【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にペルソナから需要やニーズを推測して、最適な物件をお客様に提案するワークを行った。その中でも、費用やローンの計算を行ったり、不動産広告に関するワークも少し行った。他社と比較すると、薄く広く内容を体験できたと感じる。　【ワークの具体的な手順】社員の説明→ワーク実践→発表→F...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】◯◯専攻のゼミに所属しています。そこでは、◯◯分野で定石とされている理論の妥当性について、課題図書をもとに議論しています。また、こうした学びを活かし、実際のデータを用いた研究やグループ発表を随時行っています。研究では、株式会社◯◯のご協力のもと、◯◯のデータをもと...

【ゲーム業界あるいは当社を志望する動機について教えて下さい。（300文字以内）】私は幼少期から◯◯の景品を見つけると、迷わずUFOキャッチャーに挑戦してきた。セガのプライズは、キャラクターの魅力を最大限に引き出す造形やデザイン、手に入れたときの満足感を追求した品質の高さが特徴であり、単なる「景品」ではなく「コレクションした...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（合わせて35分。回答状況により問題数は異なる。）　【対策方法】青本や赤本などの参考書で解き方の分からない問題を無くしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】芙蓉総合リースがどれだけの種類のリース商材を取り扱っているか確認するカードゲーム的なワークをした。需要に対してカードの中からどのリースを選べばいいかというものだ。 さらに、社会のトレンドに合わせた新規事業立案ワークも行った。いくつかトレンドを選んでそれに合わせて事業を考え...

【あなたの長所を記載してください。】目標を設定し、その目標のために今自分が何をすべきかを考えることが出来るところである。　【あなたの短所を記載してください。】心配性なところである。そのため、何かに臨む時は心配をかき消すくらいの準備や努力をしている。　【最近関心を持ったニュースは何ですか？】気象庁から「南海トラフ地震臨時情報...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア社員に相談しながら、実際に使われているシステムの簡易版を改良しました。AIも活用してコードの高速化に取り組み、実務に近い経験を積むことができました。技術力の向上に非常に役立ったと感じています。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明を受けてから個人作業に入りました。途...

【ジーニーに興味をもったきっかけを教えてください。】1つ目は、マーケティング領域におけるIT活用に関心がある点です。データや技術を使った業務効率化に興味を持ち、大学での学びと実務との違いに魅力を感じました。 2つ目は、バックエンド開発への関心です。独学で開発を進める中で性能課題に直面し、バックエンド技術への興味が深ま...

【試験科目】プログラミング、コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】2問：時間は不明　【対策方法】競技プログラミングを行ってください。対策は、AtCoderのC問題を繰り返し解き、アルゴリズムと実装力を鍛えることです。

【あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか？それについて、①どれくらい没頭していたのか。②何故、没頭していたのか。を述べてください。（100〜600字）】私が幼少期に最も没頭したものは、任天堂3DSのゲーム『とびだせどうぶつの森』です。ゲームと比べ特に目標はなく、村長として住民と交流しながら自由に村をデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なぜ未経験で入部したのか ・入ってみてどうだったか ・何がモチベーションの源泉なのか ・志望動機 ・キャリアプラン ・どの部署に興味があるか ・それはなぜ...

【学生時代に最も頑張ったことについて 】◯◯部において、未経験ながら大会チームの副キャプテンを務め、◯◯位の成績を収めた。前提として、所属するBチームはモチベーションにムラがあり、順位を落とす傾向にあった。そこで、モチベーションと難易度維持のため、ミーティングや技の完成度を数値化したテストを実施した。ベクトルと基準を合わせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接開始　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・やりたい事業 ・学業について ・残りの単位数 ・高校生の頃の成績 ・なぜこの大学を選んだのか ・同業他社との比較 ・部活動について ・基本的に...

【経緯】三次面接後に案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから面談開始。　【質問内容】確認程度で志望動機、学生時代に力を入れたことを聞かれた。 その後は予定時間まで逆質問の時間を設けてくださった。若手社員の方で、三次面接後の面談ではあるが、就活の悩みや他社とどのような部分で迷う部分があるのかと会話の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・イベントの感想 ・学業について ・自分で考える新規事業 ・他に受けている企業、業界 ・同業他社で受けている企業、同業他社での志望理由 ・長所、短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして面接。　【質問内容】・志望動機（あまり深掘られない） ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・学業について ・ゼミでの研究について（一番深掘りされた） →なぜこの研究をしようと思ったか、研究意義 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから。　【質問内容】◯自己紹介 →名前、大学、専攻など ⚪︎志望動機 →幅広い事業展開であることに魅力を感じたため。 ⚪︎学生時代に力を入れたこと2つ →長期インターンとサークルのことを話し、目標...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】なんでもやってるDMMの事業戦略を考案せよ。新規立ち上げでも既存事業のグロースでも可。チームビルディングなどは特になく、グループごとに進め方が自由だった。最終日の午後に発表と質疑応答があった。執行役員の方が審査員だった。　【ワークの具体的な手順】それぞれのチームが個室でワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のメディアプランニングを体験する課題だった。1日目のお昼ごろにお題が発表され、3日目の午後に全体発表をして、どのチームが採用されるかというコンペ形式。1チーム5名ほどで、各チームに2人社員の方がついてくれる。　【ワークの具体的な手順】お題発表→アイスブレイク→自己紹介→...

【自己PR（20字以上）】私の強みは、チーム全体を客観視し、その時に必要な行動を迅速に取る能力です。この能力は大学祭実行委員会の副委員長と、地域密着型イベント「○○○○」の実行委員会学生リーダーとして活動する中で培いました。2つの大規模なイベントを同日に同じ建物内で開催するという挑戦的な状況で、私は密な情報共有や場所・時間...

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。】私の自己実現のゴールは、人々の生活をより豊かにする事業に携わり、社会に貢献することです。そのために、個人としても常に成長し、周囲と協力しながら価値を創出できる人材を目指しています。御社は「NOL...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】映像データを活用した新事業の立案をチーム単位で取り組む。各チーム5、6人の学生と、メンターの社員1人での構成。全体で約10時間前後の制限の中で、最終発表用の資料作成までを行い、後に全体での発表も行う。最終発表プレゼンまでに、役員相手の壁打ちを3度行い、都度フィードバックを貰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから参加し、そのまま簡潔な自己紹介を済ませた後、面接が開始。　【質問内容】【質問】 （1）大学時代に力を入れて取り組んだことは何か （2）何か大変だったことあるか、そしてそれをどう乗り越えるか （3）自分が大事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の人。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】自己紹介の後に学生時代に力を入れたことを話す。サークルでの広報活動を話した。 価値観が違う時の立ち回りについても聞かれた。これに関しては、価値観を理解して調整役になる、と答えた。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。 サークルでの広報活動を話し、困難や価値観の変化を深掘りされた。 そのほかに普段の生活で「されて嫌なこと」「自分がした嫌なこと」を教えてください。 コミュ...