【大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。（30文字以下）】集団塾アルバイトにおける第一志望合格率の向上　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（300文字以下）】自身の経験を還元し、次世代の子供達の努力する姿勢を支え結実させたいという熱意から活動を始めた。 高校時代、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的な質問である。学生時代に頑張った経験（エントリーシートに記入したもの）の深堀りのみで面接時間が終わる。多くの人は志望動機などは聞かれないらしいが、聞かれる人もごくまれにいるため、対策をしたほうが良い。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】一次面接で学生時代に力を入れたことが聞かれたため、それ以外の志望動機系の質問が聞かれた。具体的には、就職活動の軸や見ている業界、見ている企業、なぜ総合商社か、その中でもなぜ伊藤忠商事なのかといった質問がメ...

【チームで取り組み成果を上げた経験。】「なんか最近、空気が重いんだよね」。母校のバドミントン部で大学生コーチを務めていたとき、後輩の何気ない一言が気になった。言葉にしない違和感の正体を探るため、全員と一対一で向き合った。「練習メニューがバラバラすぎて一体感がない」「もっとシャトルを打ちたいのに順番待ちばかり」「たまには外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれた。エントリーシートで書いた内容を整理して話せるようにすることと自己分析をしっかり行えば特段困るような質問はなかったと感じている...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、他社のものと同様である。　【対策方法】これが本当の玉手箱だシリーズの本を購入し、ひたすら何周もする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→試験会場　【質問内容】なぜ総合商社の中でも伊藤忠商事なのかという志望度を図る質問をはじめ、パーソナリティーの部分である性格や価値観の形成過程についてこれまでの経験をもとに聞かれた。これまでの人生の軸をはじめどのような考えに基づ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に業界理解ワークと課題解決のためのベンダーの選定を体験する業務体験ワークの前半を行った。1チーム6〜7人で構成されていて、最後に6チームの中から挙手制で3チーム選定したベンダーの発表をした。 2日目も業務体験ワークの続きで、2日目はグループで相談してエンジニアと営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接とケース面接それぞれ30分 どちらも異なる日時で予約できた。 AI模擬面接が一般ほどのものを受けられる。 軽くアイスブレイクをしてから、質問内容に入った。　【質問内容】ESで提出した今までで最も熱中したことについ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】spiのある企業を受けて、出題形式と時間配分に慣れるようにした。

【最も熱中したこと】私が最も熱中しているのは、大学で所属しているよさこいサークルでの活動です。ダンスやバレエ経験者が多く在籍する中、私は運動経験もなく全くの初心者として挑戦を始めました。「大学生活で何かに挑戦したい」という思いを胸に、技術を一から学びました。特に、オーディションで選ばれた人しか踊れない「特殊」と呼ばれるパー...

【インターンシップを志望する動機を教えてください。（200文字以下）】エネルギー専門商社が担う、社会のインフラを支えるグローバルな問題解決者としての役割を深く理解したい。貴社が実現を目指す安定性、経済性、環境性のバランスをとりながら需給を最適化する複雑なプロセスを、実務経験を通じて肌で感じたいと考えている。インターンシップ...

【大学時代に、力を入れて取り組んだ経験の概要について教えてください。】レジ待ち時間の長さを改善し、顧客満足度向上に取り組みました。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】私が勤務する店舗ではセルフレジがないため、休日やセール時には長蛇の列ができ、お客様アンケートでも不満の声が多く寄せられていました。...

【自己PRを記載してください。】「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。発揮した例は、◯◯で結果が出ない時期に他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで理解度を高め、○○大会出場に繋げた。この...

【学生時代に熱中したこと】学生○○団体の代表を務めるなかで、○○大会における○○○○を改定した。○○改正には全国の役員の同意を得る必要があったが、コロナで競技文化が廃れた地方に不利に働くとして、新規約の導入は近年困難であった。そこで全国の役員同士が競技のノウハウを共有し、担当地区の技術支援を行う案を講じた。結果、出場校数を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題解決に向けてプランを構築し、提案プレゼンを行った。はじめに、就職活動において考えるべきポイントやIT業界、SIerの業務理解のための講義を受け、グループで話し合った。クライアントとベンダーの資料を分担して読み、事業計画書を作成、発表した。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】画面指示に従う　【質問内容】ESに則り、志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれた後、学生時代に力を入れたことについて深掘りされたが、AIなので予想外の方向に掘られた。志望動機と学生時代に力を入れたことについては落ち着いてESの内容をそ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書を書店で一周ななめ読みし、問題形式と時間配分を覚えた　【参考にした書籍・WEBサイト】どのSPI参考書でも良い

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたことのタイトル】大学で所属する〇〇で〇〇として、組織改革に尽力し尽力し、〇〇に貢献したこと だ。　【学生時代に力を入れたことの内容】大学の体育会◯◯部の◯◯として、◯◯に貢献したことだ。当初、◯◯の状況にありさらに、ミスが増えたことにより消極的なプレーが増加した。そこで2点の施策を実施した。1点目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後時間になったら移動　【質問内容】プレゼンテーションでの面接。「なぜ日本アクセスを志望するのか」というテーマを基にESと一緒に提出したパワーポイントの資料を見せながらプレゼン。 その後余った時間で面接官から質問が来る。基本的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後移動して面接　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・今までで印象に残ったインターンはあるか、それはどの企業のどういったものか ・ガクチカ ・最初からうちを知っていたのか。 ・いつから就活始めたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後時間になったら移動。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・ガクチカ ・強み、弱み ・志望動機→深掘り2.3問 ・自己PRの深掘り ・他社比較した時の強みは何だと考えるか ・転勤や勤務地に関して...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】webテストを受け慣れておく。少し変わったテスト形式であったため特に対策はしなかった。

【学生時代最も力を入れて取り組んだ経験を教えてください。】オープンキャンパスの学科発表　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（300文字以下）】背景として、本発表は◯◯ゼミナールの中で研究内容と発信力が評価され、学科を代表して任命されたことから行いました。◯◯『◯◯』を題材とし、書かれた◯◯の価値観...