【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場役員・入社20年　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻15分前に入室を指示され、15分の間に人事からの諸連絡・接続確認があり、開始時刻になれば面接官が入室されて開始される。　【質問内容】・ 自主的な開発経験についての深掘り ・ 研究室ではどういった活動をしているのか...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味のある分野の事業を行っておられたことに加え、英語を公用語とされていて、学生のうちに英語に向き合う時間を作るきっかけが欲しいと感じたから。　【内定後の課題の有無】TOEIC800点以上取得　【内定後の拘束】就活を終える　【内定後の研修など】TOEIC800点未満の内定者はサポートプログラムが...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問（60分）　【対策方法】競技プログラミングサイトでコーディングに慣れておくのに加えて、アルゴリズムの教科書などで勉強しておく。

【プログラミングのアルバイト、プログラミングインターンの経験があればご記入ください。】私は〇〇株式会社の5daysインターンシップに参加させていただき、社内で使用される駐車場代申請アプリの作成に取り組んだ経験があります。Power Appsというローコード開発ツールを使用し、他のインターン生と2人組になって開発しました。私...

【楽天カードへの志望動機を教えてください。（300文字以内）】私は日常における利便性の向上に貢献することで、人々の生活を豊かにしたいと考えている。アルバイト先で釣り銭不足によりお客様を待たせてしまった経験から現金支払いの不便さを痛感した。そこから、キャッシュレス決済の更なる普及に貢献するため、クレジットカード業界を志望して...

【試験科目】ef 1g　【各科目の問題数と制限時間】30分で20程度の大問がある　【対策方法】マイナーなテストなので対策本は使わず、インターネットで見つけたサイトに載っている問題を3周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天のフィンテック事業と他のサービスのクロスユース率を上げるための施策を考える課題。6名のチームで2時間弱で全てをまとめあげ、その後グループごとに発表という流れだった。グループ発表には現場社員も参加し、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Personal Page上の提出フォームに進む　【質問内容】質問1：Rakuten Winter Internship 2025に応募した理由を1分以内でご回答ください。 回答：企業理解、業務理解を深めたいこと、自身との適性を見極めた...

【Rakuten Winter Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】本インターンシップでの職種体験や現場社員との交流から、貴社で働く自身の姿をより具体的に描きたい。私の強みである傾聴力や柔軟性をインターンシップで実践し、貴社のビジネスにどのように貢献できるのかを検証したい。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜上の方の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】一次面接、二次面接と同様に学生時代に力を入れたことを少し深掘りされるとともに、志望理由ややりたいことについて深く聞かれた。自身の体験から楽天でやりたいこと、そしてそれをどのような事業に反映させた...

【志望理由】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は事業領域の幅広さと多様なサービスの結びつきを強みとする、楽天エコシステムに魅力を感じたからだ。夏のインターンシップを通じて、各サービスの結びつきの強さ、特にフィンテックサービスのシナジー効果について深く学ぶことができた。多様なパスが選べるとともに、グループの柱となる事業を果...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で受付したのち、選考会場へ案内された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天の業務内容についてのインプットがされた後、今後の新規事業について、シナジーが出せる事業を2日間で考えるものだった。最近ホットなニュースであるフィンテックと組み合わせたもので、新しい事業を考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webでURLをクリック　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。その概要から苦労したことなど、15分ほど深掘りされた。また、一言で自分を表すとなど、少しパーソナリティ的な質問が一人ずつされた。学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】一次面接で聞かれた、学生時代に力を入れたことを中心に深掘りをされた。10分から15分ほど聞かれたのち、志望動機を少し聞かれた。志望動機についてはあまり聞かれなかった気がする。残りの時間で逆質問の時間となった。　...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】普段から研究等でプログラミングをする機会があったため、特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している職種の管理職レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】・志望理由 ・他にも同様のサービスが他社から出ているが、なぜ楽天のサービスがいいか ・入社後にやりたいこと ・キャリアプランを楽天でどう実現するか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】・志望理由 ・将来のキャリアプラン ・英語の使用頻度について ・入社したら英語が公用語になるため、抵抗はないかの確認 ・トップダウンの経営方針でもやっていけるか ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ソフトウェアエンジニア＜コマース&マーケティングカンパニー＞を志望した理由】志望理由は2つある。 1つ目は、ECやマーケティング領域において技術が果たす役割の大きさに魅力を感じたからである。現代の商取引はデジタル化が進み、顧客体験の向上や効率的なマーケティングが企業の競争力を左右している。その中で、ソフトウェアエンジニ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。 アルバイトで塾講師をしていたため、生徒に教えている知識を使えば特に対策する必要性は感じなかったため。

【第1希望ポジションの志望理由（全角300文字以内）【Project Manager】】私は、より良いサービスの提供で社会貢献をしたいと考えている。特に技術とビジネスの両面からサービスの発展に寄与できる点に魅力を感じている。大学では、◯◯の開発に取り組んだ経験がある。このプロジェクトを通じて、タスク管理やチームワークの重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性パートナー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（基本的なもの） ・志望動機（なんで内に興味を持ったか、きっかけ） ・クイズ 1.5にんの内嘘つきは誰？ 2.9個のコインの中で1個の偽物を見つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、年次高そうな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介とその深堀 ・研究内容とその深堀、なぜうちか ・強みを5個とそのエピソード ・最近読んだ本1冊をプレゼンして ・影響を及ぼした本3冊とその理由を教えて クイズ（1000本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めた、困難だったことは？、あなたの役割は？） ・クイズ A,B,Cの3人が水鉄砲を打つときにAが生き残るためにはどうする？ Aの命中率は30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画開始ボタンを押す 　【質問内容】Rakuten Winter Internship 2025に応募した理由を1分で答えてください →理由は2つであります。1つ目は、御社の社内風土や働き方を体感し、自分がどのように貢献できるかを明確...