職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職
総合職
No.452739 本選考 / エントリーシートの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
エントリーシート
>
本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 2025年3月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
チームで取り組み成果を上げた経験。
「なんか最近、空気が重いんだよね」。母校のバドミントン部で大学生コーチを務めていたとき、後輩の何気ない一言が気になった。言葉にしない違和感の正体を探るため、全員と一対一で向き合った。「練習メニューがバラバラすぎて一体感がない」「もっとシャトルを打ちたいのに順番待ちばかり」「たまには外の空気を吸...
興味のあるカンパニー
コーポレート部門
その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください
大学1年生の2月、後輩に誘われ母校のバドミントン部に参加した際、技術指導ができる顧問が不在で、上級生が試行錯誤しながら指導している現状を知った。彼らは正しい指導ができず、練習の質が上がらないことに悩み、苦労していた。そこで、自身のこれまでの経験を活かし、技術指導や練習メニューの考案を通じてチー...
その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください
チームとしては、話し合いを通じて、団体・個人の両部門での県大会出場を目標とした。大学生コーチ（個人）としては中学時代の経験の有無を抜きにし、真剣に練習に取り組んでいる人が報われる体制・環境づくりを行い、結果にこだわるチームづくりをすることを目標とした。これは、高校時代に未経験者で入部し、練習に...
その取り組みを行う過程でどのような課題があり、解決のためにどんなアクションを行ったかを教えてください
不満の多い練習体制と練習環境が原因で部員のモチベーションが低下していた。そこで、それぞれ次のアクションを行った。
練習体制については、経験者（過去に部活やクラブに所属していた人）を優遇していたことからメンバーの大半を占める未経験者の練習意欲が削がれていた。そこで、全部員との1対1でのヒアリン...
各質問項目で注意した点
なるべくわかりやすく端的に書くことを心がけた。また総合商社で求められるスキルなどを盛り込みながら書いた。
この投稿は3人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける