【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従って控室に行き待機。その後、別室に向かいGD開始。　【GDのテーマ・お題】学校から臨時で支給される部費をどのように各部に振り分けるか　【GDの手順】まず初めに全員でGDを行う上での注意点の確認や、今回のGDのシナリオを読み込みます。 その後、1人1人どこかの部活の部長を担当します...

【主に学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（200文字以下）】3学年からは◯◯の有する◯◯としての唯一性に惹かれ、◯◯ゼミに所属しています。ゼミでは、◯◯に関する米国の判例考察を行いました。米国において、◯◯又は◯◯等によって◯◯が不利益を被った場合、いかなる措置を講ずるべきかが問題となっている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの時に面接官を担当していた採用担当の男の人。はきはきと喋るけど、威圧的ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に沿って控室に行き、時間まで待機。私と同じ時間帯にはほかにもう1人学生がいて、一緒に控室で待機してました。その後、時間になったら、別々の面接室に行き面接開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】まず一人目の面接官の方が、ほとんど面接を進めていってくれて、そのあともう一人の社員がESを見て疑問に思った点を質問してきました。後の一人はほとんどしゃべってなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに受付で採用担当の女の人と1対1で面談（面接ではない）。そのあと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】3科目合わせて1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性総合職の方。あまり年次は高くなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、40分程度の筆記試験を受ける。計算問題、短い作文、モチベーショングラフ。その後、3名ずつ呼ばれてグループ面接。　【質問内容】質問は基本的なものが多く、あまり深掘りもされなかった。なぜハ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が呼びに来る　【質問内容】なぜハウスメーカーに興味を持ったのか、住友林業を志望する理由。学業について、専攻テーマと論文の内容について。学生時代に頑張ったこと。希望の部署に配属されなくても大丈夫か。事務職は住宅手当が出ないが...

【住友林業を志望する理由】私は、「多くの人に居心地の良い空間と幸せな時間を提供する仕事」をしたいと考えています。アルバイトの接客を通して、お客様に不自由なく快適に過ごして頂けるよう気を配り、お客様目線に立った居心地の良い空間づくりが、お客様の笑顔につながる瞬間にやりがいを感じてきました。この経験から、多様化する時代のニーズ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名とも役員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に会場まで案内され、面接室に入る前に緊張をほぐしていただきました。　【質問内容】志望動機の深掘り。他社の選考状況（具体的な社名も）、住友林業への志望度、内定を出したら入社を決めるか。学生時代に頑張ったの深掘り。ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の疑似体験 スクラッチという言語を用いて課題解決のためのソフトを作成した。 1チーム6人 プレゼンはあり 他者とは違い実際にプログラムを用いてシステム構築の疑似体験ができる。誰も使ったことのない言語だったのでチームで協力するというのが顕著に見られたと感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の若い社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→テスト→グループ面接→解散　【質問内容】1分程度の自己PR 大学で勉強していること 学生生活を点数化すると何点か、またその理由 SCSKを知ったきっかけ 好きな食べ物、趣味、オススメの飲食店とかを1分...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算をしていく。 1時間　【対策方法】解けた問題数は関係ないらしいので、あまり対策しすぎると意識してしまうので対策していかにことが対策だと思います。

【学生時代に力を入れたこと】私は野球サークルの新勧活動に力を入れました。私のサークルでは前年まで新入生の定着率が50％と悪く、この問題を解決するため新入生のニーズをもとに、イベントや練習の企画を行いました。新入生と交流する中で、新入生が野球サークルに求めるニーズを聞くと、「野球を通して親睦を深めたい」と「野球力の向上」とい...

【どのようなインターンシップがあったら面白いと思いますか？】宿泊研修型のインターンシップで、チーム対抗戦のものがあれば面白いと思います。インターンシップの期間は3日間や長いものでも1週間くらいの短いものが多く（中長期インターンを除き）、同じチームの人と仲良くなる頃には、終わり、というイメージがあるので、三日三晩生活を共にし...

【志望動機】「社会人になったら何も楽しいことないよ。大学生の間が一番楽しいよ。」私の周りの多くの社会人の方は口をそろえてこのように言います。やはり私の周りの社会人の方の多くは、日曜日にサザエさんがはじまると憂鬱に感じたり、会社の不平不満を口にしたりする人がたくさんいます。しかし、一人一人の承認欲求が満たされて、志を持って仕...

【MSIインターンシップ1DAYに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）】損害保険業界の仕組みや業務内容を学び、「ICT」という側面から損害保険業界と貴社への理解を深めることが参加目的です。私は将来、ITに関わる仕事に就きたいと考えています。大学では◯◯を専攻し、様々な研究や技術に触れ、学ぶ機会が多くある中で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、問題数は他の企業と大差ありませんでした。　【対策方法】問題集を一周したぐらいです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業説明や業界説明が中心でした。質疑応答の時間もありました。 午後は実際にリスクの洗い出しを行い、どのようなリスクマネジメントをしたら良いのかをチームで議論しました。リスクの洗い出しについては、架空の都市のマップを見ながら行いました。各チームには、2人ずつ内定者の...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください。（250字以内） 】2年次に短期留学をし、授業での学びだけなくホームステイによる学びが多くありました。大学で◯◯を専攻しているため、海外での日本文化の認知度を知り、現地の人に伝えることが目的でした。ホストファミリーはほとんど日本について知らず愕然としましたが、日本の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前回のフィードバックとアドバイスをいただき、その後選考に進む。待ち時間は人事の方がアドバイスをしてくれる。　【質問内容】簡単な自己紹介とモチベーショングラフの説明を2分以内で行う。その後、モチベーショングラフについて...

【内容】説明会・質疑応答・ミニグループワーク　【注意した点・感想】選考には関係ないと感じました。あくまで仕事内容や企業のイメージ理解に繋げることが大事なので、わからないことなどは、積極的に質問するべきです。ここでは、詳しく5年後、10年後に目指す企業の姿を説明してくれるので、自分はどのようにアプローチしたいかを考えるとなお...

【1あなたが、これまでに目的を持って継続的に取り組んできたことについて教えてください。（400）】【陸上競技（長距離走）】 全国大会出場を夢見て中学生の頃から陸上競技部に6年間所属し、今では趣味としてフルマラソンに出場しています。高校では特に、駅伝に力を入れました。部員が54名おり、競争率が高く、私は個人としても、部長と...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会（約40分）GD説明（10分）GD（40分）　【GDのテーマ・お題】資料を見ながら、実際に模擬店舗に「提案型営業」を行うというもの。　【GDの手順】資料配付、ルール説明が行われる。まず資料を読み、現状の課題と改善策を考える。企業側から、考えるべき内容とその答えを記載する紙が配布される...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく、学生の話を良く聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、モチベーショングラフの記入と、性格診断を行う。　【質問内容】自己紹介、モチベーショングラフの説明（深掘りされながらすすめていく）、志望動機、競合他社との違い、選考状況、最近関心のあるニュース（か...