【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半にマンションの利益率を最大化するプラン検討の課題を行い、その後全体発表。1日目の後半から最終日の前半まで、与えられた土地に対する開発課題解決ワークを行った。そして最終日の後半で各班発表を行った。　【ワークの具体的な手順】プラン検討ワーク：課題説明、その後自由に議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に対する深掘り ・なぜデベロッパーを志望しているのか？ ・その中でなぜ住友不動産か？ ・志望理由に対する深掘り ・住友不動産の好きな物件はあるか？ ・どういった部分が好...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→採用担当からの面接に関するアナウンス→面接　【質問内容】・趣味・特技は何か ・デベロッパーの志望動機 ・デベロッパーの選考難易度はかなり高いが、デベロッパーに絞っている理由は？ ・大学生が一年生時より就活を...

【あなたの長所をひとつ教えてください。（50文字以下）】私の強みは高い成長意欲である。いかなる環境においても自分の成長のためあらゆる努力をすることができる。　【あなたの短所をひとつ教えてください。（50文字以下）】他人に高い要求をしすぎる点である。集団で行動する際に自分にだけでなく他人にも高い要求をしてしまう。　【あなたの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。第一志望の企業と比較して離職率の高さ、希望の職種に対する注力度などの観点から辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職クラス、技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら自分から退出　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと 文系なのになぜエンジニアを志望するのか なぜJCOMを志望するのか それぞれ少しずつ深掘りがあった 回答 カメラ...

【志望動機、職種選択動機（400字）】私の就職活動の軸である「一人でも多くの人の生活を支える」を実現できると感じ、貴社を志望します。学生時代、ボランティアとしてカンボジアで教育支援を行なった際、学校に通うことができない農村部の子供達が、パソコンでオンライン授業を受けている様子を見て、私も通信・ICTを通じて質の高い教育を普...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職クラス、技術職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、若い人事の方に案内され、自習室のような部屋で数分面談があり、就活状況などラフな会話があった。　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったこと 学校の授業やゼミでどんなことを学んだか 学んだことをどの...

【試験科目】玉手箱に近い、企業オリジナルもある　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同じです　【対策方法】参考書を繰り返し解くこと、YouTubeなどで効率よく解く方法を学ぶ

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が確約されており、ミスマッチだった場合にリスクを感じたため。また、よりキャリアの幅が広く、待遇の良い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の場で説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動した。　【質問内容】エントリーシートと事前に提出した大学の履修データを基に聞かれた。 ・学業では、何の授業が難しかったか。 ・成績が良くない、良い授業は何か取り組みをした...

【試験科目】言語・数理・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・数理はそれぞれ20分程度だった。適性検査は事前に自宅で行った。　【対策方法】日ごろから利用している対策本を繰り返し解き、問題に慣れること、短い時間で解くことを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、営業系の役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行った後、面接会場に移動　【質問内容】2名が面接官で、1名は進行役だった。 ・大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと（ESの内容）の深堀り ・研究テーマについて ・志望動機 ・他社の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の場で説明を受けた後、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】学生が2人だったため、交互に聞かれた。 ・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと（深堀り賀多かった） ・どのような業界を志望しているか。 ・志望理由 ・ほかの企業の...

【試験科目】言語・数理・性格　【対策方法】ヒューマネージというテストセンターのテストだった。短い時間で素早く解けた方が良い。

【現在の専攻・研究テーマについて詳細をご記入ください。（200文字以内）】私は、現在◯◯研究室に所属し、◯◯と運動パフォーマンスの関係について研究を進めている。私は、ランニングをする際には◯◯を◯◯、勉強をする際には◯◯な空間を好む。しかし、これは人によって異なることで、そこに対して疑問を抱いたことがきっかけだ。現在は文献...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。働き続けるためには、雰囲気、社風が自分に合うということが大事だと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機を教えてください】私は貴社で「モビリティを通じて、人々が安心して豊かに暮らせる未来」を実現したいと考えています。○○を通じ、「安心して暮らせる環境の大切さ」を実感しました。同様に、人々の生活に欠かせない自動車を支える貴社のワイヤーハーネスは、安全・快適な移動を実現する不可欠な技術であり、社会の安心を支える存在だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事とカスタマーサポートの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して入場　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ESに基づいてその深堀 ・志望動機（どうしてこの部門で働きたいのか） ・どの職種で働きたいか・その理由 ・5年後10年後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員3名（海外営業・カスタマーサポート・企画）・人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学の後、面接会場に移動　【質問内容】・自己紹介 ・他者の選考状況 ・工場見学の感想 ・志望動機 ・その深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀（経験だけでなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と面接の流れを確認したあと別室に移動　【質問内容】・自己紹介・自己PRを3分程度で ・ゼミで行っていること ・志望動機と志望部門を選んだ理由 ・それ以前に話した自己PRや自身のバックグラウンド、ESに対しての深...

【承諾/辞退理由の詳細】採用担当や人事の方がとても手厚く電話や面談の設置をして頂き、好感が持てた。また、国内営業がなく海外営業がすぐ出来ることとメーカーには珍しく自身の部門は勤務地が本社か千葉かと転勤が少ないことも魅力であった。　【内定後の課題の有無】競合他社が競合であるため、そこでどのように強みを見出していくか　【内定後...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】通常のSPIの勉強で十分対応できると考える。他企業で練習をするとなおよい。

【あなたの長所をご入力ください。】常に目標達成まで諦めず、挑戦し続けられること　【あなたの短所をご入力ください。】周囲の期待に応えようと、自己犠牲的に行動してしまうこと　【長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300字）】この力は、◯◯にある◯◯で海外営業に挑戦した際に発...

【ワークショップに参加したい理由を100文字以内。】御社はクレジットカード、金融サービスなど多様なサービスを展開しており、これらのサービスを通じて、顧客満足度を高めるための企画や改善についての興味があるため参加したいです。　【各質問項目で注意した点】100文字以内と大変短い文字数指定のため、三井住友トラストクラブの特徴を抑...