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アイ工務店のES・体験談一覧
アイ工務店のES(エントリーシート)・体験談一覧
アイ工務店の就活のES・体験談の一覧です。アイ工務店の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ハウスメーカーの中で将来性を感じ、成果主義で自身の頑張りを認めてもらえる成長できる環境であると感じたから。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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26年卒
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26年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】展示場を案内してもらい、面接に入る。 【質問内容】志望動機は? →家に携わりたい理由と、その中でアイ工務店の理由を【ナゼ】をポイントにして説明した。 強みは? →傾聴力。完全注文住宅で、お客さんの要望を聞き出すときに活躍でき...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前座談会を開いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始、和やかな空気で最終面接の説明と、アドバイスをしてださり、こちらの質問が終われば、終了。 【質問内容】最終面接で聞かれやすい質問 →志望動機、がくちか、自身の強み、集団の中での役割、なぜハウスメーカー?、同業他社との特色の違い、なぜ営業か...
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26年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】志望動機 →家を創る仕事に携わりたい理由を実体験を交えて話した。 その中でもアイ工務店の魅力を自分なりに言葉にした。 他社と比べたアイ工務店の強み →設計の自由度が高く、コストと質のバランスが...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】SPI問題集などを繰り返し解くことで、形式に慣れることが大事。
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明会後、面接 【質問内容】企業に関することは聞かれず、自己PRや学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀などをされた。 頑張った理由 役職があれば、大変だったこと リーダーシップを発揮した行動 挫折した経験 ...
1
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が他の企業と比較したときに少ないと感じた。また、土日休みではないため予定が合わせることが難しいと考えた。 【採用人数・倍率】50名~100名程度 【内定者の採用大学・学歴】様々な大学から 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され面接という流れ。 【質問内容】就職の軸 自己PR 志望動機 なぜハウスメーカー業界なのか 平均何棟販売するか 他者と比較した時の強み 将来のキャリアプラン マイカー通勤になるため、運転...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格検査です。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分程度 【対策方法】性格検査です。5択の問題で選択です。できるだけ両端のところにチェックをする方がよいと思います。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接担当・課長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomでという流れ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 志望理由 なぜハウスメーカー業界なのか 他者の選考状況 ハウスメーカーランキング何位か 営業の特徴 インセンティブに関して 創業...
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企業説明会
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本選考
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【内容】企業説明会 【注意した点・感想】面接で企業のことについて詳しく聞かれるので、メモを取っておきましょう。創業年や社長の名前など、細かいところまでメモをすることが大切です。説明をしてくださる担当の方も、ここはポイントだよと言ってくださるので、重点的に聞いておきましょう。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がお客様役となり、注文住宅を設計する内容でした。 いくつかの条件を提示され、それに合った住宅をグループで設計し、プレゼンしました。 提示される条件は全員同じで、グループごとに違う条件ではありませんでした 【ワークの具体的な手順】午前は会社説明、グループ分けをして...
1
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が少なすぎるので長く働けないと思い辞退。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年以上の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ショールームへ行き、受付の方に話しかけた。少し待っていると役員の方が出てきた。 【質問内容】特に決まった質問はされなかった。役員の方が履歴書を持っており、それにそって軽い質問をされたが深堀は無く、今までの経験を話してくださ...
1
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】次が最終面接だったのでギャップを無くす作業だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】向こうからの質問はなくこちらから質問する面談だった。選考に関係ないものなので、疑問に思ったことは遠慮なく聞くことが大事だと思う。 会社の雰囲気、最終面接の雰囲気、役員の方の雰囲気、面接で印象に残った人...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにオンラインでURLが送られてきて、そこに入室するかたち。 【質問内容】大学・学部・学科を選んだ理由 建築に興味をもったきっかけ がくちか→アルバイトのことを書いたのでそこについて深堀り、なぜそのアルバイト、自己PR→部活動に...
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【試験科目】一般的なWEBテスト 【対策方法】あまり選考に関係ないと感じた。
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説明会
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【内容】会社概要など。一般的な説明会。 【注意した点・感想】zoomでの開催で顔出しのため身だしなみに気をつけた。参加人数は15人くらいだった。全員がスーツを着ていた。最後に質問する時間があったので、説明を聞きながらや、先にHPをみて考えとく方が良いと思った。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】当たり前かもしれないが人事の方がビックリするほど頭が切れて優秀な方。惹かれてしまった。 【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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役員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年ほど、役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ先に案内していただき、時間になったら役員の方がいらっしゃる。 【質問内容】会話ベースで決まった質問はされない。就活生の志望度に合わせてアイ工務店で働くメリットなどを話される。後半はこちらの逆質問タイム。なんでも答え...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終選考前の面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方の質問はなく、こちらの質問コーナー。面接の回数も少ないため、ここでしっかり質問事項を考えておく。最終選考の役員の方の情報も聞けるため、ここで聞いておくと次回の逆質問などでパーソナルなことも聞けるためおすすめ。 【雰囲気】和やか 【...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活の軸 志望理由 各項目について深掘りされる。しっかり準備しなければ答えられないこともあると思うので、各項目しっかり深掘りして準備する。特に志望理由は...
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【試験科目】性格診断と言語能力、非言語能力のテスト。 【各科目の問題数と制限時間】20分づつで短い。 【対策方法】相当自信がない限り、特に対策をする必要はない。
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【内容】企業の概要と募集要項の説明。 【注意した点・感想】zoomでの開催。顔出し、スーツで参加であるため、最低限の身だしなみは整える必要あり。基本的には説明を聞くだけなので何かこちらからアクションをしなければいけないこともない。最後に逆質問の時間が設けられている。
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【内容】住宅業界での位置付け 実績 強み 【注意した点・感想】住宅営業であるため明るさや傾聴力があるような態度を心掛けた。質問の時間などもあったが、明るくハキハキとした声で受け答えすることはもちろん、他の人が話している時に頷くだけではなくその話に合わせて表情も加えた。
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23年卒
内定
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本選考
龍谷大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望はブライダル業界だったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度別室に移り、人事の方と選考状況などお話しした後、部長クラスの方がおられる部屋に移動した。 【質問内容】履歴書の深掘りがほとんど。私は学部に関して、なぜその大学に入ったのか、ボランティアなどは参加したことがあるかなど聞か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】展示場の入り口から入りそのまま客室のようなところで始まった。 【質問内容】私は当日履歴書を持っていくのを忘れたからかもしれないが面接という形ではなかった。 質問したいことはないか?と言われ、複数質問したのだが、そんな堅苦しい質問ではな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務人事部 中途採用で年次はわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初に会社説明会が行われる。 その後複数面接にそのまま入っていった。 【質問内容】自己紹介を1人づつした。その深掘りが少しある。 その後オンラインということで、家の中にあるもので一番お気に入りの...
2
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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