【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「SmartHRが今後行うべき新規事業を立案せよ。」 4～5人のチームに分かれ新規事業立案のグループワーク。メンターの社員さんが1グループに1人いたため、行き詰った際にはアドバイスを求めることができた。 4時間ほどグループワークの時間があり、最後にはグループごとの発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetで実施。入室し、初めに軽く面接官の挨拶があり面接スタート。最後には質疑応答の時間も設けられていた。　【質問内容】・自己紹介（大学名、学生時代に行っていること） ・学生時代に特に力を入れたこと→深堀り（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある商圏における販売促進のための棚割りを考えるグループワーク。地図が配られ周辺の状況を分析して棚割りを考える。各班の発表を行いFBをもらう。その後全体で3グループくらいに分かれて社員の方が1グループに1人つき質問をする。　【ワークの具体的な手順】商圏分析を行い、グループで...

【今までに受けてきたインターンシップの中で印象に残っている企業・内容を教えてください。】今までに参加したインターンシップで最も印象に残っている企業〇〇のインターンシップだ。◯◯では、◯◯での業務用営業の仕事体験を行った。貴社のインターンシップでも、食品業界への知見を深め貴社の強みや特徴について学びたい。　【各質問項目で注意...

【特技】ギターを弾くことです。バンド活動をしていた経験があり、バンドの人気獲得のため自身の技術を磨きました。　【研究内容とそのテーマを選択した理由】私は◯◯を合成するために必要である、◯◯の合成について研究しています。現在の◯◯製造には◯◯の化合物と、◯◯を用いています。そこで本研究では、◯◯の化合物と◯◯を用いて、より環...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、GD、その後社員への質疑応答　【GDのテーマ・お題】ユニ・チャームから発売するマスクの新商品をご提案ください　【GDの手順】まず、商品の現状の説明があり、その後、GDの進め方・検討事項（STPC）について話があった。 そこからGDに入り（70分）、Googleスライドを用...

【試験科目】一般的なWEBテスト　【対策方法】受ける前に特に対策は行なっていない。その場で考え、取り組んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられて、それを解決する商品の提案をチームでおこなった。 実験もできるように（商品を実際に作ってみたり、モレ具合を見てみたり）様々なものが用意されていた。ないものでもほしいと言ったものは用意してくれた。　【ワークの具体的な手順】課題を発表されて、チームでそれを解決...

【説明会の具体的な内容】株式会社ブルードに関しての基本的な説明と今後の展望、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくエネルギーのある方　【このイベントを通しての感想】会社の説明が端的で分かりやすかった。また、この会社はどんな事を成し遂げたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・志望動機とその深堀 ・ITのどこに興味があるのか ・会社のどういったところに惹かれたのか ・大切にしている価値観 ・他社の...

【経緯】説明会参加後にカジュアル面談の依頼があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→終了後に退出　【質問内容】・簡単な自己紹介（相互） ・説明会の感想について ・現在の就職活動の状況について →IT業界、コンサルティング業界を中心に見ているという話をした。また、ベンチャー企業を見...

【結果に関わらず、人生で最もやり切ったと感じる経験（最大400字）】コロナ禍という制約下で途上国支援プロジェクトを成功させた経験だ。高校２年時に新興国支援を行うNPOと協働し、カンボジアの社会課題解決を目指すプロジェクトにリーダーとして参加した。コロナ禍で渡航が断念され、日本から行える支援方法を模索した。そこで、雇用機会不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介（１分程度） ・学生時代に力を入れていたこと →なぜ取り組んだのか、なぜ頑張れたのか、目標は何だったかとその理由、最も困難だったこと、当時に戻って改善するな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店長 　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介（１分程度） ・粘り強く取り組んだ経験とその中で工夫したこと ・志望動機 ・会社のどういったところに惹かれたのか ・なぜ不動産業界なのか →自分はIT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入出→開始→退出　【質問内容】・自己紹介 ・今までのチームで成し遂げた経験について ・なりたい社会人像など ・就職活動の軸 ・企業選びの軸 ・最終的に入社する企業を決める際の決め手となること。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスし、動画を撮り、提出し終了。　【質問内容】「あなたの人となりがわかる自己PRをしてください」という設問。 一分以内で動画を撮り提出するが、事前に回答を考えてから始めることができる。また、撮り直しが可能であるため、対策など...

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。（200字以下）】老若男女、人種を問わず受け入れられるゲームを創造するために必要な思考力をインターンの参加を通し養いたい。私は小学生の頃、独自のゲームを作り出し、友人と遊ぶなど幼いころからアイデアを形にすることが好きだった。大学生になった今でも趣味の◯◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（各約30分）、性格（約15分）　【対策方法】他の企業の選考で同じ形式のテストを受けて、慣れる。 また、YouTubeなどで対策動画を見る。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：アナログの◯×ゲームに追加要素を加えてより面白いゲームにしてください この課題に対し、7人程度のグループに分かれて意見を出し合い、その後全体での発表を行う。この際、社員からのフィードバックを受けることができる。　【ワークの具体的な手順】◯✖ゲームの要素に分解する...

【あなたがインターンシップに参加する目的を教えてください。】業界・企業・職種の理解を深めるため 自己分析のため 社会人とのコミュニケーションに慣れるため ビジネスに必要なスキルを知るため 本選考に進むため　【これまでに、どのようなアルバイトを経験しましたか？期間も含めて教えてください。】カフェのホール、キッチンスタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本共同代表　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・留学先での生活について ・◯◯語や◯◯に興味を持ったきっかけ ・大学院での具体的な研究内容。どうやって情報集める？ ・就活について：どんな業界に興味？なぜビザスクに興味持っ...

【承諾/辞退理由の詳細】ミッションに非常に共感し、このサービスを広めたいと思った。 また、面接・社員訪問を通して、一貫して社員さんとの相性の良さを感じた（仕事への熱量や向上心、リスペクトなど）。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定者は20数名。　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその留学先を選んだか（海外の大学院に進学していたため） ・学生時代に力を入れたことの中でも特にコミットしたこと ・リーダー経験 ・ストレス発散方法 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接時の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】選考要素なしの、最終面接に備えるための面談。改めて面接における評価ポイントや、最終面接の流れ・準備した方がいいことの説明、会社について懸念点の解消を行ってくれる。 懸念点については、研修に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ナレッジプラットフォーム事業部、エンタープライズ部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】・高校大学時代どんな感じだったか ・大学時代、いろんな挑戦をした中で、いちばんの挑戦はなんだったか ・大学院で大変だったこと ・なんでそんな...