【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス二人 MR20年目ぐらいのベテラン社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の若手社員から案内 パンフレットなど配られる 面接 人事と面談　不安なところを聞いたり　【質問内容】なぜこの学部を選んだのか 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜM...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明（一般的な形式だった）　【対策方法】市販の問題集を解く C-GAB対策をしていたので、それと並行して行なっていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代ぐらいの若手社員 人事採用の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに接続して開始 面接 退出　【質問内容】志望動機　感染症に強みがあること、反ワクチンに対する正しい情報提供を行なっている点を挙げた 経歴の確認　高校について聞かれた MRは営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR歴20年ぐらいのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 挨拶 面接 退出　【質問内容】エントリーシートの内容に従って聞かれる 学生時代に力を入れたことや志望動機についてある程度深掘りがあった なぜこの学部を選んだのか　自分が理転していたこ...

【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】感染症領域に強みを持ち、予防から治療まで一貫して人々の健康を支えられる点に魅力を感じたからだ。抗菌薬やワクチンで高い国内シェアを有する貴社であれば、地域や年代を超えて多くの人にアプローチできると考えている。グローバル化が進み感染症が再び脅威となり得る現代において貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本企業の世界進出を支援するワーク。具体的には、日本の企業の食品を世界で展開するにあたって、どの地域のどのような層をターゲットに販売するのかを考える。グループワークの後、各グループ5分程度で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】企業や製品を分析し、選択した地域の分析も行う。...

【JETROの活動に関する3つの動画のうち1つを選択したうえで、その動画を選択した理由と視聴した感想や考察（400文字程度）】私は、異なる立場の関係者が協力しながら一つのプロジェクトを進めていくことに強い関心がある。学生時代の経験を通じて、多様な価値観を持つ人々が意見を擦り合わせながら前に進むプロセスにやりがいを感じてきた...

【試験科目】オンライン形式の一般的なSPI 言語、非言語、性格診断の3教科　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分、性格診断30分　【対策方法】一般的なSPI問題が出題されるので市販されている対策本をやりこめば問題ないと感じます

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を得たため、なくなく辞退した。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職（設計開発職、電動PT領域） 技術職（設計開発職、電動PT領域） 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】1.志望動機 ESの内容を分かりやすく端的にまとめたものを話した 2.研究内容 ESの内容を分かりやすく端的にまとめたもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ部署の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため該当なし　【質問内容】1.自己紹介 端的に自身の学籍と専攻を話した 2.志望動機 ESに記載した内容を分かりやすく口頭にしたものを話した 3.研究内容 ESに記載した内容を分かりやすく口頭にしたも...

【学生生活において最も力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか？　字数制限なし】私は制御工学を専攻し、研究では◯◯の制御設計の効率性向上とした短時間で設計が可能な制御手法の有用性検証を行っています。　【その学問・研究テーマについて、1）その学問・研究テーマに取り組んだ理由、2）その研究の意義、3）具体的な研究内容、を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb面接リンクにアクセスし、入室。　【質問内容】・軽い自己紹介（名前と出身大学程度） ・これまでの面接（最終面接メイン）の公表、フィードバック ・内々定の報告 ・損保ジャパンの働き方についての質...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて1時間ほど、問題数はわからない　【対策方法】他の企業の選考のために何度か受けていたことと、ネット上で公開されているSPIの練習問題に目を通すようにしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されているリンクから事前に日時を予約し、その日になったらリンクからアクセスした。　【質問内容】学生時代に最も力を入れた取り組みについて、 ・何をしたか ・どのような規模感（人数、期間等詳しく） ・なぜその考えに至...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったらweb面接のリンクへアクセス　【質問内容】ESに沿って面接が行われた。 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に最も力を入れたこと（取り組み内容、その結果、その中でも苦労したこと、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目の社員の方（人事ではなく現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間10分前くらいからロビーにて受付が行われる。入行許可証のようなものを受け取り、エレベーターで面接会場へ行く。面接会場に行くと、同じ時間帯に面接を受ける就活生が4、5人ほど待機しており、それ...

【学生時代に最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由、活動期間、役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400字以下）】個別指導塾の講師として約◯年間、生徒に寄り添い主体性を引き出す指導に最も力を注ぎました。 受験期に追い詰められていた私を支えてくれた先生の存在があり、「次は自分が支える存在に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界であったこと、そして他の企業の選考もそこまで進んでおらず、もし進んでも内定承諾もしくは辞退がいつになるか不透明だったため、承諾した。 また、選考過程でお話しした社員の方々も皆温かく、学生の意見を尊重してくれるような方が多く、ここで働けば、自己成長が期待できると感じた。　【内定後の課題の...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は、環境負荷の低減と快適性を両立し、人々の暮らしを根底から支えたいと考えている。◯◯系の学科で環境保全機能を学び、個体差の大きい木材の性質を可視化する研究を行う中で、持続可能な社会には...

【あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】課題に対して計画的かつ粘り強く取り組めます。毎週◯◯を2回分解いて弱点を分析すること、通学時間を活用した勉強、さらに自作の単語帳を使った語彙力強化を継続することでTOEIC◯◯点を取得することができました。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は製薬業界について学ぶ講義形式 2日目は日本新薬について学びつつgroup discussionで日本新薬のロゴを考える内容でした。 3日目は研究職について学びつつ業務内容の一部についてgroup disccusionを行いました。　【ワークの具体的な手順】30分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これが本当のwebテストだ！で対策をしました。1周問題を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600字以内）】貴社を志望する理由は、世界経済のダイナミズムの根幹を成す金融市場と企業の価値を最大化し、企業の発展や社会の成長に貢献できる役割に魅力を感じたからだ。また、金融市場の中で高度な分析と投資戦略の構築により、投資活動を支えるという業務に魅力を感じたからだ。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製鉄所の人事担当の方との1対1の面談だった。年次は中堅層という印象で，穏やかではあるが，こちらの志望度や考え方を丁寧に確認している雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後，案内を受けて面談室に移動し，人事担当の方と1対1で面談を行った。最初に簡単な自己紹介を...