【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】今までの人生の中で、人にされて一番嫌だったことと自分がして一番嫌だったことは何ですか？ →相手の背景への理解を欠いた行動が嫌だということを伝えました。 人と協働して成果を出した経験は何ですか？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SmartHR社における新規事業の提案を行なった。チームのメンターによるFBだけでなく、COOの倉橋さんからも毎日30分FBをいただくことができた。また最終プレゼンはCxOに対して行い、厳しいFBをいただくことができた。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方 COO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学の志望理由 ・人生で一番チャレンジした経験は？ なぜやろうと思ったのか、その理由について詳しく深掘りされた。 上記の内容しか記憶していないが、志望理由や将来のビジョンについては一切聞か...

【説明会の具体的な内容】会社概要 今後の展望 求める人物像 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中小企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】従業員数は多くないが、規模感としては大きい　【このイベントを通しての感想】説明会が動画メインという点が他社と違うと感じました。効率重視の企業なのだ...

【説明会の具体的な内容】貴社の「中古住宅流通が滞っている社会問題をテクノロジーとデザインの力で解決を目指す」というビジョンや貴社の強みである分業制を用いた事業内容、若手のうちから裁量を持って働ける環境や、整った育成制度、活躍している人の特徴、複数の募集する職種の紹介、募集要項、福利厚生、選考についてなど幅広く詳しくわかりや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1か月目：実務 　法人口座の調査や税金支払いの調査を担当。その結果をまとめて、社員の方々に共有した。 2か月目：新規サービスの提案 　銀行に関する、何かしらのトピックを選択し、個人で新規サービスの起案を行った。最終日に部長や役員の方の前でそれぞれプレゼンテーション。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出・退出　【質問内容】2dayのインターンシップでお世話になっていたため、自己紹介などはなく、雰囲気としても重くならずに長期インターンシップに関しての志望度合いの確認。最後の質問では、そこまでにやってくべきことを聞き、準備し...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社まで向かい、1つの大部屋で取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、既存のサービスを実際に体験してみて、そこの改善案をUIを用いて、発表するという課題。二日目は、貯金をテーマにして、新規サービスを起案するという課題であった。どれだけ銀行ビジネスに結び付けられ...

【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。 500文字以下】私は飲食店でのアルバイトで、混雑時でも円滑な店舗運営を目指し仮説を立て実行した。通常時をはるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社会との関わりの中で、周りにされた嫌なことと、周りにした嫌なこと。 ［周りにされた嫌なこと］ ビジネスコンテストに参加時に、意見の考慮すらされずに、意見を却下されたこと。 ［周りにした嫌なこと］ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のアセットを用いて、新規事業の立案を行いました。内容自体は他の企業のインターンシップと大きく変わりありません。ただ、集まっている学生のレベルの高さには目を見張るものがありました。また、初年度だったこともあり、cxo陣が全員インターンシップに携わって下さり、フィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とcooの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 周りを巻き込む情熱と達成へのこだわりにより◯◯◯◯の電力プラン営業で全国◯◯位の成績をあげた。入社時、月契約件数は◯◯件で社員◯◯人中◯◯番だった。誰よりも成果を出し...

【説明会の具体的な内容】エスエムエスが目指すものや事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実を重視した人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誰かのために貢献したいと考えているが多く、社会貢献のためにと考えている人が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】医療看護介護...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業説明 ・職種説明 ・力を入れている取り組み ・キャリアパスについて ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由度が高そう。明るく優秀な社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地方創生にかなり力を入れている。 新卒は店舗勤務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】何故当社を志望するか 就活始めた時期、見ている業界 当社のどの事業に携わりたいか 大学の志望理由 厳しい業界だが問題ないか 夢や目標はあるか 稼ぎたいという思いはあるか 1人暮らしは考...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を担当してくださった人事の方からアドバイスをいただき、その後面接でした。　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自己PR ・就職活動で見ている業界 ・志望理由 ・入社後のキャリアビジョン ・逆質問(...

【当社のインターンシップへエントリーいただいた理由をお聞かせください。（300字程度）】私は大学院で窓の断熱性能や日射熱取得率、窓を改修した際の省エネ効果などについて国内の窓サッシメーカーと共同で研究をしております。建物における熱の取得および損失の大部分は開口部、特にガラス面において発生することや、窓の大部分はガラス面であ...

【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100文字以下）】◯◯語で上位15%を目指した。クラスに既習者がおり春学期の成績では志望コースに進級できなかった。秋は予習復習に加え巻末問題も解き、1度で覚えるようにした。単語帳も作り、最終的に目標を達成した。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験を、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。まず働く環境については、「自分次第」な雰囲気があるという点でマッチしていた。最後の決め手になったのは理念・商材。自分の原体験から自己分析した際に、労働という課題に対してであれば他者貢献のモチベーションを最も高くもって仕事できると思った。商材も顧客の体験に真摯に寄り添って作ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 セールス本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと 回答 大学時代の部活動における参加率向上の話。活動背景や時系列を意識して丁寧に伝えた。馴染みのない部活動に所属しているため、現状と課題がしっかり伝わるよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主な目的は自己分析をすることであった。そのため、各自の経験を思い起こし、それをどうガクチカなどに繋げるかという就職活動の初歩的なステップをワーク形式で行うものであった。その際、企業側の用意したシートを印刷、もしくはデバイス上で入力して、他のメンバーに提示しながら行うものであ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、チームでゲーム制作を行い、互いに作品をレビューし合う活動に取り組んだ。レビューを通じて、他者の視点を得ることで自分の成長に繋がった。積極的にレビューを行い、互いに多くのアイデアを吸収することで、より良いゲームを作るための貴重な経験を得た。　【ワークの具体的な...

【インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください（200字以内）】アプリケーション開発における業務内容ややりがい、開発において重視すべき点を学びたいです。また、社員の方々が感じている貴社の魅力やキャリアパスについても知り、実際の開発現場での視点を広げたいと思います。さらに、制作中のゲームへのフィードバックを通じて...

【学生時代最も頑張ったことについて】司法書士事務所でのインターンシップ経験について。遺言書作成を担当しており、お客様の希望をかなえられる司法的文章を作成するために法律条文や専門書で知識を蓄えたこと、また説明を行う上では正しい知識を分かりやすい言葉で伝える練習をしていた。その結果遺言書作成を5件完遂し、お客様と信頼関係を築け...