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野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）のES（エントリーシート）・体験談一覧

野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）の就活のES・体験談の一覧です。野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方が設定したお客様像をもとに物件を提案する課題に取り組みました。事前に条件は知らされていなかったため、何回か行われたヒアリングを通して希望や潜在的なニーズを引き出し、それに合った物件を提案しました。　【ワークの具体的な手順】自由度が高い　【インターンの感想・注意した点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自分の強み体育会所属である強みから、負けず嫌いと諦めない心を持っていると答えた。自分の経験を含めて1分くらい話をした。不動産業界に興味を持ったのは何故か自分の経験を含めて、1分く...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定をいただけたから。承諾後の辞退になってしまったが、温かくフォローの言葉をいただいた。　【採用人数・倍率】そこまで高くないと思う。内定者内にインターンで同じ班だった学生が私以外に二人もいた。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHやそれ以上もいいるが、日東駒専や成成明学レベル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長・営業部長年次がかなり上の方々3人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様の部屋で待つ若手人事が迎えに来て、控室で待つ面接会場に若手人事が案内してくれる　【質問内容】なぜこの大学・学部を選んだか（最終で聞かれがちらしい）学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になると面接官が迎えに来る　【質問内容】基本的に一次面接で聞かれたことの深堀り自己紹介 ESで記入したゼミやアルバイトのことについて軽く深堀り学生時代に力を入れたこと・その深堀り志望動機（不動産仲介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。中堅くらい。一人の女性が回して、最後にもう一人の男性から別の角度からの質問が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのサイトで実施。あらかじめルームに入っておき、開始時間になったら始まる。　【質問内容】主に一般的なことしか聞かれない。自己紹介（1分程度...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPI 問題集を活用して少し勉強したがボーダーラインはそこまで高くないと思う。

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】【自分らしさを活かした価値提供ができるか】を重視している。この考えの背景には、ゼミ入室試験においてゼミ長の立場を活かして周囲に働きかけた経験がある。私はゼミの価値向上が研究の質を高めると思い、受験者数の前年越えを目標に設定し...

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【経緯】インターン参加後に社員の方からメールでお誘いを受けた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。1時間程度。　【質問内容】不動産仲介を選んだ理由自分自身のインターンでの評価はどうだったか一番印象に残っているお客様とのエピソード法人営業と個人営業の違いとやりがいについて取得した資格について ...

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【内容】本選考前に企業理解を促すための説明会。対面新宿で実施。参加人数は40名ほど　【注意した点・感想】できるだけ早く集合し前の席に座る。説明会前後に人事に話しかけ、選考でのポイントなどを教わる。私はここで面接で聞かれることを聞いたり、ESを書く時のポイントなどを教わったので、それらを活かして選考に臨むことができた。

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【マイページ右側のリンクより【パートナー営業本部インタビュー】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】この動画から、貴社がお客様目線でコミュニケーションをとり、チームで課題を解決することを大切にしていることを学んだ。動画の中で、◯◯さんは、顧客のニーズに合わせた提案を行うために、お客様第一でコミュニケー...

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【承諾/辞退理由の詳細】定年まで営業する可能性があるのと、第一志望から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが3割、それ以外が6割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員三名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、説明、入室、面接、退室　【質問内容】自己紹介学校の志望動機or学部の志望動機学校で主に学んでいるテーマと卒業論文のテーマ学生時代に力を入れたこと野村の志望動機or流通の志望動機どのような社会人像が求められてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、入室、面接、退室　【質問内容】なぜ不動産流通か就活の軸他社選考状況 →回答に対しての深掘りがあった気がする。他社との比較逆質問 →将来性について質問しました。納得できる回答をくださり、自分の不安な点を解消するこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員いない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、面接して、諸連絡があり、終わり　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。なぜそれに力を入れたのですか。不動産仲介業をなぜ志望しているのかを教えてください。他に選考を受けている企業があれば、企業...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】書店で売っているSPIの参考書を一周して、苦手な問題を繰り返し解いた。

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【業界を選ぶ際に重要視していること。】私が業界を選ぶ際に軸としていることは、お客様と距離が近く、人生最大の決断を支え、お客様を幸せにできる仕事かどうかである。一方で企業を選ぶ際に重要視していることは、「企業理念」と「人」である。前者については、企業理念はその会社の事業内容や企業戦略など様々なところに反映されており、自分が働...

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【説明会の具体的な内容】会社説明と本選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が優しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】選考スピードが速い　【このイベントを通しての感想】インターンやその他イベントに参加していたため、ある程度企業研究はできていたが、本選考直前に再度確認することができた。

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【説明会の具体的な内容】業界、会社概要、強み、福利厚生についての説明、社長の話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産仲介の4番手、体育会系が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個人売上高でみるとかなり高いハキハキしている方が多いが、体育会系であるわけではない　【このイベントを通しての感想...

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【説明動画の感想】「お客様最優先」という貴社が大切にしている姿勢を学ぶことができた。物件売買は非常に大きな選択であり、例えば動画内では希少性を重視されていたように、お客様は少しでも自分の理想に近い形での取引を希望されているだろう。そういったお客様の物件売買に対する価値観の背景や優先順位という細かい部分に対して意思疎通を図り...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界内で初めから一番働きたいと思っていた会社から内定を頂くことができたため　【内定後の課題の有無】宅建取得を促されるが、課題として提示されている感じではなく、取得したら大きく有利になることを伝えられた。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】100名以上であるが、詳細...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】時と場合によるようだが、自分の時は左から人事部の偉い人男性（40代後半）役員男性（5,60代メガネ着用）役員男性（5,60代、メガネ着用）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方から、面接の流れ、面接官の情報などを案内してもらう（15分程度）面接終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファー席で待機→面接→選考終了　【質問内容】初めに学生時代に力を入れたことと就活状況について聞くことを宣告された。学生時代に力を入れたことについての深堀りが長く、6,7回7ほど行われた。就活状況の進捗状況、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員男性（30代）若手社員女性（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介大学名、名前、学生時代に注力したことなどを30秒程度で回答した。学生時代に力を入れたこと　簡潔に、1、2回ほど深堀質問が来た入社後のキャリ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】一般的な難易度です。試験前2、3日で合計10時間くらい勉強したら通過しました。

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【業界、企業選びで重視すること】私が大切にしているのは「人とのつながり」と「成長できる環境」です。感謝されることに喜びを感じ、人の役に立つことを原動力としてきました。相手の想いに寄り添い、信頼関係を築くことを大切にしています。また、強い好奇心から、常に学び続けられる環境で仕事に向き合いたいと考えています。知的好奇心を満たし...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていること（300字以内）】2つのことを重要視している。1つ目は、人の夢や期待、希望に応えられる仕事であることだ。塾講師のアルバイトでは、志望校合格という生徒の夢を実現するために何をすべきかを常に考え、夢がかなった生徒の笑顔は大きなやりがいに繋がった。そのため将来もお客...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールから送られてくるリンクに移動し実施。　【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて1分程度でお答えください。 ※動画を通じて、皆さんの普段のお人柄や強みを知りたいと考えています。（1分程度）志望理由とインターンでやってみたいこ...

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インターン選考通過

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【マイページ右側のリンクより【パートナー営業本部インタビュー】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】◯◯さんがやりがいを感じる時はという質問に対してお客様に喜んで頂いたことを挙げられている所に深く感心した。お客様にためになりたいという思いを持ち仕事に取り組む姿勢に感銘を受け、私もこの姿勢を見習いたいと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業ロールプレイングという不動産流通業の営業としてお客様に物件を紹介するという業務に近い内容をグループで行う。物件を探すところからグループで行うため非常に実務に近い内容を学ぶことができ、発表もあるため、充実した内容だった。　【ワークの具体的な手順】1日目に不動産業界・当社に...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。】就職活動の軸は二つある。第一に「お客様の人生の思い出に残る価値を提供できる点」だ。これまで、人の笑顔を生み出す瞬間に立ち会うことに喜びを感じてきた。特に、アルバイトや塾講師の経験を通じて、目の前の人の想いに寄り添い、その人の人生にポジティブ...

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【説明会の具体的な内容】「不動産流通ビジネス」についての説明、企業説明、不動産営業の業務についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会出身の人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産営業において、社員の「人間力」が非常に重要であり、営業スタイルは様々で、十人十色だということが分かっ...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】「若手から裁量権を持って挑戦できる環境が整っていること」が私の重要視する価値観である。小学校では◯◯年連続の学級委員、中学校では◯◯長に立候補・引退後も受験勉強と並行して週◯◯日の部活動に取り組んだ。高校では◯◯で◯◯大会出...

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インターン選考通過

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【マイページにて「営業社員一日密着」の動画を視聴した感想（300文字）】貴社が大切にしている「顧客満足度の向上」には、お客様との綿密な会話による信頼関係の構築が必要不可欠であると強く感じた。物件売買は非常に大きな決断である事から、お客様は自分の理想により近い取引を希望されていると考える。そのようなお客様に対して◯◯さんは、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、業務職長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待ち、人事の方に呼ばれ別室にて最終確認、その後役員の方がいる面接室へ入室。　【質問内容】なぜ現在の大学に進学したのか？様々なことに興味があり、選択を狭めたくないことから選びました。特に𓏸𓏸の経験から𓏸𓏸に興味...

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【承諾/辞退理由の詳細】人事の方々が優しく、親身になってくださった。転勤がないことや、女性にとって魅力的な休暇が多いこと、不動産業界でありながらも残業が多くないことなどから。　【内定後の課題の有無】宅建の取得　【内定後の拘束】宅建取得講座への出席　【内定後の研修など】宅建取得講座　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室　【質問内容】なぜ不動産流通業界なのか不動産流通業界に携わることで、お客様が抱える𓏸𓏸という思いです。過去の𓏸𓏸と感じられる場面がありました。私は、お客様視点での対応・接客を心掛け、安心して物件選びができるお手伝いをした...

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【不動産業界を志望している理由】志望理由は2つあります。1つ目は、人々の生活に欠かせない「住」に関わる仕事ができる点です。私は𓏸𓏸を経験し、住宅選びの重要性を深く実感しました。この経験から、「住」を通じて多くの人々に豊かな暮らしを提供したいと考え、不動産業界を志望しています。また、2つ目は不動産業界の中でも不動産流通業界に...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIや過去問をたくさん解いた。繰り返し問題を解くことで形式に慣れるようにした。

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【内容】業務職エントリーにあたり出席必須の説明会　【注意した点・感想】業務職エントリーにあたり出席必須の説明会なため、しっかり聞き逃しがないようにした。説明会最後にはエントリーシートの書き方や面接への対策など詳細にアドバイスを頂けたことが印象的だった。説明会参加から次の選考まで早いことが注意点である。

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インターン選考通過

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【【動画選考】自己紹介と自己PR（一分程度で）】初めまして。◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。大学では建築家で教授のゼミに所属し、◯◯地域の再生案や再開発計画の立案と発表を行ってきました。現在はこれからの◯◯の理想像というものを研究しております。課外活動では、幼少期からずっと◯◯を続けてきており、高校時代は◯軍から...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様役への複数回のロールプレイングを通じて、ニーズを汲み取り、それにあった物件を提案するというもの。初日、2日目にチームビルディングや課題把握、ロープレを行い、最終日にまとめ全体のまえで発表する。最終日には役員や現場社員との座談会もある。　【ワークの具体的な手順】...

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【マイページ上の動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。】パートナー営業本部では、一般法人や地主のお客さんが多いという話だったが、一般法人のなかでも大企業のお客様が多いイメージがあったため、運送会社や印刷系の工場など中小企業が多いことに驚いた。やりがいのエピソードで、画家のお客様の話をしていて、本当にお客様の幅が広いと感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影、投稿　【質問内容】・自己紹介と自己PR 1分特に場所や様式等に指定はなかったため、自由に撮影することができた。しかし、広告業界のものまでは自由ではないのでその辺りは注意する必要がある。・志望動機とインターンでやりたいこと...

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【マイページ上の動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。（300）】不動産仲介業界は営業力だけでなく、人間力も重要であることを感じた。内見終了後から帰社までの間に、お客様の要望に対してフォローメールでどのようにお答えしていくかを考えられていて、その行動の速さが印象に残った。お客様と対面したときの会話力だけでなく、丁寧かつ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人のお客様に物件の提案を行う。ヒアリングを行い、お客様のニーズを抽出し、物件を提案していく。また、その際には自社サイトであるノムコムを使用して取り組んだ。最後は各班物件提案プレゼンを社員の前で行なった。　【ワークの具体的な手順】3回のヒアリングで情報を引き出して、物件を決...

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【秋ES動画をご視聴の上、感想をご記入ください】限られた時間の中で、お客様に「買える用地」ではなく「買いたい用地」の提供を心がけていた点が印象的だった。○○さんはお客様の夢の実現を目標としながらも、用地のデメリットを正直に資料に盛り込んでいた。用地を探して欲しいという要望にただ応じて購入いただくのでなく、その用地を購入する...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与　【内定後の課題の有無】宅地建物取引士　【内定後の拘束】拘束はない　【内定後の研修など】多岐にわたる　【採用人数・倍率】不明。インターン参加者の難易度は低いと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】多岐にわたる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機後、案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいること・なぜその大学を選んだのか・なぜその学部を選んだのか・専門分野について簡潔に学んでいることを教えて今後はその知識をどのように活かすの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で待機、時間になると案内され面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと深掘り（担当人事が思ったことをかなり深ぼられる）・志望理由なぜ不動産流通業界なのかなぜ弊社か・他者選考状況見て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PCで入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと困難だった点、工夫した点など深掘りが行われた。・なぜ不動産・流通業界か・なぜ野村不動産ソリューションズか・他者選考状況（選考には関係がないことを言われた。）　【...

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【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIであり、参考書で対策した。特別何かする必要はない。

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【業界および企業を選ぶ際に重視していること・指針としていることを教えてください（300字）】2点ある。 1点目は、自己成長できる環境であることだ。私は、複雑で多岐にわたる昨今の高度情報化社会では、多角的な視点が必須になると考えている。そのため、幅広い業界や業種の知見・スキルを習得して、若いうちから挑戦の機会が多く与え...

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【内容】一般的な会社説明会と今後のフロー案内。　【注意した点・感想】少人数で社員に質問ができる機会があり、今後の選考のための材料集めをすることができる。また、のちの面接で参加人事のどなたかとお会いするので名前と顔を覚えてもらえるように意識した。積極性をアピールすることも大切であるように感じた。

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【当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通に興味をもったきっかけ】「住宅」を通して人生を豊かにさせる不動産流通業界に魅力を感じたからだ。私は個別指導塾の経験より、「生徒に寄り添い」納得のいく学習、志望校に合格させた経験がある。だからこそ、人に寄り添い「信頼」を得るという行為はとても楽しく、やりがいのある...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員がお客様役として、潜在ニーズを引き出し最も最適な物件を紹介するワーク。妻と夫でしっかりとしたお客様の設定がされておr、年収や趣味など条件を引き出す必要があった。また、最後に最も最適な物件をプレゼンで発表し評価してもらう。　【ワークの具体的な手順】一日目→業界、企業説...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影し投稿　【質問内容】・時間紹介+自己PR（1分ほど）エントリーシートはないエピソードを話した。・志望動機＋インターンでやりたいこと（1分ほど）エントリーシートに書いた志望理由の深掘りをして話した。・他に参加するイ...

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【マイページ右側のリンクより【パートナー営業本部インタビュー】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。（300字以内）】動画を拝見し2つの点に興味を持った。1点目はお客様個人との信頼関係構築を通し業務を行っている点だ。私は社会に出て、自身がお客様の役に立っている実感を強く得られる仕事をしたい。その為お客様と信頼関係を築き...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対する物件提案ワークを行った。ワークの最中には議論をする時間と顧客にヒアリングをする時間があった。提案する物件を調べる際にはノムコムを使用するなど、実際の業務に即した提案を行った。最終的にはプレゼンを作り発表の形で物件の提案を行った。　【ワークの具体的な手順】議論→...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】物件提案ワーク。ヒアリング3回行い、その間に聞かなければいけない質問を考えたり、どのような聞き方をした方がいいのかを考えた。また3回ヒアリングを行った後は最後にどの物件が最適かを皆でノムコムを使って提案した。　【ワークの具体的な手順】まずヒアリング前にしなければ行けない質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影後、指定場所に投稿　【質問内容】・時間紹介+自己PR （1分ほど）自分の強みをアピールした。・志望動機＋インターンでやりたいこと（1分ほど）魅力に思う野村不動産ソリューションズの強みをアピールした。・他に参加する...

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【マイページ右側のリンクより【パートナー営業本部インタビュー】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】　お客様第一に考える姿勢の重要性が伝わる動画でした。全店オンラインミーティングの時では、お客様アンケートの「顧客満足度」の賞をとるために、営業の数字だけを見るのではなく社員たちが頑張っている姿勢だったり...

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【マイページ右側のリンクより【パートナー営業本部インタビュー】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】本動画を視聴し、◯◯さんの「コミュニケーションをお客様目線でとっていく」という信頼関係の構築方法に魅力を感じました。私はアルバイト先でお客様のニーズに応えるということを徹底してきました。そんななか、不動...

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【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、インターンシップの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、ノルマがある、ガツガツしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマは大変そうだがやりがいを持って働いている方が多い　【このイベントを通しての感想】企業の説明だけではなく、不動産業界に...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）*】企業選びで重視している点は三つあります。一つ目が、その会社で働いて自分自身が幸せになれるかです。幸せの要素として、人間関係・成長性・給料・安定性などを考えています。中でも成長性を重視し、長期のキャリアが築ける企業を優先し...

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【マイページにて右側「コンテンツ」内のリンク【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。】仙部さんが仰っていた「大きな買い物だから、お客様との距離をできる限り詰めるようにしている」という言葉にとても共感しました。私は塾のアルバイトで、生徒と学習計画を立てる面談を月に1回しています。私も生徒時代の経験がある...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】業界を選ぶ際に重要視している事は、お客様の幸せに直接貢献できるかだ。商品提案のアルバイトで、お客様1人1人の想いを汲み取り、最適な商品を提案した際、お客様から直接感謝の言葉を頂けた経験が強いやりがいとなった。将来はお客様の課...

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【マイページにて右側「コンテンツ」内のリンク【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。】若手社員の働き方を紹介している本動画を見て、業務内容と入社後の自分の姿を解像度高く理解することができました。まず、業務内容については、物件見学で何を見ているのかや各種資料の作成、他社員との関わり方などが動画の中で紹介...

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【マイページにて右側「コンテンツ」内のリンク【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】月に一度の全店会議でDS賞と呼ばれる成績優秀者の表彰があるのが、自分の努力を正当に評価され、仲間と切磋琢磨できる環境が整っていると感じた。またその表彰者を単純な成績ではなく、企業として大切にしている顧...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】業界としては、他人に貢献することが可能かという点を重要視しています。企業を選ぶ際には、お客様のためを想い、社内で協力しあえる環境が整備されているかを重要視しています。具体的には、若手のうちから失敗を恐れずに働くことのできる職...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。】2つある。1つ目は、自分の人間力を活かし、誰かのよりどころになれることだ。私は◯◯でのアルバイトで親御様の心情に寄り添ったサポートを心がけたことで、困った時に頼ってもらえるようになり、「◯◯さんのおかげですごく楽しめた」と感謝を頂いた。ここ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため省略　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため省略　【質問内容】動画面接。・時間紹介＋自己PR（1分ほど）　自分の強みをアピールした。・志望動機＋インターンでやりたいこと（1分ほど）　魅力に思う野村不動産ソリューションズの強みをアピールした...

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【マイページ上の動画の感想】私はこの動画から、お客様に寄り添って営業をすることの大切さについて学びました。不動産の購入は人生に1度あるかないかの大きなお買い物です。そのためとても難しく、◯◯さんのように最初は思うような提案ができず苦労する点も多々あると感じました。しかし、先輩社員のアドバイスを受けて課題を発見する、臨機応変...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけてお客様に合う中古物件を提案するグループワークと、基本的な会社説明会。お客様（人事の方が務めてくださった）と数回の相談を行い、最終的に1つの物件を提案する。何もお客様の情報がないところから物件を絞るため、お客様との1回1回の面談の大切さを学ぶことができた。　【...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】就職活動の軸として、「お客様との深い関わりを通して信頼関係を築く」というものがあります。これは現在行っているアルバイトを通して得たものが理由となっています。このアルバイトは、お客様とダンスを踊るとともに、その指名料によって給...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字）】自己成長ができるということです。そのためには周りの人や環境はとても重要だと考えています。今の環境はとても恵まれています。なにかしたくてもコロナ渦でできないと思っていた時、友人と相談し読書の習慣を身に付けようとお互いの本を交換し内...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進むため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、日東駒専まで多岐に渡る。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付到着後、名前を告げる。社員の方が案内してくださり面接開始。　【質問内容】・なぜ今いる大学に入ったのか　その大学に入ろうと思ったきっかけ　どんな勉強をしたいと思っていたのか・自己PR 　強みとそのエピソード ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で名前を告げ、待機。その後社員の方に案内されて面接開始。　【質問内容】・自己PR 　自分の強みとそのエピソード　自分の弱みとそのエピソード　周りの人からよくどんな人だと言われるか・志望動機　なぜ不動産業界か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室　【質問内容】・学生時代にがんばったこと　その中でも困難だった点　その中でも特に工夫した点・なぜ不動産業界を志望しているのか・なぜ不動産流通業界を志望しているのか・なぜ野村不動産ソリューションズを志望して...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】2つある。1つ目は、自社のナレッジを活用してお客様に個別最適化された営業業務ができるかどうかだ。◯◯として、自社アプリ塾に蓄積されているデータを活用して、生徒一人一人にとって最適な受験指導を実現してきた。この経験から、ナ...

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【内容】業界と企業の基本的な内容に加え、選考ステップの案内もあった。　【注意した点・感想】質問できる時間が設けられるが、この時間でできるだけ質問した方がいいと思う。質問をする上で、今後の選考の準備材料にもなる上に、積極性を多少アピールできると思う。私の場合、他の方があまり質問しなかったこともあり、5つほど質問をすることができた。

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【業界及び企業を選ぶ際に重要視していること（300字以内）】二つある。一つ目に「現状に満足せず、常に高みを目指すこと」だ。学生時代、＜現状維持は停滞、常に新たな風を＞の言葉を信念にどんな逆境にも打ち勝った。◯◯チームで初心者でありながら、常に高みを目指して自主練習を欠かさなかった事から、選抜を勝ち取った経験がある。この姿勢...

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【マイページ右下のリンクにて【3Daysインターンシップ】冬ES用動画　をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】「信頼関係の構築」の重要性を感じました。お客様の要望にできるだけ近づけ確実な取引を行う姿からは、必要とされている「信頼と安心」の提供を実践していると考えます。取引のキャンセルといったアクシデントが...

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【マイページにて【3Daysインターンシップ】夏ES用動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。（300字以内）】　「人々の想いをつなぐ」という貴社が大切にしている価値観の達成には、お客様との綿密なコミュニケーションが必要であると強く感じた。物件売買は非常に大きな選択であり、お客様は少しでも自分の理想に近い形での取引を希望...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進むため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】多岐にわたる。早慶からMARCH、関関同立から産近甲龍　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方とお話をして面接の部屋に通される。　【質問内容】なぜこの大学のこの学部に入ったか・研究内容を自分の意見を踏まえながら分かりやすく説明して学生時代に最も注力したことは何か・モチベーションの根源は何か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室　【質問内容】学生時代に最も注力したこと・一番苦労した点は何か・他に課題点はあったか・この経験で何を学んだかなぜこの大学に入りましたか・どんな研究をしているか・なぜこの学部に入ったのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室　【質問内容】学生時代頑張った事・その中で特に大変だったことは・モチベーションをどのようにして保ったのかなぜ不動産仲介業を志望しているかその中でもなぜ野村不動産ソリューションズか・他社の選考状況はどうか　...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数えてない。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】私は、主に2点の価値観を重要視している。1点目は、「人生の岐路に携わることで人生を豊かにする礎になれること」だ。幼少期から私は、家族や友人の車や家の購入といった大きな決断が必要な場に興味本位で顔を出すことが多かった。この時、...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界全体にいえることだが、個人営業を続ける人が多く、多様な経験を積みにくいと感じた。また、給与について、インセンティブが占める割合が高く、常に実績を出し続けなければならないのも大変だと思った。　【採用人数・倍率】詳しくは分からない。インターンシップ経由で少なくとも50名以上はいるように感じた。　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待ち、社員が迎えに来る。社員と会議室に移動。少し打ち合わせをしたのち、面接室へ移動する。面接を受け、再び会議室に戻り諸連絡を受け終了。　【質問内容】あなたがその大学を選んだ理由を教えてください。その理由で入学して、何かギャッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付で少し待ったあと面接官が迎えに来る。面接後、諸連絡を面接官から受けて終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。その活動の中であなたが果たした役割を教しえてください。なぜその役割を担おうと思ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、面接を受け、諸連絡があり終了　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。なぜそれに力を入れたのですか。不動産仲介業をなぜ志望しているのかを教えてください。他に選考を受けている企業があれば、企業と選考状況...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】書籍

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】お客様に活力を届けられる企業であることと、積極的な挑戦によって自身の力を伸ばすことができる企業であることです。私は学園祭委員として、企画を出して輝きたいと望む学生のサポートを行いました。また、集団塾の講師として、合格へ向かっ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【マイページ右下のリンクより【インターンシップ】夏ES用動画、秋ES用動画、冬ES用動画のどれか　をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】】6分間の動画の中で、貴社が長い年月をかけて築いてきたブランド力、そして組織力を感じることができた。お客様のためにスピードやホスピタリティを大事にし、予測できない事態が起き...

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【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】2点ある。1点目は、「完全実力主義」であることである。私は、数字という明確な目標に向かって仕事に取り組んでいき、成果をしっかりとあげていける営業を目指している。そのためには、若手社員の時から責任感のある仕事にどんどん挑戦して...

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