【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はグループに別れアイスブレイクを行ったのち、説明形式で社会人の思考法を学びました。その後実際に社員の方が直面した課題をグループのメンバーと共に解決するワークを行い、簡潔に発表しました。難易度は他社と比べてもかなり高かったです。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→企...

【このWSに求めることは何ですか？（300字以内）】業務理解が明確に理解出来ると同時に自己成長にも繋がるワークの実施だ。私は将来、独自のノウハウを通じ社会に貢献したいと考えている。そのため、特定の商品を通して社会の暮らしを支える専門商社に興味を抱いた。中でも貴社は高度な専門知識に基づいて社会の幅広いニーズに応えている。さら...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】適切な判断力と知識を持ち合わせ、お客様から信頼される職員になりたい。投資信託を始めた際に、商品に対する情報や注文方法についての知識不足を理由に取引に大きな時間と労力を必要とした。同じような悩みを抱えるお客様に最適なご提案を通して資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30~40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Team　【質問内容】元々マイページで聞いて欲しいことを最大五つまで入力できる。面接ではそれを順に聞かれる。自分の場合は四つを入力して、このうちでどれを一番話したいかを聞かれた上でその内容について質疑応答。残りの10分...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他の企業で練習する。1回目から2回目が一番点数が伸びるらしい。3回目以降は自分で仮説を立てて改善してく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方が50代以上のベテラン営業社員、もう片方が30代くらいの人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→移動→おのめかしい会議室で面接　【質問内容】会話ベースで進んでいった。 初対面の人と話すことに抵抗はあるか 人と話すときに気をつけていること 総合商社を知った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→OB訪問　【質問内容】自己紹介 自己紹介内で出た経歴について雑談 就活状況、どこに内定をもらっているか どんな軸で企業選定をしているか なぜ他の内定先ではなく当社なのか 同業他社との当社の違いは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接→人事面談　【質問内容】3次面接後の通過連絡の電話でも示された通り、意思確認の場。最終面接とは名ばかりで、雑談や入社意思を確認した上で10分くらいで握手まで。一応、自己紹介や入社後に携わりたいビジネス、他の内定先をどうするかを...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中で最も価値観がマッチしていると感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】約100人。最終面接以外の各ステップで３倍くらいあるのでは。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立が大半。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【あなたの長所を記載してください。（50文字以内）】中学から続ける◯◯（◯◯）の経験で培った「鋼のメンタル」と「不撓不屈のハングリー精」　【あなたの短所を記載してください。（50文字以内）】適応力が高く、自分のニーズを犠牲にしやすい点だ。周囲を頼ることで仕事を分配し、現在は改善傾向である。　【最近関心を持ったニュースは何で...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。】世界中の多様な顧客ニーズに応える製品開発力に魅力を感じた。特に、現場に密着することで、個々の国・地域の文化や生活習慣に適した商品開発を行う姿勢に強く惹かれた。私は、以下の二つの経験...

【あなたの性格・特徴（100文字以内）】責任感が強く、目標達成のため着実に取り組む。この力は◯◯を通して培った。一方で、一人で抱え込みがちなため、チームで協力して進めることを意識している。　【あなたが学生時代主体的に取り組んだこと（300文字以内）】私は学生時代、◯◯部に所属し、チームの◯◯として全力で取り組んだ。入部当初...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】アルバイト先の◯◯屋で新人教育の改善に取り組んだ。教育は主に口頭で行われ、指導者ごとに説明が異なり、新人は業務を覚えるのに時間がかかる状況であった。そこで内容の一貫性の欠如が問題であると特定し、マニュアルを作成した。手順を...

【PR（400字以内）】課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決策を実行できる行動力と柔軟性である。アルバイト先の◯◯屋では、新人教育が指導者ごとに異なり、業務習得にばらつきが生じるという課題があった。私自身も新人時代に戸惑った経験があり、一貫した指導の必要性を感じていた。そこで、新人や指導者へのヒアリングを行い、教育の一貫...

【本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を300文字以内でご記入ください。】貴社独自の強みを学び、働く際の解像度を高めたいからだ。「人々の生活に安心を与えたい」という想いから、保険業界を志望している。特に、◯◯年前に◯◯が◯◯に罹患した際、◯◯の「生命保険の保険金のおかげで安心して療養生活を送ることが...

【志望動機（200字）】自身の提案を通じて、人の幸せの基盤づくりに携わるプロセスを体験したいからだ。貴社には、高い技術力を武器とした、住宅の提案型自由設計がある。自身のヒアリング力と提案力次第で、お客様の想像以上の幸せを実現できるのではないかと考えている。また、木を用いた温かみのある生活空間の魅力や持続可能な経営方針に深く...

【志望理由コース理由】企業経営を支える業務に携わり、貴社の成長と健全性維持に貢献したいからだ。規制環境や市場の動向が常に変化する中で、貴社がグローバルでの業務推進を行っている点に魅力を感じた。本コースは企業の基盤を支える業務を行っており、特に経理・財務は企業の運営において中心的な役割を果たすことができる。私は海外に住んでい...

【あなたのWILLを教えてください。 ・設問1の初期配属先（航空）をなぜ選んだのか、そこで何を成し遂げたいのか教えてください。400字以上500字以内で回答してください。】技術普及を通じて航空業界の持続可能な発展に貢献したい。◯◯による航空◯◯材料を◯◯させる研究に携わる中で、優れた技術が生まれても市場で受け入れられなけ...

【経緯】三次面接のあと面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、その後案内されて入室。 終了後、退室。　【質問内容】はじめに内々定が伝えられた。その後、選考要素はないという前提で話が進んだ。フィードバックを受け、他社選考状況を聞かれた。最終的に入社する会社はどのように決めるか、志望度合いなどを聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方がいらっしゃったが、他のお2人の肩書きは覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機、その後面接室に案内。すでに扉は開けてあるので、案内される形で順番に入室。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、業界志望動機、不動産仲...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】spiの参考書を勉強していた。一般的なspiのため、難易度はそこまで高くない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機、その後面接室に案内される。扉は開けてあるので、案内に従って入室。　【質問内容】志望動機、業界志望動機、不動産仲介志望動機、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、他社選考状況、逆質問3問程度。志望動機は2点...

【承諾/辞退理由の詳細】不動産業界を中心に見ていなかったため。土日祝休みが良いと感じていたから。福利厚生は良いと思っている。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、カフェバイトの方。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】志望動機、不動産業界志望動機、不動産仲介志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、他社選考状況、逆質問。志望動機としては、専任一貫体制体制のことを話した。逆質問は1人2問程度。不動産仲介志望理由は人...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付。終了後はその場で解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介についての座学や、業務体験があった。初めは、不動産仲介の知識についてを教えていただいた。その後は、査定価格の設定や、お客様に適した物件選定などを行った。終始、和やかな雰囲気で進んでいたと思う...