【説明会の具体的な内容】企業理念、事業内容、福利厚生、キャリアイメージど等についての説明。最後に選考の案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで明るい社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域の暮らしをあらゆる側面から支えることに力を入れている。店舗での経験を大切にしている...

【説明会の具体的な内容】会社の概要 採用規模や年代別の働いている社員の割合 福利厚生 求める人物像など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業の会社 いわゆるベンチャーらしく楽器があり若手から活躍できる環境がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】未来に対して非常に前向きに捉えて意欲的に仕事...

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。(200字以下)】ゲームの本質的な面白さを生み出す過程と技術を学びたい。幼少期からゲームを通じて感動体験を味わう中で、それらがどのように創造されるのかに興味を抱くと同時に、その感動体験を自ら創造し提供する立場になりたいと考えるようになった。幅広い層に愛さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし．　【質問内容】『インターンシップを参加するにあたって自己PRをしてください』という設問のみだった．この設問に対して1分以内で回答するというものである．録画面接だったため，これ以外の質問は用意されていないため，気軽に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（それぞれ30分），性格（20分）　【対策方法】独特な適性検査だったので特に対策はしていない．SPIや玉手箱を解ける実力があれば問題ない．

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『既存のボードゲームに新たな拡張機能（ルール）を追加して，より面白いものにアップデートしてください』というお題が与えられた．1チーム6人，現役プランナー1人という構成で班分けされ，グループ内でお題を議論するアイデアソンに近い形式．インターンシップ後半において，班ごとにぎろん...

【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100文字）】大学で所属する◯◯サークルにおいて代表を務めたことである。様々な大学から所属していた約60名のメンバーをまとめながら、全体の統括や、年に数回開催される演奏会の企画・運営を中心となって行った。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説...

【インターンやアルバイト、起業、学生団体など学生時代に力を入れた取り組みの中で、最も達成難易度が高かった出来事について、概要を教えてください。（例：大学1年から3年間行っているインターンシップの中で◯◯に携わり、◯◯を達成した）（上限100文字）】大学3年時にゼミの代表を務め、半年間で学生参加率を6割から9割に向上させたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群だったので承諾しました。特にエンジニア未経験だったのでその分野を学ぶことができる制度や環境面を重視しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】文系大学出身の方がほとんどだと最終面接でお話があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付で名前を伝え、待合室のような部屋で待機。名前を呼ばれたら部屋まで案内されます。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・挫折経験 ・困難だった経験 ・IT業界で働くために今やっていること ・周りからどんな人間と言われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・ITに関して何か勉強などはしているか、どのくらいしているのか ・逆質問 一般的な質問ですが、すべてに対してかなり深堀をされます。その課題にかけた時...

【住友不動産のインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。併せて、住友不動産のインターンシップに参加するにあたり、どのような学びを得ることを期待しているか教えてください。（300文字以下）】私は東京生まれ東京育ちですが、高校時代に学生寮に入り、初めて都外の郊外に住みました。周辺にはモールが1つありましたが、住民が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて、用意されている物件の価格を算定するワークを行いました。グループで答えを一つ出し、最後に発表をして答え合わせをします。最後に座談会が設けられており、人事の方に質問をすることができます。　【ワークの具体的な手順】会社説明→昼食→査定ワーク→座談会　【インター...

【自己PR】私の強みは計画力です。高校時代、厳しい◯◯部での練習と学業の両立が求められる中で、効率よく両方をこなしていくため、毎日のスケジュールを細かく計画し、優先順位をつけて物事に取り組みました。結果として、学業成績では3年間学年で◯◯位を取り続けることができ、部活動では、県大会で◯◯位という結果を残すことができました。...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】説明会が終わったあと、翌日までに筆記試験を受けなければならないので忘れないように注意してください。アンケートもしっかり書いた方が印象は良いかと思います。それ以外には特に気をつけることは無いと思います。

【【課題解決の経験】 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか？200文字以上でご回答ください。　】大学時代、イベントサークルを設立し、参加者200人を超えるイベントを主催した経験だ。当初、コロナ禍で制限された生活を送る学生のために「出会いを創りたい」という想いから設立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと？ その中で苦労はあったか？あったら、どういう風に乗り越えたか？ というオーソドックスなものから 趣味に関して？ 特技をやってみて？ などエントリーシートに書いた個人的なも...

【会場到着から選考終了までの流れ】開催までに課題説明会があり、そこからしばらく期間をもらって課題を仕上げる感じ 当日は、プレゼン→レビュー→修正→提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイヤー相関図を用いた企業の課題解決。想定される企業の現状を分析した上でどのように営業するかがテーマ。バイヤー相関図で各人物...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目が現場責任者でベテランの方 2人目が人事責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→現場責任者との面接→人事責任者との面接　【質問内容】現場責任者の業務内容を聞いて逆質問が基本。時々、志望動機や、やりたいこと聞かれるので準備しておくといいだろう。人事責任者からは...

【承諾/辞退理由の詳細】業界に対して興味があり、企業としても明確な強みがあったから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】オーソドックスなやつなのでそこまで対応する必要はないかと。時間も余裕ある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的にES内容の深掘り。ESで書いた内容に関して質問、深掘りが大方の流れであった。具体的には、大学での研究内容、授業内容、学生時代最も頑張ったことなど。ESでは述べていない関連では、人柄がわかるエピソード...

【学生時代最も頑張ったこと（400字以内）】学生時代私が最も力を入れたことは、ゼミ活動です。大学3年次から、◯◯学ゼミに所属し、特に「◯◯」について研究するゼミに所属しておりました。ゼミ活動を通して、論理立てて考え突き詰める力や、入ってきた情報から考えを派生させて「なぜ」を考え続ける力を養うとともに、グループワークでは、足...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日次、月次、四半期で行うルーティンワーク的な業務。例えば小口精算や会計ソフトを使用した情報処理、外部に提出する書類の作成など、数値的にも一円単位で確認していく作業。一方でマクロ的な、現在進行形のプロジェクトも携わらせていただいた。取引先との会議に出席し、その資料を作成した。...

【学生時代に力を入れたこと】学園祭実行委員会の幹部として、1年間運営に注力した経験だ。当初、入りたての1年生に仕事が任されず、3年生だけで仕事が完結してしまうことが課題だった。この状況を受け、全学年の委員が積極的に参加できる組織作りを目標に掲げた。私が取り組んだことが3つある。1つ目は、1年生チーム制を導入した。これは同学...