【あなたが学生時代に最も力を入れたこと教えてください。（400字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは、地方活性化を目的とした学生団体での活動である。人口減少が進む地域と連携し、地域イベントの企画・運営に携わった。当初は住民との関係構築がうまく進まず、参加者も伸び悩んだが、地域の声を丁寧に聞き取り、企画内容を柔軟に改善...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：30問（15分）、性格検査30分　【対策方法】「これが本当のSPIだ」を一周程度解いた。これが本当のテストセンターも一周程度行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前には企業説明、業界説明が行われ、午後からグループワークによる業務体験が行われた。題材は、「リスクマネジメントに関する新事業」新たな、リスクを考え、新たな保険を創造するものであった。プレゼン等はなかった。　【ワークの具体的な手順】グループはランダムであらかじめ作成されてお...

【説明会の具体的な内容】会社の特徴や仕事内容について詳しく聞くことができました。エンタメ、2.五次元のこれからの伸びしろや、今後の事業投資についてもお話を聞くことができました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメに関する仕事というのがどういうものか具体的にイメージすることができなかった。　【説明会後の企...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明や事業説明の後、自分の推しについて言語化するワーク（社員の方のフィードバックあり）を行う。最後に早期選考の案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歌い手に関する事業を手がける会社というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークの際にフィードバッ...

【説明会の具体的な内容】企業の説明や、エンタメ業界についての解説や質疑応答。 また、推し文化についてのトークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに積極的に挑戦　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず、新しいことに積極手に挑戦されている。 また、上昇志向がかなり強いと感じた...

【説明会の具体的な内容】ウタイテについての詳しい内容と、個人のエンタメ愛について語る　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをやっているのか具体的なイメージをつけることができなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の人全員成長意欲があり、何事にも挑戦することを怠らないイメージ　【この...

【試験科目】言語・非言語・性格 SMBCグループ共通のため注意　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】同様のテストを課す他会社にエントリーすることで実戦経験を積みました。

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】◯◯において、傾聴力を生かして組織の方向性を整えることに力を入れた。そこでの課題は、◯◯や、◯◯があったことだ。またチームスポーツであるため団結力や共同体意識は無視できない問題であった。そこで私は◯◯として、◯◯だけでなく他学年にもヒアリングを行い、練習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の案件を6人程度のグループで担当します。 クライアントからの戦略策定案件について、企業の現状分析、マーケットの調査、将来性も含めた多角的な検討を行います。 成果については2グループ合同発表の形が取られ、質疑やFBの時間も確保されています。　【ワークの具体的な手順】資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexで行います。面接官の入室後、面接が開始されます。　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸は何か 学生時代に力を入れたことについてとその深掘り コンサルタントとして自分に足りないものは何だと考えるか それを改善するため...

【説明会の具体的な内容】社長からのメッセージ動画、現場社員によるトークセッション、OBCについての会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何も知らずのまま受けたので、IT企業というイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業は理系のイメージが強かったが、OBCは文系...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。初日にチームに分けれて、現状分析から施策の提案まで考えるものであった。最終日にプレゼンテーションを行い、質疑応答もビジネス視点で問われ、本格的なインターンシップだと感じた。常にメンターの方がついてくださり、分からないことがあればすぐに聞くことが出来た。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者の方 役職の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・チームワークを活かした経験 ・深堀 ・対立した時どうするか ・なぜその行動を撮るのか ・逆質問 基本的には｢なぜ｣と深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 他人にされて嫌だったこと 他人にしてしてしまった嫌なこと 集団面接だったので、一人一人の話を聞いてから違った質問がされていました。基本的に...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）】現在、◯◯で発生する◯◯を解決するため、◯◯の企画・開発・導入を一貫して主導しています。この取り組みは、知人から「毎日の◯◯がストレスだ」と相談を受けたことをきっかけに始まりました。そこで、実際に◯◯約200名を対象にアンケート...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「なんでもやっているDMMが新たに取り組むべき新規事業を立案せよ」という課題に取り組んだ。初日にチーム編成され、各チームは個室で学生主体のワークを進めた。事業選定、現状分析、ビジネスモデル構築、収支試算、シナジー検討を行い、最終日に役員に対して10分間のプレゼンと質疑応答を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代に力を入れたこと DMMのインターンへの志望理由 →自分と異なる価値観の人と議論してみたい。 5年後にしたいこと。 →決まっていないからこそメガベンチャーで柔軟に生きたい。 ...

【試験科目】言語・計数（非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱を採用している志望度の低い他の企業で玉手箱を練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 最近気になった時事・経済のニュースと理由を教えてください。 - 投資銀行で働く上で、貴方が強みを発揮できると考えることを教えてください。 - あなたの弱みと、その弱みを克服するために取り組んでいることがあれ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的な玉手箱と同じ。参考書などを用いて練習すれば解けると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が与えられて買収もしくは売却の提案を行う。 買えそうな企業があるか、不要な事業はあるのかを判断したのちに、その企業の業界基準をもとにPLとBSを見て資金的余力があるのか、今行うべきかを考える。　【ワークの具体的な手順】お題が発表されて1日目には買収か売却かが決まっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルが二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでチェックインなどなくいきなり始まる　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・気になるMA 回答 ・自分の所属と趣味などを1分程度で聞かれた ・気になるMAの会社名、それぞれの事業内容、そのMAは成功だ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】玉手箱を課す他の企業にもエントリーし、実戦経験を積みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の入室後、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 →個別塾講師のアルバイトを通じ、生徒の自主性を育む指導に尽力した。 そこで大変だったことや苦労したことはありますか。 →保護者様に授業の増枠を提案したこと...