職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱自動車工業

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.442438 本選考 / 内定の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

内定

本選考

大学非公開 | 理系

内定

内定時期	2月上旬
承諾検討期間	3か月ほど（4月末まで）
承諾/辞退	辞退
承諾/辞退理由	企業の安定性（規模・上場・売上・歴史など）

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことを考えた場合には、非常にあっている会社であると思っているが、自分がどのように成長できる場があるか。安定度、年収、転職など将来的なあらゆる可能性を検討した結果、他に内定をもらっていた企業の方がいいと思った。

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採用人数・倍率

分からない、内定者イベントではだいたい100人くらいいたと思う。

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内定者の採用大学・学歴

あったことがある人は九大の院生など有名大学がほとんどであったが、名城大？など幅広い印象は受けた。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

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内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より大きいものづくりに挑戦したかったため。勤務地が馴染みのない場所であったため。　【採用人数・倍率】4月の懇親会参加時は60人程度倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】関東出身の人との交流しかなかった。国立大学が3割、私立大が7割でした。私立大は東海大や成蹊大、東京都市大などの学生がいた...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50文字以下）】学部時代に◯◯に所属しており、全部員が自己記録を更新できる環境を作りあげたことです。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200字以下）】...

【試験科目】言語、非言語、記号、暗号みたいなやつ　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分とかだった気がする　【対策方法】言語、非言語については、SPIとかの対策をしていれば余裕です。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方、部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、正門で受付を行い、別の部屋に案内され、色々と注意事項を受けた。その後面接会場に入り、面接を行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・研究について具体的に・～を加えるやつって自分で考えた感じ？...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。 200文字以下】私は、お客様に喜んでいただくことを目標とし、初めはマニュアルに沿って接客をしていました。しかし、当たり障りのない接客では、目標を達...

【試験科目】「言語」「数理」「図形」「論理」・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】確認できず　【対策方法】珍しいテスト形式だったため、ぶっつけ本番で挑んだ。はじめに一つの科目を受けて、あまりにも不慣れだと感じたらインターネット等で形式を予習してから挑めばよいと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名ベテラン技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に接続して待機、定刻通りに入室、開始　【質問内容】自己紹介に対する質問が多かった。趣味や特技の話題でしばらく盛り上がり、その後、人事から学生時代の取り組みに対して紹介、それに対する質問。技術系の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事みたいな人と、もう一人は技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介・今回の面接は初めてであるかどうか・趣味の話について・趣味について、どれくらいの頻度で活動しているか・学生時代に力を入れたことについて ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の完成車メーカーにおいて、電気自動車に注力している会社から内定をもらえたため、そこに入社することにした。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人希望部署の開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、空き会議室で待機した後、面接を行った。面接終了後はすぐに帰宅した。　【質問内容】・夏のインターンシップの感想・研究内容現在の研究テーマを選んだきっかけこの研究の最終的な目...

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