職種別の選考対策

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二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面接

本選考

学習院大学 | 文系

6月中旬

二次面接

6月中旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

まず一人目の面接官の方が、ほとんど面接を進めていってくれて、そのあともう一人の社員がESを見て疑問に思った点を質問してきました。後の一人はほとんどしゃべってなかったです。

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会場到着から選考終了までの流れ

まず初めに受付で採用担当の女の人と1対1で面談（面接ではない）。そのあと面接をして、面接後にもう1度改めて採用担当の女の人と面談をして終了。

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質問内容

学生時代頑張ったこと
どうしてメーカーがいいのか
本社三重勤務になってしまっても本当に大丈夫か（2、3回ほど確認された）
留学をしているが、英語の資格を持っていないのか
どうして留学したのか、なんで英語を勉強したかったのか

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雰囲気

圧迫ではないが、たまにするどい質問もされる

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注意した点・感想

一次面接のときに、志望理由は聞かれなかったので、パーソナリティ重視だと思ったので、ちゃんと自己分析をして、変わった質問にも答えられるようにしておきますした。自分がこれまでどのような経験をしてきたのかを振り返っておくことが重要だと思います。

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本選考

5月中旬

5月下旬

6月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループ内で自己紹介し、グループディスカッションの説明。グループディスカッション開始。ディスカッション後代表が結果を発表。　【GDのテーマ・お題】どのようにして資金を割り振るか。　【GDの手順】初めに役割分担を決めて、1人で考える時間を10分程度つくり、その後、1人ずつ自分の考...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生集合後別室に移りグループディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】分配金について　【GDの手順】与えられてたテーマに対して数分与えられ、自身の考えをまとめることをした。その後に学生同士で議論を行い結果に向かっていく。自分の意見を押し通すだけではなく、いかに相手の意見をくみ取るこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長等の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く話した後に面接室に案内される。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容を中心に、学生時代で頑張ってきたことを聞かれた。特に研究内容については、理系の面接官の方々からの深掘りが多く、どのように考えてやってきたのかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接会場に向かう　【質問内容】グループディスカッションの際と同じ面接官だったので、グループディスカッションの際の発言についての質問をされた。また、普段の私生活でのキャラクターについて、周りからどのように思われているか...

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【内容】会社概要の説明先輩社員との質疑応答　【注意した点・感想】渋谷にて開催された単独の会社説明会。 OBから抽象的なイメージしか聞いていなかったので、できるだけ具体的な業務内容や仕事のやりがいを聞き出すようにした。比較的質疑応答の時間が多いので、質問を考えていくのも良いと感じた。

【採用人数・倍率】約100名　【内定者の採用大学・学歴】南山大学、名古屋工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学部生

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を一周する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの男性　3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室の案内され、人事の方と少し話をし、面接室に案内されました。　【質問内容】一次面接と同様の質問がきました。一次面接では文系の方が面接であったが、最終面接は理系の方もおられ、研究内容について一次面接よりも専門的な話を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接官に自分の席に案内されます。同じテーブルの席についている学生と同じグループになります。 1グループ学生5人です。　【GDのテーマ・お題】学校から臨時で支給される部費をどの部にどれだけ振り分けるか　【GDの手順】はじめにグループ内の各個人がいずれかの部活動に割り振ら...

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