【志望動機】私が本ワークショップに参加したい理由は、証券業界で働くことでこれまでの人生で培ってきた分析力・課題解決力をさらに発展させ、実務で活かしたいからです。セミナー形式だけでなく、グループワークを通じて実際の業務で求められるスキルやチームワークを学び、私の分析力・課題解決力をチームで協力して問題解決に取り組む際にどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自分で録画を始めました。　【質問内容】このインターンシップに参加することで、自分が持ち帰りたいことは何ですか。私がこのワークショップへの参加で持ち帰りたいことは2つあります。まず1つ目は金融業界・証券業界について学び、金融...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPI対策の参考書を一冊購入し、3周してからテストに挑みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【野村證券への志望動機を記述してください。】人で勝負し、圧倒的な顧客基盤のもと日本経済を支える貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。◯◯では多様な人々と信頼関係を築きながら組織を支えてきた。泥臭く人と向き合い続けた経験から、無形の信頼を武器に、人の想いに応える仕事がしたいと考えるようになった。特に、目に見えない課題に寄り添い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が会場に案内してくださる。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、コースの志望理由、自分の強み・弱み、どれくらいの社員と会ったか、会社や社員にどんな印象を持っているかなど質問された。エントリーシートに記載したとお...

【なぜ資産運用業界および、なぜ当社を希望するのか、について回答して下さい。】高校の部活動で練習環境整備に注力した経験から、人を支えることにやりがいを感じ、顧客、投資先企業、ひいては経済全体にも貢献できる資産運用業を志望する。また、大学のゼミナールでの学びも活かせると考える。貴社志望理由は、資産運用の新しいあり方を追求し、顧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方。年次、役職はこれまでよりも高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が会場に案内してくださる。　【質問内容】業界の志望動機、会社の志望動機、学生時代に力を入れたこと、コースの志望理由、興味のある事業、自分の強み・弱みについて質問された。エントリーシー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクをし、面接。　【質問内容】一次面接とほとんど変わらない。志望動機、学生時代に力を入れたこと、コースの志望理由などオーソドックスな質問が多かった。エントリーシートに記載したとおりに回答した。逆質問の時間が5分ほどあり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、アイスブレイクをし、面接。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、コースの志望理由などオーソドックスな質問が多かった。ゼミナールで学んだことを中心に、エントリーシートに記載したとおりに回答した。逆質問の時間...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分から30分程度　【対策方法】他社の選考を通じて練習をした。参考書の問題をといて傾向をつかんだ。

【大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）】私が大事にしていることは積極性と柔軟性を持つことです。私は大学○○年の時に○○○○に○○か月間の交換留学に行きました。留学中は自分の想像と異なることが起きることもありましたが、その都度状況に柔軟に対応し、モチベーションを維持することを意識していま...

【あなたは一言で言うとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを使い、経験を交えながら具体的に500文字以内で説明してください。】私を一言で表すと、「冷静な状況判断に基づく行動者」である。状況を的確に捉え、自ら考え、最適なアクションを模索する姿勢は、以下の3つのキーワードから成り立っている。第1に「状況判断力」。コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付にて、入館証をもらい入館-待機室にて待機し名前が呼ばれた順に会議室へ案内され面接-面接終了後、帰宅。　【質問内容】オフィスでの対面面接が最終だと聞いていたため、今までの面接全般の振り返りに加えて入念に準備した。 -質...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、面接を行なってくださった方々が非常に温和で仕事に対して熱量のある方だと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】合格者専用のイベントなどが多数用意されています。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分...

【経緯】録画面接の通過者にのみ、個人のメールから面談の日程予約を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続-面談-退室　【質問内容】30分程度のリクルーター面談だったので基本的な質問のみでした。 -質問内容 アイスブレイク なぜ野村なのか？ 證券業界に興味を持ったきっかけ 逆質問を4、5こほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員1名・ベテランの社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続-面談1-面談2-退室　【質問内容】面談は2名の社員の方と行いますが、1名ずつの面談で各、30分ずつ時間をとって別々で行いました。 質問内容 ガクチカについて なぜ野村なのか なぜ證...

【試験科目】創造セッション 評価セッション 　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションが30分、評価セッション30分となります。　【対策方法】インターネットサイトにあるデザイン思考テストの練習問題をとにかく解きました。

【志望動機を記述してください。 】私が貴社を志望する理由は、二つある。一つ目は、「金融を通じて人々を豊かにする」という目標を実現したいからだ。モンゴルでのボランティア活動を通じて経済格差が教育の不均衡を生んでいる現実を目の当たりにし、資産運用が生活の安定に直結することを実感した。二つ目は、私の強みである「継続力」を活かし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名・ベテランの人事社員1名・ベテラン現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続-面談-退室　【質問内容】2回に分けて面接が行われ、1対1が30分程度、2対1が50分程度でした。最初に1対1の面接では口頭で計算問題＊1000億円の8％は？などを３問解...

【経緯】1回目のリクルーター面談を終えた後に、後日再度リクルーターの方から面談の日程予約を行いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続-面談-退室　【質問内容】1回目と同様に、基本的な事項を聞かれたのちに逆質問という形でした。時間は前回同様に30分程度でした -質問内容 ガクチカについて なぜ證券業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが、一般的な玉手箱でした。　【対策方法】他の企業で慣れておくこと。問題集を周回することを心がけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】マイページ上から録画面接のサイトにアクセスし、動画を撮ったものをアップするという形でした。質問内容はオーソドックな質問であり撮り直しも提出期限まで何度もできるので、満足のいく結果が出るまで取り直し続けました...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書をある程度やった段階でしたが、基本ができていれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のページにて動画を提出　【質問内容】志望動機 業界研究と自己分析という2点で役立てていきたい。業界研究に関しては、金融・証券業界に関する知識が浅く、さらに理解を深めていきたい。社員の方のお話を直接お聞きすることができるので、証券会社...