【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】大学の体育会◯◯部の活動。入部当時は練習にもついていけない状態だったが、課題を特定し、施策をうち、入部当初から◯◯位部内ランキングを上げ団体戦レギュラーの座を勝ち取った。 大学院から専攻を変えたこと。学部では◯◯を専...

【Pythonの経験について具体的な内容を教えてください（200字以内）】私は、最適資産配分を検討する際に有名な手法である、◯◯モデルの構築を行い、それを実務的に活用するための研究を行っている。研究では、基礎的な描画やデータ加工をはじめ、最適化計算を行うコードを作成している。さらに、私は資産配分のリバランスやそれに伴う取引...

【説明会の具体的な内容】企業説明会、ペットケア商品開発職の中の2部門に別れての質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って仕事をされている方が多く、社風もいい印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、人のために動物のために働いている方が多い。明確な目標を掲げておられる。　【この...

【説明会の具体的な内容】飲料業界の概要からサントリーの立ち位置について。その中でもサントリービバレッジソリューションの業務内容や役割について。そして具体的な業務内容について説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サントリーグループの社員。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく優しい企業...

【説明会の具体的な内容】・M&Aとは？ ・M&A業務の現状と課題 ・M&Aのやりがい ・Bysideのビジネスモデル ・Bysideの強み ・求める価値観 ・選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&A業務を一貫してやられている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&...

【応募理由を300文字以内で記載ください。（３００字以内）】応募理由は二つある。一つ目は、インフラからものづくりまで幅広く日常の当たり前を支える事業領域に興味を持ったためである。貴社の中核製品である減速機は、エレベーターやエスカレーター、工場のベルトコンベアなど、私たちの生活と産業を支えている。今回のインターンシップに参加...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25問（20分）、非言語25問（20分）、性格100問（20分）　【対策方法】市販の参考書を解いたり、他社選考に参加することで問題に慣れること　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SPIの性格検査を基に、自身の性格傾向や思考パターンを可視化し、それを踏まえて自己理解を深める内容であった。検査結果に基づき、今後のキャリア選択や業務適性についてグループ内でディスカッションする機会も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】自己分析ワーク→社員座談会　【イ...

【当社志望動機】「顧客に寄り添い挑戦を支え、一人でも多くの夢を叶えたい」という思いを貴社で実現したいからだ。私の◯◯は飲食店を営んでおり、様々な金融サービスを活用して事業を成長させている。その姿を間近で見て育つ中で、挑戦する人や企業を支えたいという想いを抱くようになった。そのため、挑戦する人をモノとカネの両面から支えるリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と別の部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR →簡潔に1分以内で話した。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 →大学の課外活動において、約◯◯人からなるチームのリーダーを務めた経験がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（会社説明会でも見かけた方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐに開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（リーダー経験を務めたエピソードはあるか） 大学の課外活動において、約◯◯人からなるチームのリーダーを務めた経験がある。2年次に代表...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。時間はなかなかタイト。　【対策方法】SPIの青本と、これが玉手箱だという参考書を解くこと。他の企業の選考で、WEBテストを受けて、形式になれるとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリアや就活会議、これが玉手箱だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職がある方、別の部署の役職がある方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで指定されていた場所で待機→別の部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR →学校学部、所属しているゼミと研究内容、サークルのこと、自分の強みを1分程度で話した。 ・その研...

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界と製造業界を受けており、ライフワークバランスや勤務地を考え、メーカーで新卒カードを切ることにした。この企業の事業内容、福利厚生、勤務地も大きな魅力であった。　【採用人数・倍率】30～40人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、地方国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・学チカ（始めた経緯、どんな課題があったのか、などの深堀） ・学業について（調べた内容について教える） ・アルバイトについて ・逆質問 基本的に1つの質問で10分くらい聞かれた。もう一人の学生の話を聞く時間が...

【自己PR】私の強みは、責任感を持ち、周囲と協力しながら物事を推進できる力である。 ◯◯でのアルバイトにおいて、時間帯責任者としてこの強みを発揮した。特に忙しい時間帯には、メンバーの状況を的確に把握し、困っていそうな人に声を掛け、業務の優先順位を明確に伝えることで、チーム全体を リードした。例えば、レジが混雑している際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 趣味について 学チカ アルバイトについて ゼミで何を研究したか →詳しく そこから何を学んだか 周りの人になんて言われる 逆質問30分ぐらい レンタルが今後どのゆに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】一次面接と同様、同じことを話した 高校での勉強や小学校、中学校の部活の質問もあった ・なぜ今の大学に入学したのか ・入学方法 ・なぜ今の部活にン入部したのか ・マネージャーの大変なところ ・逆質問　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくれる。 部屋で選考状況などを確認。 その後社長面接　【質問内容】・自己紹介 ・なぜリースやレンタル業界を志望するの ・他はどんな業界 →生損保 ・全然対応するお客さん違うけど、どっちがいいの ・アルバイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き、簡単な説明を受けた後、面接室に案内された。　【質問内容】自己PR 自分の強み 周りからどんな人といわれる？ 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れた...

【研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。】私は、高圧下で発現する集積構造の固定化というテーマで研究に取り組んでいる。有機化合物は圧力印加により特異な物性を示す。例えば、圧力印加による発光色変化がこれまでに報告されている。しかし、このよう...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが確実にできるか不明瞭だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学と京都大学がかなり多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入り、すぐに始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 　どれぐらいの規模か、どの役割か、困ったことは何か、動機は何か 授業やゼミ、卒論について 　テーマ決めはどうしたか、一番の困難は何か、何を参考にして進めているか ...

【経緯】一次面接前にメールで　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が大学に来てくださった。　【質問内容】社員から質問されることはなかった。簡単な資料を持って来てくださり、おおまかな説明を受けた後、何でも聞いてよいという感じだった。興味のある事業や具体的な業務の他に、福利厚生や配属についても快く答えてくださった。　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの一般的な形式　【対策方法】テストセンターのため、参考書を何度か解き、スピード感と形式に慣れておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本