【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年女性・人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が待合室に通される。 開始時間にグループに分かれて、グループごとに面接室に移動する。　【質問内容】①自己紹介（大学名伏せる） ②自己PR（誰にも負けない強み） ③住友不動産に抱く印象、インターンで学びたいこと ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に対策は講じなかった。しかし、他社の選考で玉手箱になれていた。

【大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（100字以下） 】多くの優秀な学生とハイレベルな授業に打ち勝つために、法律の勉強に誰よりも尽力した。自ら模範解答を作成し過去問10年分を繰り返し解き、何時間も自力で不明点に取り組むことでことで【自己研鑽】に励んだ。　【自身で立てた仮説を基に行動した経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）用地取得ワーク。利益率を最も高くするには、どの土地を取得するべきかを、細かく計算しながら考えた。 （2）住友不動産が開発した有明ガーデンを0から開発するワーク。コンセプトやターゲットを決めて、商業施設やホテル、マンションなど何を建てるかを考えた。　【ワークの具体的な...

【応募理由を300文字以内で記載ください。（50文字以上300文字以下）】貴社の多岐にわたる事業領域やグローバルな展開に強い魅力を感じ、特に事務系職種が企業の成長を支える重要な役割を担っていることに興味を持ちました。私は、大学で学んだ経営資源の活用や組織マネジメントの知識を実務に活かし、総務や経営企画などの業務を通じて企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、メーカーの事務系職種として、総務や経営企画部門の業務を学びました。社員の方々やチームと密に連携し、資料作成や会議調整、業務改善提案を行いました。また、文系職種ならではの視点で、社内の業務フローの効率化やコミュニケーション改善に取り組み、企業戦略のサポート役と...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加　【GDのテーマ・お題】抽象的なテーマ　【GDの手順】テーマが指定され、2分ほど個人で考えてからディスカッションを開始する。終了後社員さんからフィードバックがある。　【プレゼン時間の有無】1分ほど　【雰囲気】厳か　【注意した点・感想】初めてのグループディスカッションであったた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度 非言語30分程度　【対策方法】他社の同様のwebテスト数回解いて慣れた。時間配分だけ注意した。

【これまでの人生で力をいれたことを3つ教えてください。100字 】中学高校の◯◯部における、ゲームキャプテンとしての取り組みです。技術戦術面に特化し、チームの実力を最大化する役割を任されていました。中学は県大会◯位、高校は県大会ベスト8の結果に貢献しました。 卒業研究で肺がん治療シミュレーションに取り組み、論文化を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を受けて知識をつけた後に実際の業務を簡易モデル化したワークを数人のグループで取り組む。2日目の午前中にプレゼン発表を行いフィードバックをもらう。そのあと部長とのトークセッションのようなものがある。　【ワークの具体的な手順】社員さんが各チームに一人つきサポートしてくれる。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】このSPIのために特別な対策はしていないが、WEBで閲覧できるSPI過去問のようなものを解いてから挑んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、人事担当者が企業説明会が行う。タイヤ材料開発ワークに参加したのでこのタイヤの開発についても詳しく説明が行われた。そのあと、シュミレーションを用いたグループワーク（6名程度×5グループ）を3つ程度行い、最後は簡単なプレゼンテーションを行った。後半は3名の現場技術職員...

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。（200字以下）】私は貴社でのインターンシップを通して「常に挑戦し続けるチャレンジ精神」を身につけたいです。 現在大学○○部で○○を務めており、その中でよりよい企画を考案し実施に向けて活動するプランナーの仕事に興味を持ちました。 常に新しい技術やサー...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以内）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、〇年次の海外留学だ。当初は英語力不足により学業で最低評価を受け、また内気であったため日常でも苦労をした。そこで状況を打開するため、友達やホストファミリーと積極的に会話をし、適...

【説明会の具体的な内容】・会社の概要(従業員数、歴史etc) ・事業について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未完成で成長途中のIT系のベンチャー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バックオフィスも整っておりいい意味でベンチャー感が薄れた　【このイベントを通しての感想】事業内容の独自性、意義が伝...

【研究課題または重点をおいた科目（200字以内）】◯◯ゼミに所属し、◯◯や◯◯といった◯◯に関する知識を学んでいる。特にも「価値観が多様化する社会に生じた◯◯を、既存の法律でどのように保護するか」という法解釈に力点を置いた研究を行っている。昨今、◯◯の発達に伴って、◯◯分野における法的保護の方針に変化が生じ始めた。直近では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯◯部の◯◯◯◯◯総括責任者として、部員の練習参加率向上に努めている。 12月に開催する◯◯◯で「過去最高の観客満足度を獲得する」という目標を掲げ、「練習参加率7割以上...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱通り　【対策方法】練習問題を何周か繰り返して慣れるようにした。また、他の企業での選考で練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、赤本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界や企業の説明を受けて、その後からグループワークに入る。3日ともそれぞれ異なる課題が渡されるため、常に新鮮な気持ちで取り組めた。3日目は社員さんから実際に行った案件をお聞きし、それを寸劇で表現するというワークを行った。　【ワークの具体的な手順】業界会社説明 ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に説明を受けて、その後にワークを行った。求職者に合う企業を考えるものだったが、一見シンプルに見えても上手くマッチさせるのは難しいと感じた。ある意味で、人材業界について身をもって体感できたと感じる。　【ワークの具体的な手順】業界説明 企業説明 ワーク 座談会　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加した。　【GDのテーマ・お題】具体的には言えないが、6つのテーマがスライドで紹介され、班ごとに好きなテーマを選ぶ形式。　【GDの手順】解決する課題の選定 現状分析 課題の特定 発散 収束 まとめ 発表 時間が少ないため全員の意見を言う時間はない。　【GDが始まる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接ソフトを用いて行う。　【質問内容】1分程度で自己PRを行うというものだった。服装などは特に指定がなかったが、編集などは禁止されていた。何度でも撮り直しは可能であり、自分はスーツを着て行った。流れとしては自己紹介（名前...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友商事が行っている鋼管事業に関するお題。メーカーと客先が具体的に設定されており、それぞれにメリットのある新規ビジネスを構築するというものだった。1日目は導入であったため、実質2、5日で完成させ発表する感じだった。　【ワークの具体的な手順】1日目は導入の説明。2〜4日目の午...

【試験科目】創造セッション 評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分 評価セッション30分 　【対策方法】初見で受けると意味が分からず苦労すると思うので、あらかじめ他の企業で練習するとよいだろう。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分 非言語　15分 英語　10分　【対策方法】このインターンシップに関してはC-GABの影響はほとんどないと思われる。