【説明会の具体的な内容】会社説明、グループディスカッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無し。優秀な方がいらっしゃるのは前職の企業を見てわかっていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真摯に質問に答えてくださった。悩んでいた部分がクリアになったと感じている。　【このイベントを通...

【自己PR】私の強みは「柔軟性」です。 大学の◯◯で会計担当として予算管理を行った際、予算の制約や予想外の出費が発生しましたが、各部署と連携しながら優先順位を見直し、調整を重ねたことで運営を無事成功に導くことができました。この経験を通じ、スケジュール通りに進めるだけでなく、予期せぬ事態に柔軟に対応しながら、最適な進行方法...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規登録者を増やすための施策を考えるお題でした。 1日目は、会社概要説明、午後からワーク開始 2日目は、ワークのみ 3日目は、ワーク（グループ1人ずつ社員の方と面談あり）とプレゼン（発表時間15分と質疑応答10分程度）　【ワークの具体的な手順】お題発表→現...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 （200文字以下）】私の強みは、いかなる状況下でも自分の役割を最後までやりきる力と責任感だ。私は所属するサークルで○○係の統括役と、○○の手配などを担当していた。昨年の○○の○○では他の計画係が体調を崩し、私一人で上記の業務を行うことになったが、他の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業・業界についての説明を行った後、日本製鉄が実際に扱っている商品を各グループで一つ選び、その商品を売り込む方法を考えて発表するワークを行った。準備期間は初日の後半（3、4時間）と2日目の開始後90分間。最後は現場社員との座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】チームとし...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分ほど）、非言語（計数問題）29問（15分ほど）　【対策方法】何種類か対策テキストが販売されているので、自分にあった解説形式・構成のものを選び、何周か解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の玉手箱だ」

【学生時代に最も注力したことを教えてください。】私が学生時代に最も注力したのは、◯◯でのアルバイト経験での新人育成とチーム運営である。◯◯ではアルバイトスタッフが多く入れ替わる環境で、特に新人スタッフは仕事に慣れるまで時間がかかり、サービスの質や店舗運営の効率にも影響していた。私は単に自分の業務をこなすだけでなく、チーム全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、DMMの多様な事業を活用した事業戦略の考案に取り組んだ。課題は新規立ち上げでも既存事業のグロースでも自由であり、学生主体で進める形式であった。最終日の午後に各チームが発表を行い、執行役員による質疑応答を受ける形で評価された。チームビルディングや固定の進め方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから　【質問内容】•自己紹介 →名前、大学、専攻や興味。 •志望動機 →幅広い事業展開であることで多くの人を幸せにできると感じたから。 •学生時代に力を入れたこと2つ →アルバイトとボランティアのことを話し、...

【質問内容】どのような事業を行っているか→AIに関する開発の事業。note記事も見せてもらいながらお話を聞いた。 オープンワークに乗っていることの真偽について→トップダウンと書いてあるがほんとうにそうなのか 就活生時代どんなことを気にしていたか　【注意した点・感想】質問する時に、とにかく簡潔で結論ファーストで話すこと。...

【経緯】二次面接を受ける時期について相談　【会場到着から選考終了までの流れ】面談　【質問内容】一次面接での評価とFB→自分は結果に対してとても不安だったが、とても良い評価を貰え安心した。 二次面接前のフローについて→Webテストの受験に関する案内。当時、マレーシアへ旅行に行っていたため、受験時期を調整していただいた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】雑談→趣味の話をお互い話して、かなり盛り上がった。 二次面接で答えたことの深掘り 学生時代力を入れたこと 社内でどのようなキャリアを歩んでいきたいか 他社の選考状況と自分の就活に対する考え方や企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者、3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生自体、力を入れたことはなんですか →就活エージェントの集客の長期インターンで、リーダー務めたチームで目標の集客人数を達成した経験。 ・経験に対する深堀 なぜリーダ...

【経緯】選考に進むかどうかの話をするための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の話をした。　【質問内容】一次面接ではどのような事を聞かれるか。→ガクチカなど。志望動機は聞かれないと言われた。 どのような方が面接を担当されるか。→事業責任者の方(確か) どのような観点が見られているか→志望学生の人柄、論理的なコミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者の方(確か)　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→集客のインターンでのリーダー経験 ・自分の挫折経験→チーム代表の辞任経験 ・高校の頃力を入れたこと→受験勉強 ・中学の頃力を入れたこと→...

【内容】役員の方と25卒新卒の方との座談会　【注意した点・感想】女性で活躍している社員の方とお話できたのは、自分のロールモデルにも出来たのでとでも勉強になった。さらに、なんでもぶっちゃけトークOKで、役員の方もとても話しやすく、出た座談会の中で自分史上1番話しやすかった

【内容】50人の学生が自己PRを3分でして、それを聞いた人事の方が気になった人と面談する形式。　【注意した点・感想】50人の話全部聞いている人いないだろうなと思っていたため、自分を一言で表した。そうしたら、8ターム全てで面談のオファーが来た。しかし、正直興味のない企業が多くその時は途中退出したた。それでも自分のことを追って...

【承諾/辞退理由の詳細】従業員人数やキャリアに関する軸にあっており元々第1志望郡ではあったが、その中で面接を通してどこの企業より自分のことを理解して頂いた。そのため、選考途中に心から行きたいと思うことが出来、内定が出たらその場ですぐ承諾しようと思っていた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語、構造力テストで1時間　【対策方法】参考書を繰り返し解き、解法のフレームワークを覚えていた。また、模試を受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビのWEBテスト模試

【経緯】最終面接が不安だったため面談　【会場到着から選考終了までの流れ】ラフに会話。　【質問内容】・今の自分の就活状況からの最終面接に対する不安 →当時他社の早期選考を6社落ちていたため自信が無いことを素直に話した。 ・自分の面接への想定回答に対するファクトが無いか確認 →社内報の記事をいただけた。 ・雇用条件の確...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以内）】常に他者視点を持ち続けることだ。この長所は大学で◯◯サークルを創設した際に発揮された。私は幹部の中で、皆の意見を調整して全員が納得できる形で収拾することに注力した。その際、サークルのメンバーの満足度を軸を置き、皆の意見を聞きながら最終的に皆が納得できる形で結論づけた。その...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や活動分野、資本金、求める人物像の提示など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ関係ということで責任感が強く、お堅いイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたよりもフランクで、自分の推しに関するワークでも一人ひとり掘り下げてくださっ...

【説明会の具体的な内容】事業紹介、若手の活躍についての説明、自分の「好き」を共有、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歌い手に関する事業を手がけている。創業は最近。事業内容がエンタメで自分の志望に沿っているから詳しくお話を聞きたい！　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長スピードがとても速く...

【説明会の具体的な内容】株式会社ウタイテの 会社説明と自分の推しについての語り合い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり明るく話しやすく、色々なエンタメに精通していて、話しやすい　【このイベントを通しての感想】完全に個人の趣味で楽しく語り...

【説明会の具体的な内容】会社説明と自分の好きな物、推しについての交流会や質疑応答での社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような企業でどんな事業をしていたのかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく社員の方の雰囲気も良く業界・会社のことも深く理解できた。　【このイベ...