【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐であるため、自身の市場価値が高まらないと思った。また、配属ガチャがあり、茨城勤務になる可能性がある。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前から指定されたURLにアクセスして待機。　【質問内容】・長所と短所 ・周りからどのような人と言われるか ・就職活動の軸 ・志望動機について ・卒業研究について ・高校への志望動機 ・プログラミングを学ぶ上で気をつけて...

【志望動機（250字）】貴社の画像処理技術やAIを活用し、社会インフラを支える仕事に携わりたいと考え、志望する。◯◯の卒業研究では、農地の侵入防止柵の欠陥を◯◯を構築し、◯◯技術の可能性を実感した。貴社は防災・交通・医療など多様な分野で画像処理やAIを活用し、社会インフラの安定に貢献されている。私も貴社の一員として技術力を...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】暗算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）、性格検査：68問　【対策方法】参考書は解いていない。ボーダーは低い。正確性より数こなすことを意識する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにアクセスして待機　【質問内容】・特殊な経歴を持っていたので、なぜその道を選んだのかに対する質問と深掘り ・現在取っている授業と得意だった授業 ・卒業研究について深掘り ・プログラミングの経験について ・志望動...

【あなたが考えるITの面白さとは？】私が感じるITに関する面白さは、「◯◯」な点にあると考えています。考え方を共有した上で、それぞれの技術を駆使し、大きな問題をチームとして解決することに大きな魅力を感じています。 私は、◯◯で◯◯を用いた◯◯にチームで取り組んでいます。◯◯の設計と実装に取り組んだ際、◯◯がどのように問題...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（250文字以下）】研究室では「◯◯」というテーマで◯◯について研究をしている。◯◯月には学会にて研究発表を行った。大学院では◯◯専攻に所属し、専門である化学系に加え、会計学や経営学、知的財産などを学んでいる。例えば、企業の財務3表や有価証券報告書から財務分析を行い経...

【説明会の具体的な内容】非情報系の理工学部出身の女性社員の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。事業分野が幅広い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業分野が幅広いが、技術力もある。　【このイベントを通しての感想】就職活動や実際の業務について、自身と近いバックグラウンドを持つ方の...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご記入ください。（300文字以内）】【鉄道、営業】日本の鉄道インフラを世界中に普及させたいからだ。◯◯を旅した際、車とバイクの飽和状態による深刻な交通渋滞と大気汚染を目の当たりにし、新興国での鉄道インフラ整備の重要性を実感した。貴社は車両やシステムの導入にとどまらず、保守メンテナンスを含め...

【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】企業の課題解決に寄り添い、多様な金融手法で成長を支援したいからだ。グッズショップのアルバイトでは情報共有の仕組みを改善し、顧客満足度向上に貢献した。この経験から、課題解決には的確な対応と柔軟な調整が不可欠だと学んだ。貴社はリースのみならず、ファイナンスや事業投資など多...

【職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。上記の職種や業種を選んだ理由をご入力ください。（300字）】自治体の課題解決に貢献し地域を活性化させたいため、公共分野を希望する。私は◯◯の抱える課題解決案の創出する◯◯活動を通じて、自治体の人材やノウハウの不足から、◯◯単独で解決が難しい問題も多いことを実感した。特に、IT分...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で、推薦で受けたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200文字）　】アルバイト先の◯◯で、一日の免税売上額を一昨年度の3割から◯◯割に上げる目標達成に貢献した。 個人では外国人への商品提案が弱いという課題があり、これに対しSNSや同僚からの情報収集を行い、提案した商品が購入につながることが増えた。 組織では商品デー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】チームでの経験： 過去にチームで協力して何かを成し遂げた経験について、具体的なエピソードを求められました。 その際、自分の役割やチーム内での貢献、困難だった点や乗り越え方など、詳細に深掘りされました。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】グループトーク　【GDの手順】あるテーマに対し、3人グループで自由に議論。結論を出す必要はなく、発言内容や聞く姿勢を通して、協調性や思考力を評価する。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】緊張　【注意した点・感想】GDは議論ではなく...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を周回し、他企業のテストを受けてあらかじめ練習しておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・会社の志望理由 ・SE,部門の志望理由 ・フロントエンジニアとはどういう仕事か ・なぜITか ・AIができない仕事とは何だと思うか ・苦手な人がいたらどうするか ・活かせる自身の強み ・研...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で40分、性格で20分　【対策方法】SPI対応型の青本を何周もして、自分の苦手分野を潰していった。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたが学んできたことを弊社でどう生かし活躍したいか（500）】私が学生時代力を入れたことは、現状改善のための課題解決力を高めることである。私は大学時代、○○で行われた○○に参加した。現地では○○が限られている子供達に対する○○を行う支援に取り組んだ。私は○○人の○○に対して○○をしていたが、子供達の興味を引くことが中々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日立astemoのどこかの部門（名乗らなかった）の部門責任者×2　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了し、退室　【質問内容】Q.人事総務を志望されているが、その職種を志望した理由や自分が人事に合っていると考えた実体験はありますか？ A.私が事務職の中でも人事総務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日立astemoの人事×2　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了し、退室　【質問内容】Q.ここ最近のニュースで興味を持ったニュースは何か。 A.所得税がかかる年収の最低ライン「103万円の壁」を「123万円」に引き上げることを明記したことは最近のニュースで一番印...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分32問程度 非言語35分35問程度　【対策方法】他の企業などで玉手箱の形式に慣れておく、難易度はそこまで高くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自身の出身地の話の雑談 どのように大学通っているか？ このイベントの概要について詳しく なぜ参加した？ 参加してどう思った？ 学業はどうか？ ゼミの内容について詳しく どのようにゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3、40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】どのように大学通っているの？ 海外経験について詳しく 大変だった点は？ また行きたいか？ それはなぜか？ このイベントの内容について詳しく どのような考えでそのような施策をとったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルで受付を済ませて、エレベーターで会社のあるフロアについた後、受付と交通費清算を済ませる。呼ばれたら面接開始、終了後別の社員との面談　【質問内容】自己紹介 どのようにして東京きた？などの雑談 志望動機 就活状況について...