職種別の選考対策
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26年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.415820 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1日に2名 |
| 参加学生数 | 50名弱 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人事業・不動産・投資家事業・資産管理・法人事業に関する業務体感ワークを1チームあたり6-7名あたりで行う。事前に資料送付と動画配信があり、予習が求められた。まず事業内容についての説明があり、その後決められた時間でグループワークを行い、最後に社員の方に向けてスライドを投影しながら発表を行った。
ワークの具体的な手順
レクチャー→グループワーク→発表→解説→座談会
翌日に向けた宿題のようなものは出なかった。
インターンの感想・注意した点
ブレイクアウトルームでグループワークを行う際、時々社員の方がまわってくるため、積極的に発言するようにした。個人ワークの発表や他グループの発表に対する質問を求められることがあるが、挙手制のため、発表者・質問者は評価されているかもしれないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の社員2名がインターンの進行を行い、一日ごとにメンバーが入れ替わるため、計6人の人事部社員にお会いできる。2日目と3日目に開催される座談会には、人事に加えて新入社員が2名ずつ参加していた。グループワークの発表に対するフィードバックや、座談会の際に交流することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、体育会系の社風、利益重視の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少し明るい雰囲気、優秀、様々な雰囲気の社員がいる
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