【あなたの性格を一言で教えてください】チームのために成長したい　【自己PR】私は明確な数字の目標がある環境において周りを巻き込みながら成果を出すことができる。それを証明する経験としてTOEICで◯◯◯点を取得したことがある。友人とECサイトを利用して海外向けに化粧品販売を行った際、外国人とコミュニケーションをとるために英語...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100）】私の強みは課題解決力である。アルバイト先の塾で勉強習慣が無い生徒がいた。そこで生徒の隙間時間を把握し、まずは通学時間に勉強するように指導した。結果、今では毎日8時間勉強が出来るようになった。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】業務上での課題についてどのように解決するのかの計画立案。7名弱のチーム2つで交互に発表し、社員の方からフィードバックをそれぞれもらった。【2日目】各部署の社員のいるzoomミーティングに自由に参加し、話を聞く。　【ワークの具体的な手順】課題説明→グループワーク2～...

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200）】悔しさを原動力に目標達成できるところだ。私は高校で県大会常連の◯◯部に未経験で入部した。最初、初心者の私は球拾いばかりであるのに同級生の経験者は練習に参加し、差は広がる一方だった。それが悔しくて在学中に部内1位を破るという目標を立てた。2年間で経験者に...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（100字以内）3つ】・◯◯サークルのレギュラーの実力を上げた。◯チーム参加する◯◯大会で初戦敗退した悔しさから、実力向上を目標に掲げた。OBを練習に招いた結果、練習の質が向上し、◯◯大会で4位になることができた。 ・オンライン家庭教師として編入試験を受ける大学生を指導した。毎授...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持ったきっかけを教えてください。（100字）】◯◯に滞在していた際に試しに現地で購入した衛生用品が肌に合わず、使いづらかったため、貴社製品を選んで使用した経験があった。これをきっかけに貴社の技術力の高さと海外展開していることを知り、興味を持った。　【ユニ・チャームのインターンシップ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介 部署紹介 実習（少人数に分かれてワークを行う。社員の方が2、3人近くにいてくださるので、質問しながら進める。適宜、発表。） 座談会（入社1から3年目くらいの若手社員の方と少人数で話す） 研究所見学　【ワークの具体的な手順】説明ーワークー発表　【インターンの...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】私は貴社のインターンシップで2つのことを学びたいです。1つ目はどのように社会に新しい価値を提供しているのかということです。私は未来に誇れるような世界をつくりたいと思っています。特に研究でも取り組んでいる環境問題に関心があり、貴社でどのように課題を捉え、それ...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接はなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレーキシステムの設計・開発を体感するグループワークである。説明も丁寧なので、事前に準備することはない。パズルのように正解の組み合わせを探していくというものであり、ブレイクアウトルームに別れ、各グループ分かれて行う。特に競い合うもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 推定50歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】おくられてくるURLに入り、終わり次第退出する。　【質問内容】研究内容について1〜2分で説明。 その後、社会的意義やオリジナリティはどこか、研究はチームか個人かなどオーソドックスな質問を多くなされる。 残った...

【内容】夏季インターンシップに参加した人限定で座談会が開かれた。　【注意した点・感想】このイベントに参加する前にテストセンターを受けるように言われた。後々この会社を受ける人はこの結果も踏まえて行われるので、初見でいかずしっかりと参考書を1周してから望むことをお勧めする。座談会では、企業理解に繋がり興味がある人は参加すべき。

【承諾/辞退理由の詳細】やはり会社の知名度が低く、モチベーション維持しづらいと感じてしまった。　【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない

【経緯】メールにてコンタクトがとられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLに入る。終わり次第退出する。　【質問内容】インターンシップはどうであったか。 座談会を通して気になる職種はあったか。 大学ではどんな研究をしているのか。 どんな興味からうちを志望したのか。 これらは選考というよりはリク...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載してください。 （250字以内）】研究室では、◯◯◯の◯◯◯◯として用いられる◯◯◯◯に◯◯の性質を持たせ、◯◯から◯◯を◯◯◯する技術開発を行っています。学部時代に習得した振動、材料力学を基に◯◯可能な◯◯◯を担保しつつ◯◯や◯◯を変化させ、尚且つ◯◯・◯◯◯◯◯を利...

【これだけは誰にも負けないと言えるほど頑張ったこと】長期インターンにおける新人教育です。対人能力を高めたいという思いで◯◯領域での法人営業に一年間参加しました。その中で、チーム制をとりつつも個人主義的であること、初期に成果が見えづらいことにより入社2週間以内の離職率は75％と非常に高い状況でした。そのため、教育コストが膨れ...

【大学生活で最も力を入れていること】語学の学習です。その証明としてTOEICで◯◯◯点を取りました。大学入学時のスコアは◯◯◯点でしたが、留学やTOEICに特化した学習において目標としていた900点以上を獲得しました。この過程において、語学力はもちろん、国籍を問わずコミュニケーションをとる力や異文化適応能力も得たと自負して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースをするか否かについてをグループで決定するというものでした。会社の企業情報を詳細に教えていただき、業績からリースするかを決めました。最後にはグループごとに、結論を発表しました。グループごとのフィードバックはありませんでした。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループ...

【内容】日本総研の説明会 社員交流会 早期選考の案内　【注意した点・感想】インターンシップに参加してから志望度は非常に高かったので熱心にメモを取った。 日本総研の説明、若手の活躍例、歩めるキャリア、は参考になった。 特に、社員交流会では、3人の方になぜ日本総研かを聞く貴重な時間だったので熱心に質問をした。

【経緯】インターンシップ参加者につくリクルーター 就活相談という名の就職活動の現状把握と日本総研への志望度を見られていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入場 挨拶 自己分析 就職活動の現状と企業比較、就活の軸 OB訪問の案内　【質問内容】あらかじめ用意してくるように指示された自己分析シートに沿...

【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ 　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語はそれぞれ40問程度。　【対策方法】参考書、他企業での経験。

【承諾/辞退理由の詳細】安定性もあり、年収、やりたいこともマッチングしていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】5月に一度集まりがある。　【採用人数・倍率】まだ不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入場 挨拶 選考 解散　【質問内容】自己紹介 いまはもう春休み？ 意思確認 キャリアビジョン 日本総研でどうなっていきたいかは考えている？ 志望度 第一志望の理由 選考中の企業 日...

【質問内容】・金融×ITがやりたくて入社した？ ・入社前に思い浮かべていた　やりたいことはできている？ ・元々、経験を積み重ねてから大きな仕事を任されるようになりたいって感じていたんですか？ ・二年目の移動は会社側の命令？ ・開発が多くできる部署ってどこらへんかわかったりしますか？ ・いまスマホアプリやってるけど...

【・あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私が最も達成感を感じたのは塾講師のアルバイトで、3コマと少ない授業回数の中、生徒のテストの点数を60点上げた経験である。研修で塾内下位3人のテストの点数を上げようという話があり、私は点数が一番低い生徒を担当...