職種別の選考対策
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26年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.431377 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 プロフェッショナル職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室・本社オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 10日間 |
| 参加社員数 | 15人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工・旧帝大・早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・グループワーク(自己分析・インターンシップの目標・将来の新たな兆しを見つけるワーク)
・各配属部署で事業内容の学習、会議への参加、個人ワーク(買収すべき企業の提案)
・各配属部署で学んだことと感想の発表
ワークの具体的な手順
1,2,8,9日目は、配属部署がバラバラの学生同士でグループワーク(自己分析や兆しを見つけるワーク)
3〜7日目は各配属部署で事業内容の学習、会議への参加、個人ワーク(買収すべき企業の提案)
10日目は配属部署の紹介とインターンシップで学んだことを発表
インターンの感想・注意した点
現場配属型のインターンシップであったからこそ、商社のビジネス構造だけでなく、住友商事の雰囲気や事業内容について学ぶことができ、商社や住友商事に対する理解を深められた。また、ホームページには載っていないような事業案件についても教えてくださり、配属部署での業務内容を具体的に知ることができる貴重な機...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
現場配属時には、部門の社員の方々と毎日コミュニケーションを取る機会があり、昼食に連れて行っていただいたり、事業について説明していただいたりした。現場配属以外では、人事の方との関わりがメインとなっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しくて穏やか
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