【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）】現在、◯◯で発生する◯◯を解決するため、◯◯の企画・開発・導入を一貫して主導しています。この取り組みは、知人から「毎日の◯◯がストレスだ」と相談を受けたことをきっかけに始まりました。そこで、実際に◯◯約200名を対象にアンケート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「なんでもやっているDMMが新たに取り組むべき新規事業を立案せよ」という課題に取り組んだ。初日にチーム編成され、各チームは個室で学生主体のワークを進めた。事業選定、現状分析、ビジネスモデル構築、収支試算、シナジー検討を行い、最終日に役員に対して10分間のプレゼンと質疑応答を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代に力を入れたこと DMMのインターンへの志望理由 →自分と異なる価値観の人と議論してみたい。 5年後にしたいこと。 →決まっていないからこそメガベンチャーで柔軟に生きたい。 ...

【試験科目】言語・計数（非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱を採用している志望度の低い他の企業で玉手箱を練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルが二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでチェックインなどなくいきなり始まる　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・気になるMA 回答 ・自分の所属と趣味などを1分程度で聞かれた ・気になるMAの会社名、それぞれの事業内容、そのMAは成功だ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的な玉手箱と同じ。参考書などを用いて練習すれば解けると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 最近気になった時事・経済のニュースと理由を教えてください。 - 投資銀行で働く上で、貴方が強みを発揮できると考えることを教えてください。 - あなたの弱みと、その弱みを克服するために取り組んでいることがあれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が与えられて買収もしくは売却の提案を行う。 買えそうな企業があるか、不要な事業はあるのかを判断したのちに、その企業の業界基準をもとにPLとBSを見て資金的余力があるのか、今行うべきかを考える。　【ワークの具体的な手順】お題が発表されて1日目には買収か売却かが決まっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】玉手箱を課す他の企業にもエントリーし、実戦経験を積みました。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】自身の固定観念を打ち破るため、○○へ留学した。そこでは人種や宗教の異なる人々が互いの個性を尊重し、むしろ違いを楽しんでいた。彼らとの交流で、自分の考えが先入観なく受け止められ、率直な意見が返ってくる経験を通じ、既存の価値観が揺らいだ。特に、ある授業でワークショップの計画案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前中はゲーム形式で銀行と証券のビジネスモデルを学ぶ。午後からワークが開始され、現場行員の方へのヒアリングを通じ、富裕層のニーズを洗い出す。最終的にはSMBCグループとしての関わり方を統轄部長に提言する。　【ワークの具体的な手順】まずはディスカッションから始まり、メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の入室後、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 →個別塾講師のアルバイトを通じ、生徒の自主性を育む指導に尽力した。 そこで大変だったことや苦労したことはありますか。 →保護者様に授業の増枠を提案したこと...

【志望理由】旅行先で心温まる対応を受けた経験から、私も誰かの思い出に残る接客ができる仕事に就きたいと考え、旅行業界を志望しています。 中でも貴社は、多様なお客様の旅に寄り添い、そのニーズに応える姿勢を大切にしているという点に強く惹かれました。 そうした姿勢に触れられる貴重な機会になると考え、応募いたしました。仕事体験を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MIXIで新規事業を立案する課題に3日間で取り組んだ。事前にチームが編成され、初日に企業説明・講義・顔合わせを行い、2日目は市場分析・課題設定・施策設計、3日目は収支計画書とプレゼン資料を完成させて最終発表を実施した。発表は各チーム10分程度で行い、社員から講評を受けた。他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当 不動産 → IT人材 → MIXI と幅広いキャリア　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】■ 自己紹介（1分） ■ 学生時代に力を入れたこと深掘り 動機、きっかけは？ 具体的な役割は？ 難しかった点とそれをどう乗り越えた？ ■ MIXI...

【試験科目】能力検査・性格検査（ミキワメ適性検査）　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：30分 性格検査：約10分　【対策方法】公式の練習問題で回答速度を意識して解く訓練を行い、本番形式に慣れることを心がけた。また、集中できる環境を整え、制限時間内で解き切る感覚を掴むよう対策した。

【現在興味を持っている事柄について、興味を持っている理由と、その分野において新しく挑戦していることや学習していることがあれば教えてください。】現在は「テクノロジーを活用して日常の小さな課題を解消すること」に強い興味を持っています。◯◯◯◯の行列問題を解決するモバイルオーダー開発を通じ、生活者の小さな不便に着目したことがきっ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を2周して問題形式に慣れた。この参考書で勉強するだけで力がついたと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【挑戦したこととその成果（400字）】アルバイト先の◯◯で、常連客と深い信頼関係を築くことに挑戦した。店長から他店と比べ常連客が少ないという問題を聞き、まずは既存のお客様に快適に過ごしていただくことを目標とし、日々の接客に取り組んだ。当初はまた来たいと思ってもらえる方法に悩んだが、客ごとに店員との距離感が異なると考え、大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な開発ツールを作って顧客の希望に沿ったアプリを作った。ヒアリングからテストまでを2日でするのでかなりタイトなスケジュールだった。最後に全班がデモンストレーションを見せながらこだわった点などを発表した。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、課題設定、システム設計、発表、座...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「富裕層のお客様（経営者、士族、地主）のニーズを抽出し、SMBCグループとしてどのように関わっていくか」というテーマに対してグループで新規商品・サービスの立案をした。誰にでもできる提案ではなく、SMBCならではの価値を示すことを求められた。　【ワークの具体的な手順】グループ...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】◯◯サークルの主将として、勝利数を増加させたことだ。練習後の食事会で人間関係を強化し、役職増設で責任感を醸成した結果、参加人数は10人から25人に増え、実戦練習が充実し勝利数も2倍に増加した。 　【上記（設問1）でお答え頂いた取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用ホームページに載っていて、偉い人なのではないかと思った。とてもフランク。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク→面接→ZOOM退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中で困難だったことはなにか 自身の強みが生きたか より具体的な深堀（施策は...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱の参考書を購入し、解けるようになるまで繰り返し解く続けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。】貴社がクライアントの非連続的な成長を支援し、企業価値創造に貢献する姿勢を肌身で感じたいからだ。貴社の強みは、M&Aアドバイザリーや資金調達業務において、銀行と連携した包括的なソリューション提供がで...