【研究課題または重点をおいた科目（200字以下）】一年次から簿記の勉強に力を入れ、簿記2級を取得しました。 ゼミでは、コーポレートファイナンスについて学んでおり、簿記で得た知識を活かしながら企業の財務政策に関する事例研究に取り組んでいます。最近では、◯◯が膨大なネットキャッシュを有している点に着目し、◯◯や◯◯との関係性...

【研究課題または重点を置いた科目（200文字）】◯◯のゼミに所属。ゼミの研究テーマは現代の銀行を取り巻く環境とその情報生産機能について。社会で銀行が担う経済的な役割とは何かを追求し、フィンテックの台頭をはじめとしたデジタル化の進む現在から将来の姿を考える。　【大学時代に力を注いだこと（400文字）】軟式野球の学内戦を円滑化...

【研究課題または重点をおいた科目 （200文字以下）】◯◯のゼミに所属し、企業や地域と連携したプロジェクトを行っています。私は◯◯市にある旧河澄家で子供向けイベントを実施するプロジェクトに参加し、地域活性化を図りました。企画段階で心掛けたことは、メンバーが出した案を尊重したうえで、予算・ターゲットに合わせた難易度・感染対...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固く、国内に留まっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の中では比較的オープンで、海外事業も積極展開しているイメージ　【このイベントを通しての感想】同業他社との違い、他業界との業務の違い等、この会社を相対的...

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めて】私は周りに誇れる仕事をしていたいです。私は小学生時代に◯◯の強豪チームに所属していました。練習はとても厳しかったのですが、大会で優勝して監督から褒められることにやりがいを感じていました。また、知人に自慢できることが継続するモチベーションにも繋がっていました。...

【承諾/辞退理由の詳細】優秀な人材が多く、インキュベーションなどの新鮮味ある事業にも興味を惹かれたため。　【内定後の課題の有無】課題図書が10冊、送られてくるらしい。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】コンサルティング/インキュベーション部門で10名程度。　【内定者の採用大学・学歴】東京...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語はそれぞれ40問程度。　【対策方法】参考書、他企業での経験。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部門本部長、職位の高いコンサルタント、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルティング部門本部長、職位の高いコンサルタントとの面接→人事部長との面接→退室　【質問内容】<前半> ・コンサルティング業界、中でも日本総研を志望する理由をまず述べてほしい...

【質問内容】・自分の興味のある分野についてのあらゆる質問。 ・コンサルタントとして、働くことに関するあらゆる質問。 ・日本総研独自の魅力について。 ・今後のキャリアステップについて。 ・セカンドキャリアとしてどのような選択肢があり得るか。　【注意した点・感想】OB訪問は3回行ったが、いずれも会社側からの案内によるも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、職位の高いコンサルタント2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】（1）自己紹介 （2）コンサルタントの志望動機 （3）日本総研の志望動機 （4）志望動機の深掘り （5）インターンは楽しかったか （6）日本総研に入ったら...

【説明会の具体的な内容】事業内容、企業紹介、選考フロー説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業でキラキラしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしていることは変わらないが誠実な方も多い　【このイベントを通しての感想】独自の制度や髪色服装自由など自由な社風は魅力的に感じました。

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・募集要項 ・研修制度 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】システムを開発している会社。 どのようなシステムを開発しているのかまでは知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シスつてムの企画から運用まで一貫してソリューション...

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・会社説明 ・事業内容 ・職種説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資産を運用している会社。 金融系の会社ということもあり、お堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は明るく優しそうな印象を受けました。 海外からの運用資...

【学生時代の研究課題について教えてください。】◯◯外交と◯◯を研究テーマとしました。2年間のゼミ活動で現代◯◯が抱える外交課題、◯◯問題や領土問題を学び、今日も◯◯外交の根底には戦争があると感じました。そこで、第二次世界大戦を経て、姿を変えた◯◯と、今日も続いている戦地への◯◯に関心を持ち、研究に至りました。資料集めには苦...

【技術系：研究テーマ　、　事務系：専攻テーマ　をご回答ください（50文字以下）】MRIで撮像された画像を用いた異なる体位における脳内組織や視神経などの変位・変形の解析　【修士・博士の方 上記研究テーマについて （1）その内容 （2）取り組むべき技術的課題 （3）今後の産業社会に与える影響 について、自由に論述して...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストである　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術系の方2名と人事部長クラスの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機　【質問内容】事前に研究内容に関する補足資料をA41枚で提出しており、それに沿ってまずは3〜4分で説明する。 その後、研究内容について深堀りされる。内容についての質問だ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性が高く、コロナ禍でも問題ない体力がある企業だと思ったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者交流会（オンライン）　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【経緯】大学での説明会の後、希望者はメールをリクルーターに送って個別説明会に参加できる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機　【質問内容】まずは事前にこちらから興味があると伝えていた事業内容で仕事をしている方からどのようなことをしているか具体的な説明があった。その後、志望理由や希望職種、研究内容などにつ...

【経緯】推薦応募で応募する予定の人は、最終マッチング面談に向けた第2回面談で対策をすることになっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続して待機　【質問内容】・推薦応募を希望するかどうか（現時点の思いや他社選考状況も含め） ・推薦応募におけるポイント（研究内容説明で見られる点など） 　研究内容について3...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】場数をふむ

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。（300文字以下）】（1）海外旅行、（2）友人と語らうこと、（3）◯◯断捨離である。（1）の魅力は、未知の場所で異文化に触れることで好奇心を満たし、言葉が通じなくても心が通じたときの喜びにある。◯◯や◯◯などをツアーに頼らず自身の手配で旅行し、計画力や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】それぞれ3分間で自己紹介を自由に行ってくださいと言われました。そして、それを考える時間として、5分ほど自由時間が与えられました。その時間の間に、各々が、どういった内容で自分自身を紹介するのかを考えました。　【雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームを通して、業務理解を深めるといったインターンでした。具体的には、あるペルソナ設定された方がゲームに登場してきて、その方へのビジネス提案を通じて、必要な力や、ビジネスにおける商談の進め方などを学びました。　【ワークの具体的な手順】まず会社説明会があり、その後ワークに取り...

【学生時代に成果を収めた活動を完結に教えてください。（ゼミ・部活・サークルなど）（～100）】大学１年生の頃から働いているアルバイト先で、ベトナム人スタッフと日本人スタッフの連携強化に努め、２年生の冬に過去最高売上を更新した。