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霞ヶ関キャピタル
霞ヶ関キャピタルのES・体験談一覧
霞ヶ関キャピタルのES(エントリーシート)・体験談一覧
霞ヶ関キャピタルの就活のES・体験談の一覧です。霞ヶ関キャピタルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。企業を知った当初から内定を得るまで、抱いていたポジティブな印象が変わることはなかった。むしろ選考過程で複数の社員の方々と接する中で、その印象は一層強まった。特に最終面接で取締役の方々と直接話す機会を得られたことが大きく、事業に対する考え方や人柄に触れられた点が内定承諾の決...
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内定
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六次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による案内 →面接 →終了 【質問内容】面接は、まず雑談ベースで会社の雰囲気や、面接官の方々がどのような経緯で入社したのかといった話を伺うところから始まった。その後、前回同様に新規事業プレゼンを実施した。フィードバッ...
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五次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による案内 →面接 →終了 【質問内容】初めに新規事業提案のプレゼンを行い、その後、社員の方々からフィードバックを受けた。これまでの面接と比べて、事業内容に対する深掘りが最も多かった回である。その後は入社後のキャリアプランにつ...
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四次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による案内 →面接 →終了 【質問内容】この回では新規事業プレゼンの実施はなかったが、事前に共有していたスライドをもとに、まずフィードバックをいただいた。その後は一般的な面接へと移り、質問内容は学生時代のエピソードを深掘りする...
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三次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による案内 →面接 →オフィスツアー →終了 【質問内容】面接は自己紹介からではなく、新規事業プレゼンから始まった。プレゼン後は前回同様、事業案に対するフィードバックをいただく。その一連の流れが終わった後、霞ヶ関キャピタルで...
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ニ次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による面接室への案内 →面接 →終了 【質問内容】面接の冒頭では、簡単な自己紹介を行う。ここでは「学生時代に力を入れたこと」や「強み・弱み」といった深掘り質問はなく、プロフィールの紹介にとどまる。その後、新規事業のプレゼンを実...
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カジュアル面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】一般的な新卒面接と同様。学生時代に力を入れたことや入社後にやりたいことを聞かれる。また、逆質問の時間もあったため、ある程度用意しておくと良いと考える。私は、ここでも新規事業案を聞いていただき、フィードバ...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】非言語 【対策方法】初めてやる形式だったが、SPIの非言語が解けるならば問題ない。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【GDのテーマ・お題】霞ヶ関キャピタルで行いたい新規事業の提案 【GDの手順】アイスブレイク→プレゼン順番決め→1人目の発表→発表に対するフィードバックや質疑応答を学生同士で行う→2人目以降も同様に繰り返す。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】1人1分で趣味等の...
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エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが周りの人や物事に対し変化を起こした経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。(300字)】◯◯で折り紙を販売し、日本文化への関心を高めた。初めは鶴や手裏剣を並べたが、興味を持たれることは少なかった。そこで、オーダーメイド方式を導入し、お客の目の前で折ることでライブ感を演...
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】今までのどの企業よりも自分を高く買ってくれているように感じたから。また、そことも関連して、フラットかつ自由な社風が非常にマッチしているように思えたことも理由の一つだ。 他にも、成長環境や配属職種、待遇などどこを見ても不満が見当たらなかったため即断した。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束...
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四次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長含む3名の事業部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】今までの面接と同じく、冒頭1時間はプレゼンを行い、質疑応答があったのち、面接に移行する。 質問内容について、あまりの緊張で当日聞かれたことはほとんど覚えていないものの、入社意欲、業務適正、人柄...
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三次選考
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部副部長〜部長級相当の社員が3名 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様 【質問内容】事業プランについての深掘りが多数あった。 前回までとは打って異なり、事業部の役職者による面接のため、FBが丁寧かつ鋭い印象があった。 専門用語が飛び交うわけではないものの、不...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】二次選考後、通常フローにて案内あり 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様だが、オフィスツアーは前回のみ 【質問内容】これまでの面接や面談と特に変わらず、 ・学生時代力を入れたこと ・長所と短所 ・キャリアを通じて何を実現したいか ・配属部署を希望する理由 ・不動産業界、ベンチャー企業を志望する理由 ...
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総合職
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26年卒
二次選考
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・エントランス待機 ・案内 ・待機 ・面接官入札 ・事業プレゼン ・面接 ・オフィスツアー ・選考終了 【質問内容】・事業プランについての深掘り ・学生時代力を入れたこと ・今後のキャリアで実現した...
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リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【経緯】一次選考、テスト受験後、通常フローにて案内あり 【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・対談 ・今後の案内 【質問内容】ESに書いた内容についての深掘りがメインの面談で、お互いにカジュアルな雰囲気で話そう、という場であった。 特に学生時代に力を入れた経験について、しっかりめの深堀りがあり、その後に...
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語および非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】一般的に採用されている種類のテストでないため、回答形式等については注意が必要か。ただ、難易度は比較的簡単なため、SPIの対策ができていればおよそ問題はない。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・zoom入室 ・自己紹介 ・事業プレゼン ・相互FB ・今後の案内 ・選考終了 【GDのテーマ・お題】霞ヶ関キャピタルで実現したい新規事業プレゼン 【GDの手順】・zoom入室 ・自己紹介 ・事業プレゼン ・相互FB ・今後の案内 前提として学生主体で行うため、集...
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総合職
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エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが将来実現したいビジョンはなんですか?】自分のビジョンは、社会課題の解決における最も効率的・効果的なアプローチを、ビジネスの場で創造することです。中でも、環境問題や高齢化問題、地域創生など、様々な社会課題におけるニーズを的確に把握し、柔軟な事業戦略を用いて大きな成長を遂げている貴社でそれを実現しようと考えています。...
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企業説明会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】事業内容や社風の簡単な説明、質疑応答 【注意した点・感想】霞ヶ関キャピタルの社風と複雑な事業モデルを簡潔に説明していただき、どのような考えのもと社員が動いているのか、何を実現するためどんな人材を求めているのかを理解することができた。 新卒採用チームの方とも直接お話できる良い機会だった。
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内定
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本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともこの会社にフィットしているという自認はあったが、社員の方と話していく中で社員の方の考え方や会社として目指しているところを再確認し、この会社であれば長期的に挑戦し続け、社会に価値を生み出すことができると感じたため、内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 宅建を取得していなければ、宅建...
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最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事戦略本部の副本部長、ホテル事業本部の本部長(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】三次と同じ 【質問内容】基本的にプレゼンに関しては、三次と同じで実現可能性の部分を詰められた。 また、人事面接に関しては会社の雰囲気や実情をいい部分と悪い部分どちらもご教示いただき、...
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三次面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属候補先の部長二名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、先に入室して社員の方を待ち、社員の方にプレゼンをして、フィードバックをいただいて終了。 【質問内容】マネタイズは?ターゲット層は?スケジュールは? など面接の時間内に説明しきらなかった部分を掘られた。 ...
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二次面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】22階で受付をし、奥の応接室に通される。対面でプレゼンとFB会を30分間ほど行い、プレゼン終了後に人事面接が30分ほど行われる。思いのほか盛り上がり、別室に移動して結局2時間ほどかかった。 【質問内容】なぜその課題に着目したのか、具...
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一次面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、将来ビジョンなど非常に一般的な質問をされる。ただ、一対一での面接のため一つ一つの質問をかなり深ぼられた印象だった。 大学生時代にやっていた長期インターンと起業のエピソー...
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WEBテスト
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本選考
立教大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】ほかの会社では見たことがないようなWebテストであったため対策のやりようがない。ただ、そこまで難易度は高くないので警戒しなくてよい。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので流れなどは特になし 【GDのテーマ・お題】事業プレゼンの壁打ち 【GDの手順】まずは、全員の自己紹介と社員からのGD説明がある。その後、各人が用意したプレゼンを5分ほどで発表し、フィードバックと質疑応答を一人に対して行っていく。これを4人分繰り返し終了。 【雰囲気】最初は固...
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立教大学 | 文系
【趣味/特技 はまったきっかえをご記入ください】趣味は旅行と筋トレ、特技はお酒を作ることである。 旅行が好きになったきっかけに関しては、自身の好奇心からである。両親の影響もあり、幼少期から旅行に行く機会が多かった。そこから、旅行先で新たな価値観や文化に触れることが好きになった。自分でお金を稼げるようになってからは稼い...
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