【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職のメイン業務である店舗課題を解決する棚割りをグループで考案した。大体4時間で課題の洗い出し、棚割り、付属の施策を考えると共に、発表が出来る段階まで仕上げねばならなかったので中々にタイトなスケジュールだった。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順は決まっておらず、グルー...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デイゼロを踏まえてエントリーシートの提出を求められた。そのためデイゼロへの申し込み、そしてイベント当日における選考要素は特になかった。とにかく社員の方がおっしゃった一言一句をメモすることをお勧めする。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクで入室。　【質問内容】なぜユニ・チャームを志望するか→ほかの消費財メーカーと比較して答えた マーケティング職として日頃意識していることは何か→常になぜ？という疑問を意識している 今から上げるキャンペーンのインサイトや、...

【・エントリーシートの質問項目について 「ユニ・チャームの商品を１つ選択して、ターゲット（誰に）、ベネフィット（何を）に加え、4P（どのように）を考察したうえで、まとめてください。PowerPointスライド２枚以内で作成し、PDFに変換したものをアップロードしてください。※4P：Product・Place・Price・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語…30分程度、非言語…30分程度　【対策方法】よく採用されている玉手箱の形式なので、きちんとコツコツと対策することが大切だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これから生理用品の新商品を売りだすと仮定し、それを提案するワークだった。与えられたデータから市場調査、競合調査を行い、最終的には新商品を提供することを目的とした。ここの事前段階として既存商品の生理用品を触ることができた。　【ワークの具体的な手順】データ把握→インサイト、ニー...

【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介／セプテーニの働く環境／セプテーニグループの人材育成について／就活支援サービスのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告の業界における大手。電通グループの基盤があるためナショナルクライアントが多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的な...

【説明会の具体的な内容】会社の説明、最後の30分は選考会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日中のEC業務がメイン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】主に日本の顧客をターゲットにしているが、日本市場に参入したい中国企業の顧客もいる。　【このイベントを通しての感想】会社に対する解像度が上がった

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】新設研究室に所属し先輩のいなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで対応してくれた人事、若手（5年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、担当の人に控室に案内され、時間になると呼ばれる。ノックし、入室して挨拶後着席し、面接開始。　【質問内容】・インターンシップの感想 ・インターンシップのどこを面白いと思っ...

【承諾/辞退理由の詳細】リスクアナリストコースで育つ能力が、「エクセルのファイルに数値を打ち込んで、マイナーなR言語で少し追加の解析をする」というような、汎用性のないものだったから。自身の市場価値が育ちづらい「閉じた職場環境」だと感じた。　【採用人数・倍率】不明（早期選考の倍率は高そう。インターンに参加した友人2人が早期選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控室に案内され、時間になると面接室に案内される。後から面接官が入室する。　【質問内容】・なぜ三井住友銀行か ・なぜリスクアナリストコースか ・自分のどんな能力をリスクアナリストコースで活かせると思うか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームの既存製品の課題や消費者の意見の書いた資料を配布され、それに基づいてマーケティングを実施していく。二日目に最終発表を行い各チームの順位を決定するところまで行われる。チームとしてマーケティングに取り組むことを行う。　【ワークの具体的な手順】チームワーク→中間発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、軽く自己紹介をしたのち面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分だけが気づいている社会問題 ・取り組みたい製品 インターンシップの面接では少し変則的な内容の質問内容が多いと感じた。マーケティング...

【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。（300文字以下）】魅力を感じた点は貴社のコンセプトだ。私の就職活動の軸として、「◯◯」を掲げている。この軸に対して、負を解消し正の価値を創造する、貴社の「NOLA & DOLA」に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【質問内容】・自己紹介（氏名、大学学部、学生時代に力を入れたこと） ・インターンシップの志望理由 ・志望職種の志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・他社のインターンシップの選考状況 ・志望業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明会、講師の方の講演とカードを使ったワークを行った。 講師のかたの講演は事前学習に基づいたものだった。 2日目は新規事業立案のワークを行った。 1日目と2日目のワークは1グループ5,6人程度で、同じグループだった。　【ワークの具体的な手順】1日目はカード...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 計30分　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をやっていたが、対策はあまりいらなそう。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（200）】貴社の「木」を活かしたサステナブル社会への実現可能性を知りたいからだ。 大学および大学院での環境課題に関する研究活動を通して、地球環境の保全が未来世代にとって極めて重要であることを痛感した。貴社は住宅事業を通じて、人々が快適に住み続けられる住環境を提...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業説明と簡単なグループワークを行い終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる一般的な売り上げ向上系のケースを4〜5人のグループで行い、 結論を現場のコンサルタントに発表する。 議論の時間は1時間半程度で、ホワイトボードで作業する。 その後は座談会として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なコンサルと同じようなグループワーク。 グループごとに会議室に分かれ、 対象とする架空の企業の抱える課題を分析し、あらかじめ提示されている5つの戦略に優先度をつける。 これらを模造紙にまとめ、発表する。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表 ↓ 議論 ↓ ...

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】〇〇を専攻し、日本国内の〇〇等のソーシャルセクターを対象に、収入構造と経済的な持続可能性を中心とした研究を行った。社会課題に対して、現場のニーズを適切に事業として反映している組織に社会的意義を感じ、大学での専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介 趣味（雑談） 選考状況（他に応募している企業の選考について、多業界含めて） 研究内容 志望動機（特に入社してから何をしたいのか） 強みと弱み 強みと弱みに関する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 研究内容 研究を始めた理由 志望理由 志望理由の深堀り チームで働くことの認識（チームで働くことはどう思うか？意見が衝突し...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...