【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300文字）】私の自己実現のゴールは「世界中の人々のQOLを向上させ、ストレス軽減に寄与すること」だ。接客のアルバイトで多くの人が疲れた表情をしていることに気づき、日々の負担を軽減できる商品やサ...

【技術職コースを選択した理由】大学で学んできた情報分野の知識と貴社の持つ豊富な技術力を活かし、ITの力で人々が健康に暮らすことのできる社会を実現したいからだ。特に人手不足である現在、業務のDX化やヘルスケアに関する領域に携わりたい。これは、アルバイト先でシステム導入により従業員の残業時間が大幅に削減され、従業員の健康が向上...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。】◯◯課題と◯◯を両立するビジネス手法を基に、◯◯地域のエネルギー課題と◯◯変動対策の研究　【アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。】◯◯年間続けている◯◯のアルバイトにおいて、ホールスタッフ業務と料理配膳の指示を出す役割をしている。　【これまで学生時代に...

【ゼミでの活動内容をお答えください。】○○問題に取り組む日本企業の実例を基に発表や議論を交えながら実践的な学習を深めている。秋学期には、学部の○○学をテーマにした論文大会において、○○と○○対策について発表した。　【あなたの長所をご入力ください。】人の前を行く先導力と人を巻き込む扇動力　【あなたの短所をご入力ください。】責...

【説明会の具体的な内容】・入社後のキャリアについて ・働き方について ・会社の強み ・職種について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう、真面目な人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユーザー系の強みを活かし、非常に幅広い領域で事業を展開している　【このイベントを通しての感想】似て...

【説明会の具体的な内容】業界について/企業の選び方/評価制度について/社風/募集要項/選考フロー/質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生涯現役現役エンジニアを目指すために、多くの支援制度と絶対評価制度が整っている会社。　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】飲料業界について サントリーグループについて サントリービバレッジソリューションの業務内容、職種内容 福利厚生について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっている会社なのかあまりわからなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サントリーグループということで、安定...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】大学◯◯部の選手兼◯◯監督として、選手◯◯人に対する1年間の◯◯マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥っていた。チーム目標の「大学史上最多種目...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400文字以内）】「◯◯で◯◯出場」を目標に心血を注いだ◯◯経験だ。中高◯◯年間は「◯◯大会出場」を目標に注力し、高校では◯◯で◯◯大会出場を果たした。しかし、個人の力で◯◯大会出場を果たせなかった悔しさから競技継続を決意。自分の限界に挑戦したい一心から「◯◯で◯◯出場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスエントランスで受付→中の待合室へ→面接官から呼ばれて会議室へ　【質問内容】基本的に聞かれる内容は一次面接とほとんど変わらない 志望動機・学生時代に力を入れたこと（あまり深掘りされたりはしない）・キャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年未満の若手から中堅ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→軽く自己紹介→面接へ　【質問内容】基本的にオーソドックスな質問ばかり 志望動機 なぜ信託銀行なのか？ なぜSMTBなのか？（他のMUTBなどではだめなのか、違いは？） 学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。ただ信託銀行の中では最も志望度の高い企業ではあった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室で集合→受付し着席→インターンへ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行業務について横断的にレクチャーとワークを通じて、理解を深める。 5daysインターンではいわゆるオープンコース（Gコース）で配属される部署を体験できる。デジタルコースやアクチュアリーは別のイン...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】とくになし　【対策方法】インターン経由の早期選考なので、性格診断で落ちることはまずない。

【志望動機（300字以内）】誰かの夢や成長をサポートし、実現まで寄り添える人材になりたいからだ。留学中、スピーチコンテストに挑戦した友人を支えた経験から、他者の夢や挑戦をサポートすることに大きなやりがいを感じた。その理想を社会人として実現するためには、幅広い専門性と実行力が必要だと考える。貴社は信託銀行として不動産や有価証...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）　【対策方法】通常のsoupであったため特別な対策はしていない。 青本が解けていたら問題ないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの前半では、Pythonを用いた画像処理の基礎を学びました。その後、実際の設備に関する課題に取り組みました。画像処理の基礎で学んだ知識を活用し、自分で解決案を考えながら課題に取り組みました。 インターンシップの後半では、前半で与えられた課題をクリアすること...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください】私の長所は、根気強く物事に取り組むことです。卒業研究では、新しい観察プロセスを構築することが課題でした。具体的には、治具の改善、条件を1分単位で調整などを繰り返し行いました。最初はうまくいかないことも多かったですが、諦めずに試行錯誤を重ね観察プロセスを...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明会→SE理解ワーク→座談会→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義、設計、製造、テスト、運用保守までの各フェーズにおいて、誰がどのような業務をしているのか、代表1人が画面共有を行い、アプリ上の記入機能を用いて資料を穴埋めするような形でディスカッションを行いま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に会社説明会が行われた。会社説明会では一日の流れや業界について学んだ。次にテストワークを行い、バグを確かめるにはどのような項目を打ち込めばいいか考えた。次にWEBサイト設計ワークを行い、どうすればユーザーに分かりやすい利回り画面になるか考え、プレゼンを行った。最後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】・1分で自己PR ・資格はどうやって取ったのか ・学生時代力を入れたことについて →何が大変だった？ →チームで取り組むことは好き？ ・他社の選考状況について（ついでに第一志望であることをアピール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけは？ 苦労はなかった？ 対立はどうやって解決した？ 施策は他に何をした？ 学んだことは何か？ ・逆質問 とにかく１つのガクチカを深...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。また、家賃補助の対象外であったため、一人暮らししたい私の思いとマッチしていなかった。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】全体95分　【対策方法】企業オリジナルテストであったため、日ごろからSPIの問題などを解いておけば後は問題ないと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→グループワーク→座談会→終了　【GDのテーマ・お題】SLCで活躍する人の特徴　【GDの手順】説明→自己紹介→役割決め→個人ワーク→グループワーク→発表 グループワークはおよそ20分くらいで行いました。　【プレゼン時間の有無】3分　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】グループ...