十分な点が課題だった。そこで、提案力と満足度を高める機会として、毎年開催される期間商品の社内大会に注目。昨年の実績と受賞店舗の販売数...

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野村不動産

27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。（300 文字）】アルバイト先の○○で、新人スタッフの定着率向上に向けて行動した。新人がすぐ辞めてしまい、人手不足や教育の負担が問題となっていた。原因は丸○○で、○○な環境にあると考えた。そこで、新人の不安を軽減するため、業務を依頼する際に手書きのメモを渡し、初め...

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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

野村不動産

27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら開始　【質問内容】突拍子もない変な質問はされなかった。 学生時代力を入れたことは？ 1番大変だったことは？ どう乗り越えた？ 他に頑張ったことはある？ 挑戦に必要なものって？（挑戦の姿勢を押し出してい...

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野村不動産

27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】のから始まる就職活動で大切な事とは　【GDの手順】入室、部屋の割り当て ワークの説明、お題発表 5分間個人ワーク後、それぞれ1分程度で発表 その後ディスカッション30分程 発表後解散　【プレゼン時間の有無】1分30秒くらいあった　【雰囲気】厳か　【...

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27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 企業説明会と簡単な業界講座。基礎的な知識を深める座学であった。 2日目から4日目 実際に事業部に配属されてまちづくりの最前線を体験した。社員インストラクターと共に実務体験。 5日目 交流会や座談会　【ワークの具体的な手順】グループディスカッションと発表、座談会　...

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野村不動産

27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【最も難易度の高かった経験】強みは粘り強く努力し続け、目標達成する力だ。高校時代部員◯◯人以上所属する◯◯部でレギュラーとして活躍することを目標に日々練習したのですが、初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、骨折もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない思いから2つ施策を行なった。 1つ目は周...

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27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、地域に暮らす人たちのために、良い街づくりを描き、形にしていくという理念に基づき、再開発事業における地域との共生をテーマとした課題に取り組みました。私の体験では、オフィス事業と住宅事業を融合させ、人々のくらしや時を豊かにする複合施設の企画を立案。不動産業界が目...

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27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について開始　【質問内容】あまり捻りのあるような質問は来なかったと記憶している。例えば、学生時代に頑張ったこととそれを頑張った理由、そこから得られたことは何かを述べたり、インターンシップでは何を学びたいかと言ったことを聞かれた　【雰囲...

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野村不動産

27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【GDのテーマ・お題】新しい街をどのように活性化させるか　【GDの手順】まずは自己紹介から始まって、そのあとどのように進めるかを議論した。また、役割を決めて、最後に発表があった　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】なるべくみんなの意見を取り入れられるよううに、協調性をアピー...

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27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】繰り返しSPIの問題集を解くのと、本番に慣れるようにしていきました

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27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】私は◯◯サークルで◯◯◯◯のリーダーとして、チームを◯◯大会優勝に導いたことに最も力を注ぎました。入部当初、私たちのチームは個人練習が中心で、メンバー間の交流も少ない状態でした。しかし、◯◯という団体競技で結果を出すには、チーム全体のレベルアップが不可欠だと考...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群ではあったが、他社の内定をもらい辞退を決意した。 長期的な戦略を考えると、ストロングポイントとなる事業が住宅に偏っており、総合デベロッパーとして拡大していくイメージが持てなかった。また年功序列の風土も強くこのようなビジョンが若者の意見によって変わるとも思えず革新性にかけるという印象を受け...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各本部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室に案内される。終了後人事と会話をして解散　【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを志望していますか ■回答 都市開発に興味があったため最初はデベロッパーだけでなくゼネコンや組織設計...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】高校で◯◯部の副部長を務め「個人とチームの成長の両立」を目標に掲げ、個人・団体戦ともに◯◯出場を果たした。目標を立てた背景には、自身の経験と部の状況があった。入部当初はレギュラーに選ばれず、自主練習を重ねる...

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野村不動産

27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。】アルバイト先の○○○○にて、約○○名のスタッフと接客コンテストでのエリア○○賞を目指した。店舗は接客を重視していたが、これまで受賞歴がなかったため、バイトリーダーとして接客力の底上げに取り組んだ。お客様アンケートの分析やスタッフへのヒアリングを通じて課題を明確化...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】新型コロナ流行以降行われずにいたイベントを復活させた経験である。私は運営の代表として取りまとめを行った。学生の参加意欲を向上させる施策を行うことで全員の参加を実現させ、来場者数も増加させた。このイベントでは運営の代表として有志の友人らと企画を行い、◯◯名ほどの...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】学生時代、新型コロナの影響で数年間中止されていたイベントを運営代表として復活させた経験に注力した。 有志◯◯名の運営メンバーを取りまとめたが、数年ぶりの開催でノウハウが途絶えており、メンバー間の活動意欲にも大きな差が生じて...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【GDのテーマ・お題】10年後まちはどう変化するか、それを踏まえて野村不動産は今後どのような事業を行っていくべきか　【GDの手順】最初に5分ほどシンキングタイムが与えられる。その後一人ずつ発表し、そこからGDが開始するという流れである...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分 非言語：30分 性格：30分　【対策方法】参考書や別の企業の選考で正答率を高めるようにした。率を高めるようにした。

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください】建築設計課題で◯◯施設の設計をチームで行い、学科内◯◯を目指した経験だ。この経験で私は、全員が協力して最後まで拘り抜ける環境の構築に尽力した。計画当初、班員の意見衝突が起き、設計が停滞する問題を抱えていた。そこで、各々の設計案が曖昧で、大事にしたい部分が不明瞭な...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の特定の土地に対して、再開発案を考え、最後に発表するという課題であった。三日間にかけて、資料を読み込み、資料の中にある街の人々の声を元に、コンセプトや具体的な開発内容を班で考え、定期的に担当社員に発表し、フィードバックをもらいながら進めていくという感じであった。　【...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて人事社員と会話をし、その後面接室に移動して面接開始　【質問内容】ポートフォリオ面接のため、研究内容に関する質問が多かった。 ・なぜ今の専攻を学ぼうと思ったのか？きっかけについて ・設計課題について ・キャ...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、その後個室に連れられ4人の学生で待機。 2人ずつ呼ばれて面接が開始された。　【質問内容】事前にモチベーションシートを提出していたため、それに沿った質問であった。 ・自己紹介 ・今までの経験の中で、モチベーシ...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分　【対策方法】テストセンターの参考書を3周した。その後、他の企業で練習を重ねていた。

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】○○の秋、「○○」することを目標に、○○でイベントを企画・開催した経験だ。 生徒数約○○名の○○では、学生が国別に集い、国境を越えた交流が希薄だった。異文化交流に憧れを抱いていた私は「○○」という想いで活動...

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27年卒

総合職（全専攻学生対象コース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】高校時代、◯◯部で自身が中心となって活動し、学校対抗の大会で総合◯◯位の成績を収めた。私たちの部では経験の浅い部員が多く、個人での上位入賞は難しかったが、学生主体で運営されていたため、工夫次第で総合3位を狙えると感じた。そこで、2年次に練習メ...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員や部長クラスの方が5人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→待機室→面談→終了　【質問内容】・ポートフォリオを用いたプレゼン（7分程度） ・ポートフォリオの作品について →どこにこだわりがあるか、もし実現するとしたら困難だと思う点は何か。 ・キャ...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築系人事・建築系中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・ポートフォリオを用いてプレゼン　5分 ・ポートフォリオの作品について →どんなプロセスで作ったのか、アピールポイントを強調することを意識した ・入社し...

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26年卒

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になり次第、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り →背景・意識したこと・学んだことを話せるようにした。 ・デベロッパーの志望理由 →なぜ組織設計やゼネコンではないのかも盛り...

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26年卒

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全員が揃ったのを確認した上で時間になったら開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止であるため詳しくは書けないが、デベロッパーに直結する題材ではなかった。　【GDの手順】題材発表→個人作業→GD開始→個人作業の共有→ディスカッション→発表 個人作業の時間は短いので素早く考えをまとめる必...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積むことで形式に慣れるようにした。

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】多様な地域での街づくりに挑戦したいからだ。幅広い地域に携わることで、各地域特性の理解やノウハウの取得など視野が広がる。人々や地域のニーズを捉えた街づくりに繋がり、より多くの人々の暮らしに貢献できる。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何...

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】亀戸駅前における事業立案グループワーク。 マンションを含む複合施設の提案を行う。対象敷地に元々あった商業施設や住民の声、亀戸の町の歴史など、さまざまな情報を読み込み、利用者と街に対する思考を横断しながら街づくりを考えた。　【ワークの具体的な手順】・資料読み込み ・コンセ...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→グループディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】上司に渡すプレゼントを考えてください　【GDの手順】・個人ワーク（5分） ・グループディスカッション（30分） 各学生のアイデアを1分程度で話してから全体で話し合い ・面接官からのフィードバック　【GDが始まる前...

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】SPIの対策版をひたすら解く。正確さよりもスピード重視。問題の形式は固定化されているので慣れが重要。　【参考にした書籍・WEBサイト】26卒用SPI問題集

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26年卒

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯サークルで副主将を務め、全国2勝を達成した。私たちは全国2勝を目標に掲げていたが、公式戦がない冬期間のモチベーション維持が課題だった。長い冬を無駄にしたくなかった私は、より身近な目標設定をすることで、士気の高いチーム作りができると考えた。...

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後待合室に案内される。その後面接会場に案内される。　【質問内容】・野村不動産でやってみたいことはあるか ・なぜデベロッパー業界を見ているのか ・地域おこしとデベロッパーはどう違うと考えてるか ・ポートフォ...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】野村不動産ができる新規事業　【GDの手順】個人ワークが少しあった後、グループで議論を進めました。画面共有はできないため手元でメモをとりました。　【雰囲気】和やかだが、積極的な学生は多かった。　【注意した点・感想】協調性を意識しすぎるがあまり、イエスマ...

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青本を一周した後、苦手な分野を繰り返し解いて対策しました。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学受験用の映像授業塾でアルバイトリーダーを務め、目標受講数達成生徒を50人中9人から40人以上まで伸ばし、受講数全国◯校舎中1位を獲得した。当初は、アルバイトが生徒との受講後の面談で計画の確認修正を怠っており、多くの生徒の受講が計画より遅れ...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は住宅開発のグループワークを行う。2～4日目は各現場に配属され、現場社員の業務について回り、打ち合わせに参加したり現場見学へ行ったりした。5日目は各自が与えられたお題についてのプレゼンを全インターン生の前で行う。　【ワークの具体的な手順】実際にある住宅をモデルとしたワー...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。10分ほど待ち面接室へ移動する。面接後はそのまま解散。　【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを目指していますか？ ■回答 私は◯◯学部で学ぶ中で、都市開発へ興味を持ちました。ゼネコンの開発部とい...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策はしなくても簡単に解ける問題ばかりなので心配はないと思います。

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】高校で◯◯部の副部長を務め◯◯大会にチームを導いた経験は私の価値観形成に大きく影響した。環境や人員不足、顧問の離任で部員の指揮が下がる中、その原因を一方的で受動的な練習にあると考え、学年や技量に関わらず全員から自らの課題点と希望する練習メニュ...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場配属型でワークというよりは社員について歩くことで実際の業務に触れる、という形式に近かった。実際に担当の社員さんが取り組んだ物件の見学をしながらこだわった点を聞くなど、全く新しい視点の話を聞く時間が長く刺激的だった。　【ワークの具体的な手順】ワークは最終日に発表があり、前...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の過去の開発事例をもとに、グループで新たな提案を行うという内容のワークに取り組みました。開発の初期段階であるプランニングからスタートし、用途の検討やボリュームスタディなど、全体計画の一連のプロセスをグループで協力して進めました。最終的には、スライドを用いてグループ全員で...

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、その後グループに分けられスタート。　【GDのテーマ・お題】面接官にプレゼントを渡すには何が良いか。　【GDの手順】まず、各自が数分で案を考え、それを発表します。その後、グループディスカッションを行い、どの学生の案を採用するかを話し合います。最終的に、選ばれた案とその理由...

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26年卒

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ方式　【対策方法】市販の参考書を購入し、他社のテスト選考を受ける中で苦手としている範囲を解けるよう練習しました。

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26年卒

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】率先して指揮を取る機会が多く、特に注力した◯◯部の活動では、◯◯から大学までの各代で部長を務め、全国大会出場を目指しました。入部当初、各部員の志気や実力に大きな差があり、チームのまとまりがないことが練習の質を下げている原因と感じていました。部長に就任してからは...

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26年卒

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上役、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事に控室に通され、そこで少し雑談を挟む。時間になると、面接室に案内される。　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・なぜデベロッパーを志望しているのか ・その中でもなぜ野村不動産なのか ・入社したら...

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26年卒

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上役の人事社員（年次15～20年くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から控え室に案内される。時間になると面接の部屋に再度案内される。　【質問内容】モチベーショングラフとポートフォリオを事前に提出しているためまずはそれに沿った質問をされる。 ・モチベーションの山と...

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26年卒

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られ来たリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学での専攻と研究内容について ・研究の中での苦悩や工夫について ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・野村不動産に入社して成し遂げたいことについて ・弊社の...

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26年卒

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分程度） 性格（30分程度） 構造把握（30分程度）　【対策方法】青本をくり返し解いて、問題になれることにした。特に構造把握は問題に癖があるため、他の企業で何度か練習を積んだりした。

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26年卒

総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】私は個別指導塾のアルバイトを通じ、担当生徒◯名全員を第一志望高校に合格させることに挑戦した。中学生の頃、自身を合格に導いてくれた先生たちに憧れ、当時通っていた塾でアルバイトを始めた。しかし、生徒たちは最難関高校に進学するこ...

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総合職（全専攻学生対象コース）

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、控室、面接、退室、人事面談、帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・不動産業界の未来はどうなると思うか →用地減少と少子高齢化に言及しました。 ・学生時代に頑張ったことについて →大学陸上部の経験を話しました。 ・もしこの選考で落...

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26年卒

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前に、選考上での不安を払拭するための機会をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面談、帰宅　【質問内容】最終面接前に、GD・一次面接・二次面接のフィードバックをいただきました。それらを踏まえた上での、志望動機の確認や、自分のどんな部分を最大限押し出していったらよいかなどのアドバイスをしていた...

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、控室、面接ブース、退室、帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・人生で最も挑戦した経験 →大学での陸上競技経験を話した。 ・◯◯競技をやろうと思ったきっかけ →憧れと適性の2点で話した。 ・人生で最も困難だった経験 →...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと →大学陸上部での競技経験について話した。 ・現在の種目を始めた理由 →憧れと適性の2つの理由からと説明した。 ・他に頑張ったこと →学業。文武両道に...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明、ブレイクアウトルーム、ディスカッション、退室　【GDのテーマ・お題】選考内容に関しては公開が不可でした。そのため詳細はお伝えできませんが、大まかな内容としては「デベロッパー視点からの街の構想」に関するお題でした。　【GDの手順】選考時間は全部で30分でした。アイスブレイクはなし...

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】SPIテストセンター（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）　【対策方法】赤本と青本を解くこと。本番は時間が短いため、わからない問題は切り捨てること。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】全国域で働くことで、首都圏や地方を問わずに活躍したいからだ。入社後は、どんな地域の配属でも、「地域特性や交通情報、地権者の想い」を汲み取った街の未来に寄り添った未来志向からの街づくりに挑戦したい。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何か...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】次の時代に必要な人材とは　【GDの手順】まずは、定義を確認。次の時代の設定や日本においてか、日本ならばどの地域でかなど議論を発散させる方向性を確定させた上で、各々意見を発していた。　【雰囲気】議論が活発であった。タイミングを図るのが難しいほど、全員...

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら面接会場へ案内。　【質問内容】1分で簡単に自己紹介。 自己紹介のなかでも役員が気になったことについて質問。 周りの友達にどんな人と言われることが多いか。 なぜデベロッパーを志望しているのか...

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26年卒

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、交通費の精算をした後に、面接会場へと移動。終了後、解散　【質問内容】自己紹介 モチベーションの変化の要因（人or 自分） モチベーショングラフの中で一番影響が大きかったこと なぜ今の大学を志望したのか 苦手な人...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室後に面接、その後退出　【質問内容】30分という面接時間でかつ、一次ということもあり、深掘りは非常に浅かった。趣味等の自己紹介から始まり、その後は学生時代に力を入れたことの簡単な深掘りがあった。具体的には、取り組みのモ...

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26年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】SPIの試験と同様、それに加えて構造把握　【対策方法】史上最強のSPIという青本を何周も解いた。とりあえず、問題になれることが大切である。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】宅地建物取引士の取得とゼミでのディベート活動、学内のビジネスコンテストの三つを両立させたことである。同時に複数のタスクに取り組む中で、成果を最大化する力を養いたかったため、挑戦した。限られた時間の中で全く別...

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋に案内→面接　【質問内容】これまでの人生で新しいことにチャレンジし、成功した（失敗した）印象的な経験について教えてください。 ◯◯から◯◯までの各年代で◯◯部の部長を務め、高校時代にはチームを全国大会へ導きました。入部...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後→面接　【質問内容】大学時代にチームで取り組んだことは？ ◯◯での5年間の販売員経験を通じて、接客だけでなく、後輩指導やVMDにも携わり、売上向上に貢献しました。入社当初、店舗では販売員の声掛けが始まったばかりで、自発的な...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→議論→発表　【GDのテーマ・お題】「◯」から始まる学生時代にやっておいた方が良いこと　【GDの手順】面接では、まず面接官の方から課題に関する説明を受け、その内容を踏まえて約5分間で各自が考えをまとめ、一人ずつ順番に発表しました。その後、参加者全員でそれぞれの案をもとに議論を行い...

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26年卒

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】 学生生活では、自身で◯◯◯を立ち上げることを目標に活動しました。◯◯に加え、◯◯にも強い関心を抱いており、空間デザインと商品選定の両面から理想の店舗づくりに挑戦したいと考えたためです。まず、接客の基礎を学...

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26年卒

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室　【GDのテーマ・お題】◯（ひらがな1文字です）から始まる学生生活において大切なことは　【GDの手順】最初にシンキングタイムがあってその後、順番に発表。その後、誰の意見が一番良いかを議論の中で決めて、最後に発表者が選定理由とともに発表。　【プレゼン時間の有無...

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分程度）非言語（30分程度）性格（30分程度）　【対策方法】参考書を繰り返し演習した。特に自分は言語が苦手だったため、文章を素早く読む練習をした。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】共同設計課題において、○○の獲得を目指し、友人○○人と一丸となって打ち込んだ。大学生活の集大成となるこの課題に対し、ただ取り組むのではなく「○○を目指す」という明確な目標を掲げたことで、チーム全体の意欲は高かった。しかし設計を進める中で、空間構成やコンセプトの...

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料から土地の特性や現状の課題把握、資料内に各関係者の要望などがまとめられているためそこから意見の集約を行う。そしてまとめた内容を基に、提案を組み立て2時間に一度、人事にプレゼンを行いフィードバックをもらう。フィードバックの内容をもとに、プレゼン資料の作成や収益の計算を行う...

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26年卒 最終面接 / 本選考

成城大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと なぜデベロッパーなのか その中でもなぜ野村なのか 好きな物件はなにか なぜ好きで、そこにはどういう人が集まってどのような雰囲気だったか ...

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介（自分も相手も） アイスブレイク なぜデベロッパー業界なのか なぜ野村なのか どの部署で働きたいか、その理由 そのあとのキャリアプラン 学生時代に力を入れたこと（かなり具体的に） ...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介（自分も、相手も） 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 自分の強み・弱み 他者からみる自分の強み・弱み むこう10年くらいの自分のキャリアプラン、どういう部署でどういうことをしていきた...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】学生時代にやった方がいいこと　【GDの手順】全員で言葉の意義の前提から入り、すり合わせをしてから話し合う。 かなり活発に話し合われていたので、タイミングが掴めないこともあった。　【雰囲気】全員がしっかりと話し合いに参加している、活発な雰囲気。　【...

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、パーソナリティ15分　【対策方法】パーソナリティはかなりバイタリティがあり、チームで働くのが好き、という方向にした。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】【現在所属している◯◯部の大会での最優秀選手賞受賞】 私はこの競技において、大学入学時は初心者であったことから誰よりも練習量を行うことは勿論、質の向上のために自身を客観的にみる必要があった。また、自身のチー...

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人事部長など）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えたら待合室に通され、時間になったら別室へ　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトとそれを始めたきっかけ ・大学で学んでいること、それをデベロッパーの仕事にどう生かせるか ・デベロッパー業界の志望理由 ・野村...

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから待合室に通され、時間になったら面接ブースへ移動　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みが発揮されたエピソード ・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・なぜデベロッパー業界を志望している...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な流れはエントリーシートに沿っていた。が本的な流れはエントリーシートに沿っていた。【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景】の深堀り、デベロッパ...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「う」から始まる、就活において大切なこと　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室後、お題が面接官（おそらく社員ではなく外注）から発表される。その後20～30分ほどでディスカッション。　【プレゼン時間の有無】ディスカッションの最後に1分ほどで、結論を代表者...

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の問題集（青本）を繰り返しといた。特に推論や表の読み取りを練習した。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】◯◯部にて、途中退部者数を減少させた。当部には例年数人の退部者がいるという課題があり、原因は◯◯のためモチベーションを保ちにくいことだと考えた。私は、孤独感を抱きやすい選手の意欲を維持するため、選手を支える周囲の人や共に目...

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26年卒

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内定

26年卒 現場配属型インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの選考は、オンライン インターン自体は東京オフィスに集合して行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれがさまざまな事業の現場に配属され、メンターと一緒に会議に参加したり営業に行ったりなどをした。途中で出されるお題に対し配属中にプレゼンを作成して、最終日に...

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界で内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】70人くらい　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、その他旧帝大や私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学や長期インターンに行っている人が多め

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内定

26年卒 最終集団面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、各事業部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され、時間が来たら全員面接室に案内される。初めに司会の人事部長から選考状況などを聞かれ、そこから面接官3人が好きなことを聞いてくる。　【質問内容】■質問 大学での研究内容、アルバイトについて、 志望...

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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高そうな現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内され、呼ばれたら2人ずつ個室に案内されて面接開始。交互にランダムに質問されて60分ほどで終了。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと、苦手な人にどう対応するか、 志望動機 ■回答 大学の部活動...

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】参考書を1周くらいした。どれでもよいと思うが、解説が手厚く書いてあるものがよい。

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】大学受験に向けてなかなか成績が上がらなかった経験だ。オープンキャンパスに行って以来自身の入りたいサークルが見つかりある大学を志望していた。しかし、自分なりのやり方で努力しても成績が上がらず受験直前の模試ではE判定を取ってい...

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総合職（建築系学生対象コース）

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い同業他社に内定をいただいたから。事業内容を比較した際に、面白そうと思えるのが他社であったため。　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHクラスが3：3：3くらいのイメージ。日東駒専クラスも数名いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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