職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.464400 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12/下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 住友不動産ビル(本社)) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 色々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主にペルソナから需要やニーズを推測して、最適な物件をお客様に提案するワークを行った。その中でも、費用やローンの計算を行ったり、不動産広告に関するワークも少し行った。他社と比較すると、薄く広く内容を体験できたと感じる。
ワークの具体的な手順
社員の説明→ワーク実践→発表→FB
インターンの感想・注意した点
5人のチームであったが、なるべく早い段階で打ち解けようと最初から話しかけることを率先して行った。またメモ用紙が1枚配られるが、ここに書ききらないほどの発言や内容をメモすることで、有意義な時間にすることを心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考は案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は質問はできるが、どちらかと言うと巡回ではなく自分たちから不明点を尋ねる際に社員が来る感じだった。また、ワーク終了後には社員座談会を行い、入社理由や現在の社会人生活に関するお話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産仲介や流通の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
最近ではグループのシナジーを活かして、グループ企業へのアサインもある
やはりマンツーマン制度でお客様と関わる点は魅力的になった
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)業務職
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設パルコ総合職
-
不動産・建設三井ホーム総合職
-
不動産・建設コスモスイニシア総合職(ビジネスプロデューサー)
-
不動産・建設NTTファシリティーズ建築設計・監理
お気に入り