【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、会議室に案内される。学生2人とメンターとなる人事の方1人との面談。　【質問内容】質問 なぜ、不動産仲介業を志望しているか その中でもなぜうちを選んだか 回答 サークルやアルバイトの経験の中から人と直接関わる仕事...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】書店にあるSPIの参考書を1周解いた。難易度はそれほど高くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、会議室に案内される。　【質問内容】質問 ガクチカについて、詳しく教えて 回答 カフェでのアルバイト経験について、挫折経験を織り交ぜながら詳しく話した。話した内容について会話形式で深掘りされたため、常に矛盾...

【当社のオープンカンパニー（データサイエンスコース）を選んだ理由（志望動機）を教えてください（400字以内）】貴社のオープンカンパニーを選んだ理由は、リーディングカンパニーとしてケーブルテレビ業界を中心に新たな価値を創造し続ける貴社でのデータ活用を学びたいためだ。私はデータに基づいて社会へ新たな価値を提供したいという思いを...

【あなたのWILLを教えてください。・その初期配属先をなぜ選んだのか、そこで何を成し遂げたいのか教えてください。（400字以上500字以内で回答してください）】◯◯のサプライチェーンを改革し「公正な取引の実現」を成し遂げるために貴社の貴SBUを強く志望する。私は大学で◯◯について専攻した。◯◯後のこの地域では、◯◯年前から...

【希望職種インターン／イベントへの志望動機（300字以内）】人と自然が共生する持続可能な社会の実現に貢献したいという思いから、木という再生可能資源を起点に幅広い事業を展開している貴社に強く惹かれた。インターンでは、森林経営から住宅・建築・海外事業に至るまでの事業構造や、木の価値を最大限に引き出す貴社独自の視点を学びたい。ま...

【大学カリキュラムで力を入れて取り組んだことを記載してください。 （400字以内） 】ゼミ活動における、経済学に基づく地方創生の研究である。私はゼミ活動において、ミクロ経済学やマクロ経済学などの経済モデルに基づき、日本経済の動向と課題を分析した。その中で、ヒト・モノ・カネの一極集中による地方と都市の経済格差を現状の大き...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください（取得した資格なども可）【200字程度】】◯◯の◯◯分野における◯◯について研究している。◯◯とは、◯◯の欠陥により◯◯が被った損害について、◯◯が負う責任のことであり、◯◯の安全性に関する基準は、時代や技術の進歩によって変化するため、これに対応した法理が求められて...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。【プロフェッショナル】（250文字）】これを発揮した事例は塾講師の時に授業力向上...

【当社インターンシップへの参加を希望する理由を記載してください。】私が貴社を志望する理由の1つ目は、お客様が資産運用を始めやすい環境を作ることによってお客様と社会に貢献できるからです。私は新NISAをきっかけに資産運用に興味を持ちましたが、リスクや情報の取捨選択に不安を覚えました。これから資産運用を始める多くのお客様も同様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はアセットマネジメントや企業、職種について説明をしていただき、同時にデータ分析についても教えていただいた。 その後、企業の業績予測のワークを行った。具体的には青写真考案、モデル作成、スライド作成、発表を行った。　【ワークの具体的な手順】青写真考案、モデル作成、スライド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】･自己紹介 ･大学を選んだ理由は？ ･志望業界は？ ･なぜアセットマネジメントに興味がある？ ･キャリアプランは？ ･資産運用したことある？ ･〇〇の魅力を詳しくない人に伝えてみて ･周り...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクをし、面接に入った。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、志望する部署とその理由、入社先を選ぶときの決め手について質問された。エントリーシートに記載した通りに回答した。逆質問の時間が10分ほどあり、会...

【学生時代に取り組んできたこと、また、そこから得られたことなどを教えて下さい。】新入生のサークル参加率向上のために、我がサークル初の新歓合宿を企画したことだ。私の所属する◯◯サークルでは、入部直後の新入生の参加率が5割程度で、練習の進行に支障が出ていた。新入生がサークルに馴染めるようなイベントが必要だと考え、合宿の企画を決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクをし、面接。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、コースの志望理由などオーソドックスな質問が多かった。ゼミナールで学んだことを中心に、エントリーシートに記載したとおりに回答した。逆質問の時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクをし、面接に入った。　【質問内容】一次面接と聞かれる内容はほとんど変わらない。志望動機、学生時代に力を入れたこと、志望する部署とその理由、最終的に入社する企業をどのような観点で選ぶかについて質問された。エントリーシー...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：15分で29問、言語：15分で32問、英語：10分で24問　【対策方法】他社の選考を通じて何度もテストを受けることで、対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【質問内容】自己紹介 大学でどのようなことを研究したか？ そこでどの様なことを工夫したか？ 3つの時事問題のテーマから1つ選び、それについて自分がどのように考えているか？ 前述の問題に対して、他の人...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分　【対策方法】ネットの参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の内容と工夫した点を教えてください。】環境経済学の研究です。特に経済活動と自然環境との関係について深く学びました。その上で経済は自然環境と切り離せない関係にあり、経済活動が引き起こす負の外部性が気候変動や健康に悪影響を与えることを実感しました。留学先として○○を選び、再生可能エネル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本経済はこれからどうなるかという議題に対して、良くなるグループと悪くなるグループに分かれ、グループディスカッションをしながら、プレゼンを最終日にするという内容。また途中で社員の方が定期的に行う会議に参加したりした。3日目まではグループディスカッションを中心に行い、4日目は...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただけたため、辞退しました。しかし、内定後も面談で丁寧にフォローしていただけてとても感謝しています。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わか...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問ほどの質問があった。　【対策方法】特にない。性格の傾向や適性を図られているため、正直に答えることが大事だと思う。内定後、この結果を見せていただき、解説していただける時間をいただけた。

【当社について関心を持った点】IT ドクターとしてさまざまな業種、業界に関わることができる点に関心を持っています。絶え間なく変化していく IT 業界において長く市場価値の高い人間でいたいと考えているので、貴社の新しい技術を獲得し続けられる環境に魅力を感じています。　【あなたが当社でNo.1になれること】私は、興味関心の広さ...