【好きな番組（テレ朝） 】GET SPORTS・熱闘甲子園　【好きな番組（他局&配信）】ホンマでっか！TV・家、ついて行ってイイですか？　【なぜテレビ朝日か】スポーツの協賛を通じた社会貢献をしていることが多いから。　【新番組立案】マイナー選手に特化した番組　【各質問項目で注意した点】まずは、テレビを心から好きであることを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はオンラインでスポーツ局について理解を深めた。二日目は本社で行われ、事前に各自考えていた新番組案を持参。グループワークでは3人×3班程度に分かれ、それぞれの案をもとに新番組を考案、発表。その後、生放送現場を見学・体感できる。　【ワークの具体的な手順】各自持参した新番組...

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【GDのテーマ・お題】各自考えた新番組企画を発表。班として1つの番組を提案。　【GDの手順】初めに各自の案を発表 その後、それぞれの良かった点を抽出し、一つの企画にまとめていく。 特に手順は明確に指定はされていない。 特定の意見が良ければ、それをそのまま提出すること...

【応募した理由】毎日の安心で自由な移動を支える貴社の技術に対する姿勢や取り組みについて学びたいからです。私は、◯◯◯◯◯◯から◯◯◯に乗っています。◯◯◯乗って色々なところに出かけるうちにどこまでも行けるような気持ちになり、大きな可能性を感じました。インターンシップでは人々の移動を支えるだけではなく、夢を与える製品を作るた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代と30代　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続　【質問内容】社員さんの軽い自己紹介 就活状況　他に見ている業界、通信の他社の選考状況 難易度が高かった経験について深掘り 　それぞれの社員さんから気になった点について深掘り 逆質問　2−3問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス3人、うち1人は50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接　最大拘束時間は1時間　【質問内容】就活状況 企業選びの軸 KDDI志望理由 Willコースの志望理由 KDDIのニュースで最近気になったこと コースで活かせそうな強み その強み...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】昼頃から開始、座談会終了後順次解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンシューマー営業の社員さんから業務内容についての説明があり、その後グループワーク。6人1チーム。代理店営業を想定してヒアリング商談から提案プレゼンまで行う。最後には座談会で、社員3名ほどと近い距離で話がで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　20代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで接続　【質問内容】自己紹介を1-2分で チームで成し遂げた、難易度が高かった経験 パートナーコンサルでやりたいことと学生時代に力を入れたことにギャップがあると感じたけど、どう？ もう一つ、チームで取り組んだ経...

【ゼミについて】所属している◯◯ゼミでは、現代日本が抱える社会問題と政治の結ぶ付きを幅広く研究している。また、◯◯というテーマで個人研究をしている。　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私はパートナーコンサルとして、パートナーと会社を結ぶ架け...

【説明会の具体的な内容】様々な部署の社員4名が、業務内容やこれまでの仕事・これから挑戦したいことをしてくださり、ブレイクアウトルームに分かれて質問をしていく形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い社風、グローバルに挑戦できる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雑談なども交えながら、和をなごませて...

【説明会の具体的な内容】日本のグループ会社やその中での位置づけ、当社が果たすべき社会責任、他社と比較した時の強み、社員がやりがいに感じていることなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財だけでなく、医療機器や医療薬品に強みをもつ　【このイ...

【第1志望の職種を選択された理由（200字）】顧客と密に関わりながら根本的な課題を解決し、企業の可能性や新しい企業価値を創出することに魅力を感じたからだ。そのためには、IT技術の知識だけでなく、顧客に一番近い現場での信頼関係を構築し、相手を知ることが重要になる。そこで、私の強みである視野の広さや協働力といった、総合的な課題...

【承諾/辞退理由の詳細】他社選考のため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージング・ディレクター（本部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入ってすぐ始まる。　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク（3分程度） 志望動機（なぜアクセンチュアなのか、なぜビジネスコンサルタント職なのか） 自分が非難されそうになった経験 これま...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：＜午前＞企業説明会・質問会　＜午後＞ロジカルシンキングワーク含むケーススタディ、グループワーク、班内での座談会 2日目：＜終日＞グループワーク（中間発表×2）、途中で個人フィードバック 3日目：＜午前＞グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅写真　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深掘り→動機、モチベーション、インターンではどのような職種を希望するか→その理由、逆質問。 基本的に動機やモチベーションを重点に質問をされ...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください】私の研究の焦点は「◯◯デバイスと◯◯◯◯の通信プロトコル」にあります。私たちの研究では、現在の◯◯通信における傍受の脆弱性を改善し、デバイスがア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチ型のため配属された部署によるが基本的にエルダーと呼ばれる先輩社員に二週間付きっきりで同じ業務に取り組む。社員の普段の業務内容をそばで見ながら実際に自分で取り組む場面もある。最終日に部署全体で成果発表会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目と2日目の午前まではオ...

【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません） 300文字】私は食を通じて世界中の人々の健康に貢献したいと考えている。特に、国内で少子高齢化が進む一方、世界規模では人口が増加し続けるなど、世界情勢が不安定な現代で食の安定供給に貢献したい。私は農家に生まれ、幼少期か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dとして働くベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始。 10分程度話したらそのまま終了。　【質問内容】研究に関する質問だけで終わった。 自分の研究テーマについて、その意義や自分が取り組んできた内容について話した後、特に力を入れて取り組んだ部分につ...

【試験科目】計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】本で対策した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のスキルと味の素の事業内容との重なりを見つけ、新たな研究テーマを立案するというもの。 1日目は社員の話を聞くだけで終わるが、2日目にグループワークがあり、各自新たなテーマを立案した。最後に発表の機会もあった。　【ワークの具体的な手順】1日目は社員との会話や研究所の見学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択したテーマについて、そのテーマの研究を行っている研究員の方々に混ざって、先行研究の調査から、実装、そして評価までの一連の流れを経験し、最終的には研究所のメンバーの方々に対して1カ月半の成果を発表した。　【ワークの具体的な手順】先行研究の調査→実装→評価→成果発表　【イン...