【あなたが熱中しているもの3つ】1つ目は◯◯だ。小学4年に始め、現在も続けている。◯◯の魅力はなんと言っても◯◯だと考える。◯◯に◯◯を当て、どこまでも◯◯感覚は気持ちが良い。又、◯◯など劇的な試合展開も◯◯の魅力だ。2つ目は貯金、資産運用だ。初めは散財ばかりしていたが、大学1年冬から始め、現在は資産◯◯万円を達成した。資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの男性であった　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後時間になり次第開始。退出で終了　【質問内容】学生が三名参加しており、それぞれに学生時代に力を入れたことを中心に質問された。その他、チームでの経験において意識していることなど、個別の経験に関してさらに深掘る質問がさ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】玉手箱の試験を採用している他社のテストを受けるなどすることで形式になれるようにした

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください400文字以下】私が学生時代に最も打ち込んだ経験は、◯◯を担ったことです。 例年、◯◯という課題がありました。 例年の傾向分析、ヒアリングを通して、要因が「」や「」にあると特定しました。 対策として、◯◯を定期的に行い、◯◯しやすい環境づくりを行いまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を渡され、クライアントにどの提案をするのが良いかを論理的に考えるという課題 かなり細かく情報提供がなされていた。 1チームは8人参加しており、時間は4、5時間程度であった 社員の方が質問にも回答してくださり、アドバイスくださる場面も多かった　【ワークの具体的な手順...

【会社イメージと志望理由】私は貴社に、車両のリースや整備業務を通じて、クルマ社会の発展に大きく貢献している企業というイメージを持っている。インターンシップでは、この事業を支える営業活動を実際に体験することで、業務内容や強みへの理解を深めたい。 また、貴社が掲げる「未来を生きる世代が安心できる地球環境の実現」というマテリア...

【関心を持ったニュース】金融に関する情報へのITによる不正アクセス被害急増というニュースに関心を持った。金融業界の社会的責任の重さを実感し、金融とITの関係を改めて考えるきっかけとなった。ITは脅威にもなり得るが、Fintechなど利便性の向上も進んでいる。信頼が重視される金融と発展著しいITの今後の利活用に関心を持った。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に対してヒアリングを行い、ソリューション提案を行うワーク。お客様にはいくつか解決したい課題があり、チームにて最も重要と思われる課題を選び、それに対して既存の商品を用いながら新たなサービスを生み出す。　【ワークの具体的な手順】社員の方から指示される　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPI対策問題集を何周か解きました。言語に関してはアプリも使いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】課題解決型グループワーク　【GDの手順】定義づけ→意見の発散→意見の収集→まとめ、発表はないが発表できるように決定のながれや定義などをまとめる必要があります。　【雰囲気】緊張感あり　【注意した点・感想】他の企業のGDとは異なり、協調性よりも論理的...

【挑戦エピソード】◯◯の広報リーダーとして、広報知識ゼロからSNS戦略を立案し、公演の集客率を前年比の◯◯倍に向上させた。従来◯◯は◯◯の半分ほどしか埋まらず、主な◯◯層である大学生に情報が届いていないと感じたため、ターゲットが重なるインスタグラムやティックトックなどのSNSでの発信に注力した。具体的には、分析不足から大学...

【承諾/辞退理由の詳細】年功序列の傾向があり、個人的には若手のうちからバリバリ働きたかったため向いていなかった。　【採用人数・倍率】受験者数は分からないが、例年80人前後しか採用をしていないとHPに記載があった。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いが、その他もいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社11年目、人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・前回の面接はどうだったか ・就職活動について └志望業界、受けている企業と職種、他企業の選考状況 ・ビジネスキャリア職の理由 ・職種の違いで分からないところはあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始　【質問内容】・志望動機 ・大学時代に頑張ったこと（深堀りあり） ・自分の強み ・コミュニケーションで意識していることを2つあげるなら ・ビジネスキャリア職でのキャリアプラン ・総...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格：30分　【対策方法】参考書や説明動画を見て対策をした。また、他の企業で何度か練習をして挑んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】○○サークルの自主公演で、運営メンバーとして魅力的な公演を追求し、観客数の増加に力を注いだ。当時はコロナ禍直後で出演者数と観客数がともに低迷していたことに加え、運営リーダーが急遽脱退し、運営が頓挫してしまう危機的な状況だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と男性1人ずつ。1人は、採用人事の責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、3人ずつ人事に案内される。そこで履歴書の最終確認をした後、1人ずつ別室に案内され、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（深堀あり） ・住友生命の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社エム・エス・エスがすでに取り組んでいる複数の事業を使って、ある特定の過疎化が進む地域に対して、どのようなサービスを提供すれば高齢人口の増加に対応できるか、について考えるインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】1グループ4人で、過疎化が進む地域に必要なサービ...

【学生時代に力を入れたこと】私は、社会課題を持続的に解決していくビジネスのあり方に関心を持っています。私は、○○に住んでいた際にボランティアとして留学生と関わる中で、人とのつながりを通じて多様な人が成長していく姿を支えることに強いやりがいを感じました。イベントなどを企画・運営した経験から、文化の違いを越えて交流を生む場づく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入る　【質問内容】質問：学生自体のエピソード、就活軸やベンチャーを選ぶ理由、努力してきた経験 回答：大学だけでなく中高時代の努力した経験などの話もした。自分の就活軸とベンチャー企業が一致する理由を話した。努力...

【内容】職種問わず10人程度の社員さんと、学生8人程度で軽食を食べながら交流する　【注意した点・感想】今まであまり関心のなかった職種の方、幅広い年次の方とお話しすることができて、会社全体だけでなく各職種への理解も深まった。面接などの堅苦しい場では聞きづらいような話も聞くことができて、とても有意義な時間だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方が部屋に案内、面接官の紹介をしてくれて、学生が先に部屋で待つ。その後面接官が入ってくる。　【質問内容】質問：どのような事業をやっているか、どのようなキャリアを目指していきたいか、動機で1番を目指してほしいができるか、どの...

【承諾/辞退理由の詳細】交流会に参加した際に初めて会う社員さんに名前を呼んでいただけて、事前に学生の情報が社員間で共有されているのだなと感じた。コミュニケーションが円滑であることの表れで、このような環境であれば働きやすいと感じられた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンや...

【経緯】スカウトアプリ経由でスカウトをいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入る。　【質問内容】質問：現在の就職活動の状況、就職活動の軸、どんな社会人になりたいか 回答：現在の就職活動の状況や軸は、現状をありのまま話した。どんな社会人になりたいかのイメージはざっくりとしたものであったが、自...

【あなたの人生で「最大の決断」を教えてください。】私の人生で最大の決断は、高校受験で、自分の現在の学力よりも高いレベルの高校を受験すると決めたことです。その高校は○○○○であり、多様性を重んじる校風に強く惹かれていましたが、周囲からは「挑戦は難しいのではないか」と心配されました。しかし、自分の将来を見据えた選択をしたいと考...