【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官と学生の1対1　【質問内容】・自己紹介を幼少期から今まで、ターニングポイントが分かるように説明する ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・このインターンに応募した理由 ・マーケティングの経験は？マーケティ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるプロダクトを特定の国で販売する戦略を立てます。 どんなインフルエンサーを使うのか、どんな場面を想定しているのか、かなり細かい部分までグループで決めていきます。 最後に、社員の方の前でプレゼンテーションをします。　【ワークの具体的な手順】・グループワーク ・中間発表...

【これまでに「自分の限界や弱さ」を感じた経験はありますか？それをどう受け止め、どのように乗り越えたかを教えてください。】私が自分の限界を感じたのは、大学や◯◯でのインターンシップにおいて、英語で議論や会話をする際に思うように発言できなかった経験だ。相手の意見は理解できても、自分の言葉に自信がなく発信できず、強みであるはずの...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を用いて学習した。 他の大企業と違いテストセンターではなく監視が一切無い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・上場企業を現金で100%買収し、その企業で新規事業を行う。どの企業を選び何の事業をやるか？ ・米国での新規事業 エムスリーがやる意義を求められる。 GDの時間は4時間ほどでその日のうちに成果物が求められ、チームメンバーのガチャ要素が強い。　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目午前　チームビルディング 一日目午後　今後の事業拡大を狙うとどんな企業と提携するべきか、もしくはM&Aするべきかを議論する 二日目午前　海外で事業を展開する際にどんな事業展開をするべきか 二日目午後　座談会、質問会　【ワークの具体的な手順】一チーム5～6人で構成...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティング形式　言語。非言語共に20問ほど。　【対策方法】対策本を読んでひごろから問題形式に慣れることが肝要。焦らないように場数を踏む。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容を深めるワークでクライアントに提案する形。細かい内容は控えないといけないので言えないが、楽天の事業領域をしっかり理解して自分の意見が言えれば面白いと思う。全体的に時間が少ないと感じた。マネジメントが大事だと思う。　【ワークの具体的な手順】初めから最後までグループワー...

【試験科目】追加筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】自由記述　【対策方法】楽天の事業領域をよく理解しておくこと。自分の意見をしっかりいれること。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】楽天の事業領域について　【GDの手順】大人数がまずメインルームにおり、その後ブレイクアウトルームでディスカッション。録画されていたものを社員さんがみる感じ。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】まわりの意見だけに固執せずジブの意見をしっかり出すようにした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Zoomを用いた2日間にわたる新規事業立案型ワーク。1日目のテーマはファイナンスに強く関連しており、財務的な視点からの分析や数値を用いた妥当性の検証が中心となった。一方で、2日目は新規事業立案に関する内容で、マーケットニーズや事業構造を踏まえた企画立案が求められた。発表の後...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語20分　【対策方法】参考書の問題を解き漁り、問題形式に慣れる。また時間配分等も本番を想定する。

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200字以内）】通信サービス、決済サービスなど様々な領域を展開し、グローバルへの参画も進めている多様でユニークな事業領域の一端に実際に触れてみたいと感じたから。また、楽天主義を大切にしながら、前向きに業務に取り組む社員さんを間近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】志望している業界 →コンサルティング業界を見ているが、その動機が他分野に対する興味であるということから、夢中になれるものを見つけたら異なる業界を志望する可能性があるという旨を話した。 業界の志望理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前中にM&Aの概念や買収フレームワーク、PMIの概念および方法に関する講義があった。発表されたチームで昼食をとり、ワークの具体的な内容が知らされる。それ以降はやったこととしては、2社のデータが渡されて、BS・PL分析、各会社の価値の評価、ACROVEとのシナジーを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】組織戦略室　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で合否が告げられる　【質問内容】あなたの強みはなんですか？ ポジティブ変換力 学生時代力を入れたことは何ですか？ 大学でのリーダーシップ あなたの弱みは何ですか？ 弱音を吐いてしまう あなたはよく周りになんと言われ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントの会社と商材を選びどのように新規契約としてパートナーとなっていただけるか、マーケティング戦略の立案を通じて楽天市場である意味をクライアントに伝え、質疑応答とプレゼンを通じて訴求していく　【ワークの具体的な手順】自己理解ワーク▶︎チーム結成 商材決定▶︎中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前の企業説明が終わり、午後からデスクワークが始まり、2チームに分かれ、お客様の個人情報の取り扱い、口座開設にあたって書類が正しいか照合するので1時間半、クイズ形式で銀行業務について勉強するのを1時間半行った。　【ワークの具体的な手順】2つともPCを使い、社員の指示通り操作...

【Rakuten Card 1day Summer Camp/セキュリティ戦略コース（全国勤務希望者向け）に参加を希望した理由を教えてください。】貴社のサマーキャンプを希望した理由は2つある。1点目は、基盤であるクレジットカードを活用し、高いイノベーション力で、顧客のニーズに適応したサービスを生み出す貴社の事業を深く理解す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詐欺を防止するための新規事業立案。あらかじめ割り振られたグループで、情報収集や意見出しを行い、パワーポイントにまとめ、代表者2名が最後にプレゼンテーションを行った。プレゼン時間は、5分程度であった。ワークの他にも会社紹介や座談会、本社のツアーなどもあった。社食などを見ること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は未公表。一般的なテーマが与えられ、90分程度で発表準備まで行う。オンライン開催で、インターン自体も全体で3時間と短いものだったので、選考時のグループディスカッションと大差ないような温度感だった。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループディスカッションと同様。　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入り、指定されたブレイクアウトルームに入りグループディスカッションを開始。最後に社員さんの講評が行われる。　【GDのテーマ・お題】未公表　【GDの手順】一般的な流れに沿って進む。役割分担を行い、課題を洗い出し、理想とのギャップを埋める施策を考えました。　【選考官からの...

【経緯】二次面接を通過したら面談の案内のメールがくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・現在の就活状況 ・就活の軸 ・楽天の志望度 ・次回選考の案内 ・逆質問 逆質問の時間が長く、聞きたいことをなんでも聞くことができる。いくつか質問を用意していたのでそれを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・前提理解についての質問（メンバーの数、チーム内での役割） ・なんでやろうと思ったのか ・苦労したこと ・チーム内で意見が割れたときどうした ・工夫したこと ・志望理...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望どの高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明