職種別の選考対策
年次：
18年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.6819 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
18年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
2016年7月中旬（6ターム）
グループディスカッション（GD）
2016年7月中旬（6ターム）
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | たくさん |
| 学生の人数 | 1グループ8人×12グループくらい |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
参加票を渡し、指定のテーブルの席に着く。GAME形式のワークのあと感想文を書き、終わった人から随時退散の流れだった。
GDのテーマ・お題
社員が扮するお客様からニーズを聞き出し、信託銀行のソリューションの中から最適なものを提案する。お客様のニーズを的確に引き出し、提案が成立したらポイントゲット。最後に集計する。
GDの手順
信託銀行業務を体感できるGAME形式のグループワークということで、はじめに社員が扮するお客さまのニーズを引き出すために、質問しにいく内容をグループ内でどんどん出していった。そしてそのニーズに対して最適なソリューションは何かを選択し、再度提案をしにいくという流れだった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介を各1分程度で回した。
雰囲気
ワーク中は会場全体が盛り上がっていた。
注意した点・感想
とにかく明るく元気にワークに参加する姿勢を見せることと、時間が余りないので素早く質問内容ぽを考えて足を動かすこと。ポイント制のワークではあるが得点が高いから評価されるわけではないので、積極的に頭を使って行動することを意識した。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友銀行総合職（グループリテールコース）
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職（オープン）
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職（全国コース）
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
お気に入り