職種別の選考対策

年次：

メーカー 三菱自動車工業

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.458058 本選考 / 最終マッチング面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終マッチング面談

本選考

大学非公開 | 理系

2024年12月17日

最終マッチング面談

2024年12月17日

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	35分程度
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人
希望部署の開発部長1人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に集合し、空き会議室で待機した後、面接を行った。
面接終了後はすぐに帰宅した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・夏のインターンシップの感想
・研究内容
現在の研究テーマを選んだきっかけ
この研究の最終的な目標
研究はチームで行っているのか？
後輩との接し方
・学生時代に力を入れたことについて
今はどれくらい筋トレをしているのか
・アルバイトについて
接客の時に気を付けていることは？

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

話しやすい雰囲気。無理にかしこまった言葉遣いをしなくてもよいと事前に言われた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

会話の基本ではあるが、面接官の方の目を見て話すことを意識した。また、身振り手振りなどを使い、一生懸命話し、熱意が伝わるようにした。
企業研究は事前に採用ホームページや中長期戦略を確認し、その情報も織り交ぜながら回答をした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2024年7月上旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2024年11月下旬

2024年12月17日

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室し、そのまま面接開始　【質問内容】・初めはWeb面接が初めてか、など軽いアイスブレイクがあった。・自己紹介・学生生活で一番力を入れたエピソード（研究、部活動問わず）（部活動のアメフト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術（材料）の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の20分前までに岡崎製作所に集合した。 →人事の方に会議室に案内され、交通費の清算の説明を受けた。 →面接の会議室に移動し、面接開始 →終了後はすぐに帰路に　【質問内容】出身地の話でひと盛り上がりした。...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだテーマを1つ挙げてください。（50文字以下）】学部時代に◯◯に所属しており、全部員が自己記録を更新できる環境を作りあげたことです。　【上記のテーマにおいて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。（200字以下）】...

【試験科目】言語、非言語、記号、暗号みたいなやつ　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分とかだった気がする　【対策方法】言語、非言語については、SPIとかの対策をしていれば余裕です。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方、部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、正門で受付を行い、別の部屋に案内され、色々と注意事項を受けた。その後面接会場に入り、面接を行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・研究について具体的に・～を加えるやつって自分で考えた感じ？...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて、あなたがどのような取り組みをしてきたのか「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えてください。 200文字以下】私は、お客様に喜んでいただくことを目標とし、初めはマニュアルに沿って接客をしていました。しかし、当たり障りのない接客では、目標を達...

【試験科目】「言語」「数理」「図形」「論理」・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】確認できず　【対策方法】珍しいテスト形式だったため、ぶっつけ本番で挑んだ。はじめに一つの科目を受けて、あまりにも不慣れだと感じたらインターネット等で形式を予習してから挑めばよいと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1名ベテラン技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に接続して待機、定刻通りに入室、開始　【質問内容】自己紹介に対する質問が多かった。趣味や特技の話題でしばらく盛り上がり、その後、人事から学生時代の取り組みに対して紹介、それに対する質問。技術系の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事みたいな人と、もう一人は技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介・今回の面接は初めてであるかどうか・趣味の話について・趣味について、どれくらいの頻度で活動しているか・学生時代に力を入れたことについて ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的な量　【対策方法】青本を軽く見返し、引っかかる部分の問題をといて復習しておいた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
塩野義製薬
MR職
メーカー
ヤクルト本社
生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)
メーカー
神戸製鋼所
事務系
メーカー
住友金属鉱山
技術系
メーカー
日本精工
技術系総合職
メーカー
伊藤園
営業職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三菱自動車工業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱自動車工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱自動車工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱自動車工業の企業研究にも役立ちます。