【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。（文字数制限無し。日英不問。）】なぜサマージョブに参加したいのか ・金融商品の売買、開発に関心があるから ・御社で自分ならどう活躍できるのか、サマージョブの中で知りたいから なぜ御社は自分をサマージョブに呼ぶべきか ・私は高い◯◯能力を持つから ・私は高い知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの比較的若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館許可をもらい、オフィスで自分の名前が呼ばれるのを待ち、面接。　【質問内容】非常にオーソドックスなもの。 ・自己紹介 ・志望動機 IBD、マーケット、リサーチの志望順位、セールス、トレーダー、ストラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所要時間は9：30～18：00。1日の前半は座学で、資料が渡され各部門の講義が行われた。後半はその内容を踏まえたグループワークとなった。（例）債券投資のポートフォリオ、飲料メーカーへのコンサル、工場施設売却提案など。 各ワーク後には4、5分で発表する機会が与えられる。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】参加票を渡し、指定のテーブルの席に着く。GAME形式のワークのあと感想文を書き、終わった人から随時退散の流れだった。　【GDのテーマ・お題】社員が扮するお客様からニーズを聞き出し、信託銀行のソリューションの中から最適なものを提案する。お客様のニーズを的確に引き出し、提案が成立したらポイント...

【インターンシップの応募動機について（200字以内）】貴行のインターンシップを通して、信託銀行の業務を肌で感じたいと考えているためです。 私は高校◯年次に日本の高齢化社会に対して北欧の高齢者住宅をモデルにした政策提言をする論文を執筆したことで、不動産に興味を持ち宅建士を取得しました。その過程で土地の有効活用や相続について...

【シティバンクサマージョブに参加を志望した理由（字数制限なし）】私は、貴行の投資銀行部門において、顧客の要求を適切に把握し、M&Aアドバイザリー業務を行うことで、日本企業が世界で大きな影響力を維持・獲得できるよう貢献したいと、考えている。その「要求」を汲み取り対処する能力は以下の取り組みにおいて特に培われたと感じる。 ...

【試験科目】言語、数学 　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、20問程度 数学30分、問題数上限なし　【対策方法】ほぼ対策する必要はないと思うが、自信が無い場合は玉手箱の教材を1冊解き潰すのがいいかと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門で実際に働いている社員2名。中堅社員と若手社員の組み合わせであり、基本的に若手社員が全員に質問しながら、中堅社員が学生の回答の論理的瑕疵を指摘して掘り下げる、という役割分担がなされていた。圧迫面接ではないが、付け焼き刃の知識で述べた学生が執拗に質問を受けていた。学生の逆...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する競合2社の会計情報、IR、会社情報が資料として用意され、2社のうちどちらの企業がより成長するかを分析する。5時間ほどの時間内にチームメンバーと分析を行い、模造紙にプレゼンをまとめて社員の前で発表する。プレゼン時間は10分。　【ワークの具体的な手順】問題の定義 2社...

【SMBC Nikko Winter Job 2017」セールス&トレーディングコースへ参加を志望する理由について述べてください。（200字以下）】貴社のインターンへ参加を希望する理由は、「多様な投資家との対話を徹底し、ニーズに合った提案やサービスを提供する」という貴社の姿勢に強く惹かれるからだ。アルバイトでの営業経験から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室　→　面接　【質問内容】これまでのほとんど同じだが、最終面接ということもあり、ほんとにこの会社に入社する意欲はあるかを深く聞かれる。そのため、しっかり志望動機は考えていた方がいい。適当なことを言うと、鋭く聞かれるので対策は必須。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→　面接室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと　　 ・なぜそれをやろうと思ったのか　　 ・途中で困難であったことはなにか　 ・長所と短所　 ・なぜこの業界なのか　 ・なぜこの会社なのか　　 ・どのようなキャリアを歩みた...

【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人 リラックスできる環境ではあった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にとうされ、呼ばれたら面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜうちなのか？ ・学生時代がんばったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか？ ・どんな困難が途中にあったのか？　　　...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められて、そこから大きい部屋に移動　【GDのテーマ・お題】新しい税を考えなさい　【GDの手順】1グループ7人ぐらいに分けられて、全部で6グループある。一斉にグループディスカッションが始まり、その間を人事の人が数人見回りにくる。時間は20分で、最後に発表はない。特に資料もなく、お題...

【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。 200文字以下】2年間続けている大学での研究である。私の研究は◯◯に関するもので、自らの研究をより多くの人のために活かしたくこのテーマを選んだ。しかし私の大学には◯◯部がなく、研究の開始当初は情報収集に苦戦した。そこで私は他大の◯◯部に共同研究を提案し解決を試み、その結...

【あなたが考える住友商事の特徴（ビジネス、社風等何れも可。20文字以内）】グローバルな都市開発を手掛ける総合商社。　【そう考える理由（100文字）】私が貴社の街づくりの側面に注目しているのは湘南シークロスと呼ばれる地元の再開発に深い感銘を受けたからだ。人々の流動が劇的に変わり、街が成熟していくのを間近で感じた。都市に活気が...

【試験科目】性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査35分　【対策方法】一般的なテストセンターのSPI試験であるため、特別な対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の採用担当の方。説明会で会社説明をしていた方で、柔らかな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの椅子で待機 →面接官の方が迎えにくる →会議室で集団面接 →終了後、会議室を出たところで解散　【質問内容】・自己紹介（出身大学・学部、学生時代の所属団...

【内容】オーソドックスな会社説明に加えて、数人の社員の方との座談の時間がかなり長く設けられていた。　【注意した点・感想】座談の時間が長かったため、社員の方の生の声をたくさん聞くことができた。ただ、社員の方に対して学生の数が多かったため、質問できる機会自体は限られていた。 採用担当の方、座談担当の社員の方共に質問しやすい雰...

【仕事を通じて成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると考える理由。】私は貴社に入社させていただき、より安全でエコな車社会の発展に寄与したいと考えております。その中では、大学時代の経験を生かして広報に関する業務に携わり、貴社の製品の魅力をお客様に広く、また深く知っていただきたいと考えております。近年では車離れが進み、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半の部長クラスの方。こちらがリラックスできるよう、話しやすい雰囲気を作っていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 →女性社員の方が案内にくる →ロビーにて交通費の支給（距離によって算出） →面接室の前まで案内される →面接後、部屋から出口ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問をする役員の方が1人と、メモを取っている人事担当の方が1人。 役員面談でも話しやすい雰囲気を作って頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 →女性社員の方が案内にくる →ロビーにて交通費の支給（距離によって算出） →面接室の前まで案内される →面接...

【自己PR 400】私は自己成長をするために主体的に行動を起こす人間である。学生生活においては、特にコミュニケーション能力の向上に努めた。 私は人と話すことが好きで友人も多かったため、自分はコミュニケーション能力が高い人間であると過信していた。しかし大学2回生のとき不動産営業のアルバイトを経験したところ、「物件を紹介する...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（全角200文字以内）】応募動機は信託銀行では高度な専門性が求められるのでやりがいがあり、業務を通じて自己成長ができると考えたからです。しかし、信託銀行は銀行の業務に加えて、信託業務と併営業務が加わります。これらの業務は学生にとって直接関わる機会が少なく、具体的なイメージが湧...