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26年卒 総合職
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No.452739 本選考 / 録画面接（一次面接の前）の体験談

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26年卒
録画面接（一次面接の前）
>
本選考
大学非公開 | 文系
2025年3月
録画面接（一次面接の前）
2025年3月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 0人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため面接官はいない。

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室

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質問内容

主に学生時代に力を入れたこと、志望動機を聞かれた。エントリーシートで書いた内容を整理して話せるようにすることと自己分析をしっかり行えば特段困るような質問はなかったと感じている。突拍子もない質問は本選考の場合はなかった。詳細な質問内容は覚えていない。

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雰囲気

録画面接のためなし。

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注意した点・感想

自分のアピールポイントをキャッチーに伝えることを心がけた。インターンシップでは録画面接の段階で落ちてしまったのでなぜ落ちたのかを自身の動画を何度も見返し、20回以上練習を重ねた。必要に応じて自身の強みを書いたパネルなどを用いた。

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本選考
エントリーシート
2025年3月上旬
WEBテスト
2025年3月
録画面接（一次面接の前）
2025年3月中旬
一次面接
2025年3月中旬
二次面接
2025年3月
最終面接
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 5days インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本社内でグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊藤忠商事の各カンパニーの事業について、グループワークをいくつも実施する。また5日間かけて、伊藤忠商事という会社についてのグループワークも同時に行い、最終日には役員クラスの社員の方に向けての発表もある。　【ワークの具体的...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販のCーGAB対策用の本を買って演習して復習して繰り返していた
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ライフプランが立てにくい　【採用人数・倍率】60-80人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶上理MARCH関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン多め
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内定

26年卒 キャリア面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・もっとできたと思う部分 ・英語の経験はあるか ・エントリーシートに記載の学生時代の経験について ・どんな役割を担っていたのか ・...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人はおそらく役員レベル 1人は若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→部屋に入室　【質問内容】1分程度で自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀り 就活の状況は？ 他商社と伊藤忠の違いは？なぜ伊藤忠を選んだ？ →深堀り なぜ◯◯カンパニーを志望...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：10問程度 英語：20問程度　【対策方法】特になし。 同じような試験を採用している他社を受けてみるとよい。
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。　【質問内容】・自己紹介 ・伊藤忠商事を志望する理由 ・三菱商事ではない理由 ・三井物産ではない理由 ・伊藤忠商事をどのような会社だと思っているか ・伊藤忠商事でやっていく覚悟 ・他の会社の選考状況 ・...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接ブースまで案内　【質問内容】1分程度で自己紹介 エントリーシートの設問をもとに深堀（状況、役割、やったこと） 他商社の方がエネルギー事業が大きいが、それと比較して伊藤忠である理由は？ 企業選びの軸...
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ワンキャリアでは、伊藤忠商事の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、伊藤忠商事の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。伊藤忠商事の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究にも役立ちます。
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