【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間を通して複数テーマのグループディスカッションに取り組んだ。1日目は雪山で飛行機が墜落したという設定のもと、限られた10個のアイテムに優先順位をつける課題に取り組み、1チームのみが全体発表を行った。その後フィードバックがあった。続いて、任意の企業を選定し、M&Aを行う施...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じで、言語非言語それぞれ20分程度だった。　【対策方法】志望度の低い企業でSPIを採用している企業をいくつか受けて対策した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに20問ほど　【対策方法】一般的なSPI対策本などで対策をすることが有効だと思われる。

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】海外を拠点とする企業において、日本市場向けの営業活動に携わった。新たな取引創出を進める中で、サービスの品質や進行管理に対する不安から、顧客との信頼関係構築が大きな課題となった。そこで、顧客が負うリスクを抑...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同社が提供するアセットを医療現場に広め、医療課題の解決につなげるための施策を考えるグループワークに取り組んだ。医療従事者や医療機関の課題を整理した上で、プロダクトの強みをどのように価値として届けるかを議論し、事業を通じて社会課題にアプローチする視点を学んだ。　【ワークの具体...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】ほかの企業のSPIで選考経験を積む。苦手な部分は対策本で集中的に対策する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にアイスブレイクと課題解決型のワークをした。 2日目にM&Aを検討するワークをした。 両日とも最後にプレゼンテーションをし、それぞれ社員から質問があった。 どちらともワーク前後の解説が丁寧だった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→施策立案→まとめ→発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天サービスを活用して防災に関係する課題を解決するアプリケーションを作成する課題だった。課題は5つほど選択肢があった。チームはESを参考に分配されたとのこと。4.5日で開発し、最終日の後半で発表した。発表は1チーム10分ほどで、英語で行った。　【ワークの具体的な手順】アイデ...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えて下さい】私が本プログラムを志望する理由は、新規サービスのテスト設計という、品質の根幹を担う工程に特化して深く、実戦的なレベルで学べるという点です。特に、仕様書から潜在的なリスクを洗い出し、ユーザーが直面しうるあらゆる状況を想定してテストケースを作成するワークに魅力を感じています...

【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】1問（60分）　【対策方法】if文やfor文などの基本的なプログラミング能力を身に着けておいた。

【内容】会社概要についての説明があり、カルチャーや、今後同社が目指す方向性・将来像、野望について人事の方からお話があった。　【注意した点・感想】大規模な会社説明会として独立した機会には参加していなかったため、限られた場で得られる情報の質を重視した。特に、資料には表れにくいカルチャーや価値観、将来の方向性については、口頭での...

【承諾/辞退理由の詳細】ボストン・キャリア・フォーラムでの選考過程において、社員の方々とディナーをご一緒する機会がありましたが、実際に交流を重ねる中で、自身の価値観や働き方とはやや異なるカルチャーであると感じました。そのため総合的に判断し、辞退することとしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】海外大が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 　→ 自己紹介の中でワインについて触れたため、その点について深掘りがありました ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・AnyMindのどこに魅力を感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetに参加してすぐに始まる　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・深掘り ・前回の選考の感想 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・深掘り ・なぜAnyMindを志望しているのか 結論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetにて参加したのち 30分程度で会社説明会が行われ、そのあとすぐに選考に移った。　【質問内容】質問内容 自己紹介、学生時代に力を入れたこと 回答 自己紹介では、大学名と趣味について端的に伝えました。 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラムにて個室ブースで行なった　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・なぜボストン・キャリア・フォーラム（ボスキャリ）に参加したのか ・ボスキャリに参加し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード会員獲得に際して、ポイント還元の施策を考える。 1チーム5〜6人で、事前に配られる資料を読み込み、みんながある程度施策を考えてきた前提で始まる。 最終的に各班が全体で発表し、優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】自己紹介▶︎ワーク▶︎発表▶︎座談会　【イン...

【「大学生活で最も力を入れたことを教えてください。（300文字以下）」】小売店でのアルバイトで複数シフト間の業務重複や漏れが頻繁に発生していました。店長も「スタッフ間の連携が甘い」と認識していましたが、効果的な対策がされていませんでした。そこで「業務引き継ぎシート」を提案しました。売上が高い商品、欠品している商品、翌日の準...

【楽天のジョブプログラムに応募した理由を教えてください。（300字以内）】品質を重視する視点から開発に関わる適性を、実務を通じて見極めたいと考えたからである。研究でのシステム開発において、機能実装を優先した結果、十分な品質確認を怠り、ユーザーに不具合を届けてしまった経験がある。この出来事を通じて、開発における品質保証の重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、入社して10年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1分程度の自己紹介、大学での研究内容、志望動機、楽天イーグルスのインターンで何をやりたいのか、そのためにどう行動していきたいのか、学生自体に頑張ったこと、エントリーシートの深掘り 大...

【自己PR】私は、敬遠されがちな業務にも主体的に取り組む力があります。◯◯でのアルバイト経験を通じて、「誰かがやらなければならない仕事こそ価値がある」と考えを持つようになりました。特に、◯◯では、◯◯を確認しながら◯◯する作業や、◯◯が多く、他のスタッフが後回しにしがちな業務ですが、私はそうした仕事こそ店舗の信頼やお客様の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天イーグルスの歴史•企画立案を行った。企画内容は「春に球場来場者を増やすための施策」について考えた。 チームごとに分かれて、必要なデータ等が書いてある紙が各班一枚配布されデータを基に企画立案を行う。その後発表という流れ。発表する際になぜそうなったのか実際のデータと照らし...

【Rakuten Card 1day Summer Camp/マーケティング戦略コースに参加を希望した理由を教えてください。（300文字以下）】私は実際に楽天カードを利用する中で、他のカードと比べてポイントの貯まりやすさやグループサービスとの連携による利便性を実感している。楽天カードはショッピングや旅行など楽天グループの幅...

【これまでに経験した困難や挫折について、それをどのように乗り越え、乗り越えたことでどのように成長したか、具体的にご記載ください。(400字以内)】私が経験した困難は、研究活動において目的材料の合成に苦戦したことである。研究開始当初、従来のプロセスでは目的材料をうまく得られず、再現性のある結果が得られなかった。その一方で、同...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、変わったことはない。　【GDのテーマ・お題】詳しく記入はできないが、一般的なグループディスカッションのテーマ　【GDの手順】お題が発表され、グループごとにお題について議論し、最後に代表者が結論を1分程度で発表するという形式。　【雰囲気】明るく話しやすい雰囲気　【注意した点...