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ヒューリックのES・体験談一覧
ヒューリックのES(エントリーシート)・体験談一覧
ヒューリックの就活のES・体験談の一覧です。ヒューリックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、 】私は○○○○と円滑な○○○○で、どんな人とも信頼関係を築くことができる。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】○○○○の○○○○で、地域住民と○○○○となり、地...
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27年卒
総合職
27年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】私は対話起点の人だ。誤解を嫌う個性から、何事も本心が伝わり易い対話から始める。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】私は所属サークルの企画担当とし...
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ヒューリック
27年卒
総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】逆境を挑戦や成長のチャンスと考え、困難な局面ほど燃え上がる負けず嫌いな性格 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】高校3年生時、...
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総合職
27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】場の空気を読みつつ空気を変える、切り替え上手なカメレオン 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】◯◯サークルの引退公演では、新入生の緊張と現役団員のモチベーション差という異なる空気が混在していました。私はその場...
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総合職
27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】私は人の役に立つことが好きで、誰かのために動くことにやりがいを感じます。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300文字以下)...
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総合職
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40字以内)】苦手を克服し続け、仲間に前向きな影響を与える性格 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300字以内)】「できない自分から始めた◯◯へ...
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレートの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室→退室 【質問内容】基本的にESの深堀 →意識したこと、役割、学びなどを聞かれた。 志望動機 →「応募してくださったということは、どこかしらに共感してくださったと思うが、ヒューリックのどこに...
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総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】席が決められており、案内される 【GDのテーマ・お題】守秘義務の為記載は避ける 【GDの手順】個人ワーク→ディスカッション→最終発表→質疑 お題に対して、最初の数分間は一人で自分の考えをまとめる時間があった。 【プレゼン時間の有無】1分程度であった 【雰囲気】緊張感はありつつも、明る...
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総合職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業のテストをうけて慣れることをお勧めします。
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総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己紹介動画(30秒)】こんにちは!◯◯大学の◯◯と申します! 研究室では◯◯の開発プロジェクトに参加しています。 中でも、強みである目標達成に向けた逆算思考力を活かしてスケジュール管理と◯◯の作成に注力した結果、大会で◯◯を獲得しました。 インターンシップでは最終発表に向けて、逆算思考力を活かし活躍します。 【性...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒューリックの新規事業立案 初日:会社説明会+グループワーク 二日目:グループワーク 三日目:グループワーク+最終発表 最終発表は、役職の高い方々が見に来られ、評価される。 一位か最下位まで順位付けがされた 【ワークの具体的な手順】テーマを与えられて、班員で議...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40字以内)】ライバルに負けたくない一心で人一倍努力できる負けず嫌いな性格。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300字以内)】ライバルへの...
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた 自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識した上で、簡潔にご記入ください(40)】“やってみたい“を実現する「行動力」×困難も楽しむことができる「柔軟性」 【性格と個性を表すエピソード(300)】私は一人旅が好きで、国内外問わず様々...
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続から面接開始 【質問内容】・自己紹介→深掘り ・デベロッパーは、あなたがやりたいと言ったこだけを主としてやるわけではないが、そこに関してはどう思うか ・将来社会人としてやりたいことは? あとは逆質問。面接時間丸...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→企業説明→テーマ発表→議論→発表→質問 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため秘密 【GDの手順】・時間配分決める ・前提確認 ・アイデアだし ・収束 ・発表 ・質疑応答 全体で20分ほど。付箋を用いてアイデア出しした。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】時...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書で対策した。また、他の企業のテストを何回か受けて慣れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】人にとことん向き合い、人の笑顔に心踊らせる性格 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300文字以下)】◯◯サークルの◯◯に全員で参...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規物件の開発のグループワーク。1日目は企業説明や講座を受けたあと、軽くワークに取り組む。2日目もワークに取り組み、中間発表の後、各班選んだ土地に実際に行き見に行く時間がある。3日目は発表があり、順位もつく。 【ワークの具体的な手順】企業説明→講座→コンセプト決め→施策・土...
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総合職
27年卒
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】◯◯×◯◯で信頼を築く、関係構築型の性格だ。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300文字以下)】学園祭運営委として◯◯を担...
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総合職
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動画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】自己紹介30秒 自分のパーソナリティについてプレゼンを行い、そのパーソナリティがヒューリックの企業姿勢、企業理念、事業とどのようにマッチしているのかについてアピールを行った。自分の具体的な経験を抽象化し、それが企...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験時間 【対策方法】参考書や他社の選考で経験を積むことで対策した。慣れで落ち着いて解けるように対策した。
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26年卒
総合職
26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問→逆質問 【質問内容】・デベロッパーの志望動機 ・ヒューリックの志望動機 ・ヒューリックでどのような事業に取り組みたい? ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・深堀 ・ヒューリックのなかで好きな物件は?...
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26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、開始時間までグループの学生と談笑。その後各自グループ内での自己紹介の時間が取られ、その後議題発表、議論スタート。議論が終わると、最後に社員の方から模範解答が発表され、その後新卒採用担当との座談会。 【GDのテーマ・お題】「組織のリーダーに必要な素養3つ」 【GDの手順】・テーマ...
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総合職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味、特技をご記入ください。(50字以下)】趣味は芸人のラジオを聞くことで、音声という聴覚情報だけで笑いを届ける技術に常に憧れがある。 【自覚している性格について、あなたを特徴づける個性を意識した上で簡潔ご記入ください。(40字以下)】負けず嫌いかつプライドが高い性格なので、目標に向かって泥臭く努力できる性格だ。 【性格...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀座のある土地での中小規模のビルの開発に関するグループワークを行った。グループは企業側で決められていた。まずグループでのアイスブレイクに簡単なゲームを行った後、グループワーク。最後に全体に向けてプレゼンをして終了。 【ワークの具体的な手順】中間報告等はなく、最終発表までは完...
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本選考
大学非公開 | 理系
【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。(400文字以下)】新規事業開発インターンで、8チーム中2位を獲得した経験だ。チームで事業提案を行う中、発表の3時間前に、提案内容が既存事業と類似していることが判明した。大幅な修正が必要となり、議論は一時停滞。私は、提案が独自性を書いている原因は、複数の...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】私が最も充実感を得たのは、採点管理者のアルバイトで業務の効率化に貢献した経験だ。大学2年の春の採点回では、採点が期日内に終わらない問題が発生した。私は科目統括として原因を分析し、「採点基準の不明瞭さ」と「質問対応の負担」が主な要因であることを特定した。...
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方。年次は高く感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。終わったら退室。 【質問内容】・自己紹介 ・インターンで学びたいこと ・就職活動における軸について ・強み弱み ・弱みが出てしまう具体的な場面 ・アルバイトについて ・アルバイトで店のブ...
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総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ヒューリック本社の大きな会議室に案内された。簡単な会社説明の後、GD。発表の後に簡単なFBがもらえた。「OB訪問を受け付けていないから。」と、GDの試験官に何問か質問できた。終わり次第、解散。 【GDのテーマ・お題】よいリーダーの3要素 【GDの手順】配られた付箋を有効活用しながら、和やか...
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動画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。動画は取り直し可 【質問内容】自己紹介30秒 明るく「こんにちは!」からはじめた。◯◯大学◯◯学部3年◯◯です。私は9年間◯◯を続けています。現在は◯◯で◯◯を教える活動をしています。今後もよろしくお願いします。 家の玄...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】ウェブテストの参考書を1周解いてから臨んだ。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください(40字)】主体的に他者を巻き込み、目標達成に向けて良いチームの土台作りに取り組める性格。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300字)】リーダ...
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】もともとチームに振り分けられていた。大学や学部、専攻分野が被らないような配慮がなされていたように感じる。男女比は半々くらい。グループワークは非常に難易度が高いように感じた。周りの学生も優秀な方が多いので、その中で論理的にかつコミュニケーションをとりながら、一緒に課題を進めて...
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本選考
大学非公開 | 文系
【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】◯◯留学にとった行動によって周囲に影響を与え、環境を前向きに変えられたと実感したことである。私は語学研修のため◯◯へ留学したが、現地のネイティブの英語をほとんど聞き取れず、会話に苦労した。そこで、毎日一緒に登校していた日本人の友人と、「◯◯(ルール)」...
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本選考
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【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】高校の卒業式前日に学内イベントである「◯◯」を企画しました。コロナ禍で行事が全て廃止される中、「同級生たちの失った青春を取り戻す」という信念のもと、チームを立ち上げました。企画にあたり、主任や学校長に開催の必要性を直接訴え、許可を得ました。その後は、イ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室、退出 【質問内容】質問 ・自己紹介 ・不動産志望理由 ・研究内容 ・他に受けている業界 ES記載内容の深堀り ・サークルについて ・その役割 ・どういうリーダシップ、リーダシップを発揮する上で何を大切に...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単な会社説明→テーマ発表→ワーク→1分発表(学生からの質疑応答あり)→FB→社員への逆質問→解散 【GDのテーマ・お題】いいチームの3つの要素を考えよ 【GDの手順】20分と短いため、前提確認→発散→収束→まとめの簡単な流れでワークを行った。紙とペン、付箋を使うことができる。 【雰...
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動画面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画のアップロード 【質問内容】質問 自己紹介を30秒で 回答 大学名、氏名をオーソドックスに述べた後に研究内容、学生時代に力を入れたことについて端的に話した。研究内容、学生時代に力を入れたことについてはどちらも面接で深堀し...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】対策としては他企業で玉手箱を何度も受け、時間配分に慣れておく。
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大学非公開 | 理系
【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】主体的に周囲を巻き込みながら、チームの課題解決のために奔走する性格 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300文字以下)】◯◯サークルの幹事長として、大会優勝に尽力したことだ。大会優勝を目標と...
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「ヒューリックのビル用途ブランドを考え、第一号店を提案せよ」。ヒューリックの注力領域から1つを選択し、その場所で新たなブランドを提案した。ビルという枠の中であれば何をやってもいいのでかなりふわっとした課題であった。 【ワークの具体的な手順】1日目は2/3が企業説明、1...
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本選考
大学非公開 | 理系
【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】私は周囲の立場になって考えながら業務改善を進め、アルバイト先で顧客満足度と売上の◯◯%向上を実現した。勤務先のカフェは朝の通勤時間帯に注文が集中し、業務の忙しさからミスが多発していた。そこで、朝の負担を軽減するため、前日の従業員に事前準備を依頼し、忙し...
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【充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。】◯◯の結果で、チームに恩返しができた瞬間だ。私は高校2年生の夏に◯◯部の部長に任命された。しかし当時目標としていた夏の◯◯出場が叶わず、また体調を崩して練習に出られない期間が生じてしまったことで、無力感と不甲斐なさに押しつぶされそうになっていた。それで...
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【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】周囲の状況を把握し、人やチームの力を引き出すバランサー 【当社のどこに共感して応募を決めたのか、ご自身のエピソードを交えてご記入ください。 】未来を見据えた...
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【充実感を得られたエピソードを1 つあげ、内容と理由を説明してください。(400字)】【◯◯の大会で◯◯を獲得した経験】だ。大会は◯◯で1週間開催され各チームが◯◯の高さを競う。◯◯部引退後、◯◯で新たな挑戦をしたいと考えチームへの参加を決めた。◯◯として議論を重ね◯◯の作成に注力した結果、仲間から信頼を得て◯◯を任された...
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【〇趣味、特技をご記入ください。50文字】【国内旅行】在学中には北海道・沖縄・大阪・京都を訪れた。地域独自のグルメや暮らしを体感するのが好きだ。 【〇充実感を得られたエピソードを1つあげ、内容と理由を説明してください。400文字】大学陸上部の短距離・跳躍チームの選手兼競技監督として選手20人に対する1年間の競技マネジメント...
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動画面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をアップロードする。 【質問内容】◾️質問 自己紹介(30秒) ◾️回答 ◯大学◯学部の◯◯と申します。◯◯留学中のカフェのアルバイトにおいて、売上向上に対する施策に関してチーム全員の協力を得るのに...
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個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→深掘り→逆質問 【質問内容】■質問 ヒューリックでやりたいことは? ■回答 海外事業に尽力し、さらなる利益拡大に取り組みたい。デベロッパー業界のトレンドである海外進出の風潮に乗り、ヒューリックならではの事業展...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→軽い企業説明→テーマ発表→議論→発表→逆質問 【GDのテーマ・お題】組織のリーダーに必要な素養3つ 【GDの手順】・テーマ発表 ・前提確認 ・アイデア出し ・収束 ・発表 ・質疑応答 時間配分は忘れてしまったが全体で20分ほどだった。 【雰囲気】和やかだが、意見...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】他企業で玉手箱のWEBテストを何度も受け、形式に慣れておく。
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慶應義塾大学 | 文系
【趣味、特技をご記入ください。】趣味:旅行 特技:計画的に物事を進めることができる点 【自覚している性格について、あなたを特徴づける個性を意識した上で簡潔にご記入ください。】問題が生じても、周りを巻き込んで行動を起こす主体性 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】「問題が生じても、周りを巻き込んで行動を起こす主...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規物件開発のグループワーク。1日目は後半に少しワークに取り組み、2日目以降から本格的に取り組む。2日目には中間発表をしてフィードバックを頂き、さらに実際に現場に足を運んで対象物件の土地選定を行う、3日目は最終プレゼンに向けてプレゼン資料作成に取り組む。 【ワークの具体的な...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ウェビナー方式。企業説明がメイン。福利厚生についても詳しい説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難関大出身の方が多いことから賢いイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前と変化なし。 【このイベントを通しての感想】若手は独身寮に無料で住むこ...
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動画選考
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って指定のフォームに送る 【質問内容】自己prを30秒でおねがいします 私は自身のキャリアにおいて、挑戦を恐れずに新たな境地を目指してきた。例として、「市民が安心して暮らせる街」を目標に、自身で立ち上げた遺失物管理サービスを...
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個人面接
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り終わったらそのまま退出 【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパーか ・その上でなぜヒューリック ・ヒューリックでどんなことをしたいか ・学生時代に力を入れたことは? ・その学生時代に力を入れたことで...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、簡単な会社説明の後ワーク開始、発表の後社員に簡単なFBがもらえる。 【GDのテーマ・お題】いい団体になるために必要な3つの要素 【GDの手順】体育会の人が多かったため、団体=大学の部活と定義して考えた。 体育会の人たちの経験をもとに要素を考えていった。 【GDが始まる前のア...
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】他社企業で練習しておき、問題パターンを覚えておくと、時間内に解ききれる。
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、 簡潔にご記入ください】想いを形にするため、常に挑戦し続ける圧倒的な行動力 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。300】私は自身のキャリアにおいて、挑戦を恐れずに新た...
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インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒューリックの新たなブランドをつくる。あらかじめエリアの候補は絞られていて、その中から適した立地を選択する。途中、選んだエリアに実際に見学しに行く。基本的には1チーム6人で行動を共にする。最終日の午後に役員に対して発表をする。 【ワークの具体的な手順】講義や会社説明を踏まえ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください(40)】私はチームを巻き込んで課題解決ができるリーダーシップを持っています。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300)】私は学生時代に◯◯のキャ...
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】問題に向き合い周囲を巻き込み解決し、さらに向上させていく 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】◯◯のアルバイトでブランド内過去最高売り上げに貢献し...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【個性と性格を表すエピソードをご記入ください】私は◯◯部に所属し、◯◯する◯◯という役職に就いた。しかし、練習中での役割がなく、意欲が下がっていた。同時に、◯◯として連盟や他大学との連絡調整を行っていく中で、部員の連帯感強化の必要性を感じるようになった。そこで、◯◯できる◯◯の立場を生かし、各大学の練習環境や部員のコミュニ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【どんな人間か】憧れが動機になり、目標に対し、熱い人間 【上記質問の答えに対する具体的なエピソード】学生時代における◯◯が経営する飲食店でのアルバイト勤務が象徴である。中学生から見ており、いつかその人の下で働きたいという憧れから始めた。アルバイトリーダーとして売上向上に取り組んだ。◯◯スタッフの粗悪な接客に頭を抱えたが、あ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。 自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40)】成果を出すにあたり、現実的な目標を設定するなどして活動環境の整備を重視する性格。 現実的視点から課題をとらえ、協調性をもって解決を図る性格。 【...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【自覚しているあなた自身の性格について(40字)】相手目線になって考え、他人のために努力することを厭わない 【性格と個性を表すエピソード(300字)】○○に○○したいという思いや○○としての活動への興味から、○○部のマネージャーを始めた。当初は○○でのコミュニケーションが大事だと思ったため、○○と密にコミュニケーション...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】周囲の状況を踏まえながら、試行錯誤し、改善のために行動できる性格。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300字以下)】留学中に参加した◯◯に挑戦し、最終発表会に向けチームをまとめた。練習は◯...
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大学非公開 | 文理非公開
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】粘り強く何事も努力する性格 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください】彼女に振られたことをきっかけに、自分に自信をつけるため2年間で40キロのダイエットに...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】私は、誰一人知り合いがいない中でもすぐに周囲に溶け込める明るさの持ち主だ。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300文字以下)】...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。】主体的に、着実に現状分析をする性格。 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。】【◯◯サークルで、副幹事長として新入生会員を秋新歓活動で春新歓活動よりも...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】人事部採用担当の社員1名、その他の部署の現場社員が3名ほど登壇し、企業説明会と質疑応答、本選考の案内があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ストイックな人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に真面目な人は多いが、ワークライフバランスを重視して子育てと...
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【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし ネットで調べれば!TALのNG回答が見れる
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【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし ネットで調べれば!TALのNG回答が見れる
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事だが、新卒採用担当ではなさそうだった。 中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】基本的に会話ベースで定型的ではなかった。 ES内容をざっとみられた上で、初めに自己紹介、その中から面接官が気になった点を聞いてくる。 学生時代に力を入...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加受付、会社の紹介、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】リーダーに大切な必要な三要素は 【GDの手順】最初に簡単な自己紹介をした後、個人ワーク。 GDスタートで個人ワークの共有やディスカッションを行う。 机の上に付箋が用意されているため適宜利用する。 手書き資料にて発表...
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【試験科目】言語+計数+性格 【対策方法】一般的な対策と同じ 参考書
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大学非公開 | 文系
【動画選考 自己PR動画30秒】工夫したこと ただ話すだけでなくジェスチャーや小道具を使って表現した。 明るく、イベントでの人事やアナウンサーのような話し方を意識した 【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】好奇心旺盛で、挑戦を厭わない 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入くださ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新宿・渋谷・銀座・浅草など都心の複数のエリアからチームで1つのエリアを選び、その立地に設けるヒューリックのブランドと具体的な建物を提案するという内容。 現地調査、中間発表、利益率計算、発表プレゼンテーション、 役員レベルの人によるランキング評価がある 【ワークの具体的な...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接 【質問内容】研究について 研究で苦労していること等、深掘り その他の学生時代の活動について 不動産の理由 なぜヒューリックか これまでの面接の感想 どのような性格の人間か、モチベーションの源泉等の性格系の質問が複数...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→面接 【質問内容】役員面接前半 研究について 数字強いか 不動産の理由 なぜヒューリック ほんとにそれはヒューリックだけか 差別化を意識してると思うけどそのエピソード リーダーとは何か 他社選考につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半に人事+現場社員2名、後半に部長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→面接 【質問内容】前半 一人暮らしは何が好きか インターンの感想 どのような立ち回りをしたか 尊敬できる社員はいたか どの点に 人と関わるときに意識していること 部活で尊敬でき...
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【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。300文字以下】私の強みは高い目標に向けてやり切る力だ。大学◯◯で入部当初は実力が低かったが、苦手を克服するだけの練習では伸び悩んだことから(1)格上に通用する強みとなるショットの実践での反復練習、(2)強みに関して積極的に他選手に助言を求めた。強みを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな接待部屋のような場所に案内された後、面接官が1人ずつ入れ替わりで、2回面接を行う。 【質問内容】自分の性格や、志望動機をかなり深ぼられるような内容。 ・自己紹介 ・業界の志望理由 ・企業の志望理由 ・大学での選考を選択...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通された後、1対1の面接を2回行う。 【質問内容】基本的にはオーソドックスな質問内容。 ・学生時代に取り組んでいたこと ・志望動機 ・インターンで感じたこと ・自分の自覚している性格 ・性格が形成された背...
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【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。】他者と目線を合わせる力を発揮し、様々な人を巻き込み、多くの人に快適や安心を与える貴社の事業に貢献したい。 大学の部活では、幹部を務め、全員が楽しめる組織で目標達成を果たしたいという想いから、部員全員がプレーを楽しめる環境を構築し、◯◯大会出場に貢献...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のTAL通り 【対策方法】性格検査なので特にはないが、回答に一貫性を持つことやあまりにも実態と異なる内容は答えないようにする
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:「ヒューリックで開発を行う新規物件の企画・発表」 4エリアほどが提示されて、その中から1エリアを選んで、そこで行うことのできる開発企画をスライドにまとめて発表する形式。街歩きをする時間もある。 【ワークの具体的な手順】1日目:ヒューリックの事業紹介、グループでのア...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続し開始 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・ESに記載したエピソードについて深堀り(なぜ始めたか、困難だったこと) ・自分がどんな人だと言われるか ・デベロッパーとして何をしたいか ・いわゆる「街づく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後受付→来た人から自由に席につく→時間になったら自己紹介&テーマ説明→GD開始→終了 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素3つ 【GDの手順】自己紹介(アイスブレイク)後に個人ワークでテーマについて考えた後、グループで自分の意見を発表してからディスカッション開始。自分の...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】私は「チャレンジ精神旺盛」だ。新しいこと、経験のないことにも積極的に挑戦する。 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。(300文字以下)】小説執筆にチャレンジした。かねてより物語を読むのが好きで、コロナ禍において自宅で出来る創作活動という...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京、銀座、浅草などのヒューリックが抱える主要エリアから1つを選定し、新たなビル用途ブランドの第1号店の開発案を考えるというもの。2日目には現地調査に行く時間や、3日目にはプレゼンテーションの時間も設けられる。 【ワークの具体的な手順】現状分析→コンセプト立案→現地調査→発...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
ヒューリック
25年卒
総合職
25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに接続後、開始。 【質問内容】・自己紹介 → 内容についての深堀り ・エントリーシートの内容についての深堀り → 背景、施策を行った理由 ・なぜデベロッパーか ・ヒューリックのインターンシップで学びたい...
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ヒューリック
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会場に案内される。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質を3つ 【GDの手順】20分間のGD。用意してある付箋や紙を使用することができる。終了後、代表者が全体に向けて1分で発表を行う。お題が抽象的だったため、前提条件のすり合わせを丁寧に行った(どういったシチュエーションのリー...
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ヒューリック
25年卒
総合職
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】市販の参考書
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ヒューリック
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自覚しているあなた自身の性格を、簡潔にご記入ください。(40字)】主体的に周囲を巻き込み、多角的な分析を通し課題解決のために地道に取り組める性格。 【上記の性格をよく表すエピソードをご記入ください。(300字)】◯◯のアルバイトで廃棄を削減し、◯◯させた。私の店舗は惣菜の廃棄が多いことが問題だった。現状を見ているだけでは...
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25年卒
総合職
25年卒
二次役員面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人(副社長2人)対面 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、10階の待合室に案内される。その後、2名の副社長と1名ずつ30分の面接を、合計60分行った。 【質問内容】質問内容はオーソドックスで、「なぜデベなのか」「なぜヒューリックなのか」「強み弱みは?」...
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総合職
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、待合室に案内される。その後、2名の現場社員と1名ずつ30分の面接を、合計60分行った。 【質問内容】自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→逆質問 質問内容はオーソドックスで、「なぜデベなのか」「なぜヒ...
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25年卒
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本選考
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【あなたの強みと、その強みを当社でどのように発揮したいかご記入ください。(300文字以下)】私は自身のキャリアにおいて、挑戦を恐れずに常に新たな境地を目指すことを心がけてきました。学生時代、私は高い目標を掲げ、その達成のために数多くの試練に立ち向かってきた経験があります。また、学問的な追求においても、論文執筆に挑戦し、その...
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