職種別の選考対策
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26年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.420815 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京貸会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2～3名 |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | 様々な大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に業界や企業についての説明を聞き、その後は部門ごとに具体的な事例を用いながらワークを行っていった。
最終日は終日社員さんとの座談会の機会が設けられており、キャリアの話や新しく変わる人事制度のお話を貰った。
ワークの具体的な手順
企業、業界説明
ワーク（部門ごと）
座談会
インターンの感想・注意した点
自分のグループ内では非常にスペックの高い人が多く、能力の高い人が集められているように感じた。ワークの度に与えられる情報が多く、それを処理して提案に載せるまでが難しかった。なるべく役割分担を行い、効率的にやる必要があった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内されるとともに、OBOG訪問にいち早く案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内では関わりが多く、就活の情報をお互いに共有した。社員さんはグループを巡回する形を取っており、そこまで深く関わる訳ではなかった。座談会では様々なキャリアについてお話を伺うことができたと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅く規則に従って仕事を行う会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンプライアンスに気をつけながらも、柔軟に提案活動を行える会社
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