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私の強みである、多様なステークホルダーと関わりながら物事を進める力を活かせると考えたからだ。私は予備校のアルバイトにおいて生徒や学生スタッフだけでなく、保護者や社員、他校のスタッフなど様々な方々と関わりながら仕事を行ってきた。この経験で得た様々な視点から問題を捉え解決の糸口を探す考え方を、チー...

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あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。(日本語700文字以内、英語350文字以内）

大学受験予備校のアルバイトで校舎リーダーとしてスタッフ25名をまとめ、生徒の努力量が全国〇〇校中〇〇位の校舎を創りあげた。4月当時全国〇〇校のうち〇〇位であった校舎には、生徒間で受けている指導の質にばらつきがあり、規定のペースで学習できている生徒が少ないという問題があった。私はその原因としてス...

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他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。（日本語700文字以内、R&D希望者 ：英語350単語以内）

予備校アルバイトで校舎リーダーとして、社員2人と生産的な関係を作った。我々の予備校としての仕事には「生徒指導」と「生徒獲得」の大きく2種類の業務があった。前者はすでに入塾している生徒を第1志望に合格させるための指導であり、後者は入塾していないが入塾の見込める生徒に営業やクロージングをかける業務...

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Give an example of a time when you changed the direction of a project that resulted in a reduction of time or cost. (within the 350 word limit in English, within the 700 letter limit in Japanese)

- [ ] メディア運用の長期インターンにおいてカテゴリ責任者に任命され「担当カテゴリの月間契約数(CV)を3倍にする」という目標を立て仕事に取り組んだ際の経験がある。当時、カテゴリ内の記事の閲覧数(PV)は月5,000件ほどあるが月のCVは15件と契約率が低かった。そこで記事のCV率と内容の...

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各質問項目で注意した点

各設問の内容に正確に答えるようにした。その設問で何が問われているのかを考え、アピールできるような書き方をした。

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2024年7月上旬
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エントリーシート
2024年9月上旬
一次面接
2024年9月中旬
二次面接
2024年10月後半
2daysジョブ
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は20〜30年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問題 ...
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26年卒 2days job / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→job説明→アイスブレイク→店舗巡り→個人ワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。 しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいが、年次は20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・行動特性をチェックする簡単なケース問...
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26年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、Salesのマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・なぜSales職なのか？ →クライアントととの距離の近さ そして、ESで提出した3つのエピソードに関して、それぞれ深掘りがなされた。 どれにも共通す...
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26年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40〜50代の女性 ・20〜30代の男性×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク 面接　【質問内容】・基本的のはESに書いたエピソードの深掘りであった。どのエピソードにも共通して聞かれた質問は以下の通り。 ・なぜそれをしようと思ったのか？ ...
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26年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・消費財という商品に共感することができず、このままでは働きがいを感じることができないと考えたから。 ・また、将来的にIT業界に携わりたいと考えており、P&Gに入社することは確実に遠回りになるだろうと考えたから。　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い印象で、海...
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26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・企業説明 ・若手社員との座談会 ・実店舗訪問 ・ジョブ選考 ・最終面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記述することはできないが、とある企業に対する営業戦略を考えるというもの。何か事前に対策してどうこうなるというものではなく、純粋な思考力を図る...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】・他者との協働についての質問 ・簡単な計算問題 ・謎解きのような問題 ・記憶力を測る問題　【各科目の問題数と制限時間】・他者との協働についての質問： 制限時間なし ・簡単な計算問題： 量は多い（10分ほど） ・謎解きのような問題： 同上 ・記憶力を測る問題： 3問　【対策方法】特に対策することはない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な ・プロダクトの強さ ・社員の優秀さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私の夢である「複数の専門性を獲得し、人・企業・社会の幸福を追求する」を達成できると考えたからだ。貴社の営業統括部門は、1年目から◯◯ができ、◯◯まで担えるため、営業以外の専門性も獲得できる。加えて、自社/店舗/消費者のニーズを合致さ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、P&G Japanの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、P&G JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。P&G JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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