【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300～400文字）】私が「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を志望する理由は、貴社が得意とする「テクノロジーやデジタル技術を活用した課題解決プロセス」を実際に体験し、実践力を身につけたいからです。3日間、少人数チームで「背景理解→課題設...

【承諾/辞退理由の詳細】企業のビジョンには共感したものの、事業の方向性が自身の成し遂げたい社会貢献の形と若干異なると感じました。より自身の価値観に深く合致し、情熱を持って取り組める環境を選択したいと考え、他社への入社を決めました。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の...

【ﾈｯﾄﾜｰｸｴﾝｼﾞﾆｱ、ｾｷｭﾘﾃｨｴﾝｼﾞﾆｱ、研究開発、ｼｽﾃﾑｴﾝｼﾞﾆｱ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｴﾝｼﾞﾆｱ希望の方※ 自身の研究や学習内容を具体的に述べ、その中で果たした役割も説明してください。そして、それをソフトバンクでどのように活かしたいか述べてください。】私は◯◯をAIチャットボットで再現するという先進的な研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室し、人物像面接を受け、逆質問を行い、退出　【質問内容】「5年後、10年後にこの会社でどのような役割を担いたいか」というキャリアプランに関する質問が多かったです。単なる憧れだけでなく、具体的な業務内容を理解した上で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社で受けた結果を使い回しました。そのため特に対策等はしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室し、人物像面接を受け、逆質問を行い、退出　【質問内容】学生時代に注力したこと（学生時代に力を入れたこと）への深掘りが中心でした。直面した困難に対し、どう考え行動したのかというプロセスが見られます。ソフトバンクの行動指...

【あなたが学生生活で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字）】◯◯でアルバイトリーダーを務め、施策立案を行った。映像授業塾のため「受験は個人戦」という空気があったが、生徒同士が刺激し合う環境が必要だと感じ「受験は団体戦」という意識の定着に着手。生徒をチームに編成し、従来の、個人別の努力量を可視化したラン...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】国家公務員試験の対策をしていたため、その知識で対応できると考え、特に追加の対策は行いませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にある商品をどのようにPRするかを考えるワークでした。いくつかある商品の中から一つを選び、各国の特徴を踏まえてどの国にアプローチするかも考える内容でした。グループワークの前には資料が配布され、商品や各国の情報を把握したうえで議論を進めました。　【ワークの具体的な手順】説...

【承諾/辞退理由の詳細】女性社員が多く、ふわふわしている印象だった。もう少し厳しい環境の方が、自分の気が引き締まる気がした。　【採用人数・倍率】不明だが、大量採用だと思う　【内定者の採用大学・学歴】知名度の低い大学の方もいらっしゃった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 計数：15分　【対策方法】SPIの対策本を2、3周解けるようになり、自分の苦手分野の把握をして、1問あたりに時間をかけすぎなければ問題ないと思う。わからない問題は飛ばすようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 面接室へ案内　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →はじめたきっかけ →頑張れる理由 →大変だったこと 志望理由 →なぜ金融業界 →なぜ生命保険 →なぜ住友生命 →なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 会場へ移動　【GDのテーマ・お題】生命保険商品に関するテーマ　【GDの手順】課題の紙が配布される グループ4人で話し合い 代表者1人が発表 役割分担などの指示は面接官からはない　【プレゼン時間の有無】軽く決まった内容を発表するだけのもの　【雰囲気】緊張感は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、1人は部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 会場案内　【質問内容】自己紹介 最終面接は何度目か 緊張は何パーセントか ここに来るまでどのようなことを考えていたか 学生時代に力を入れたこと 自分の性格 その性格はいつからか、きっ...

【当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。】お客さま一人ひとりと対話を重ねて信頼関係を築き、最適な提案を行いたいという想いから、貴社の総合営業職を志望します。インターンシップで職員の方々の温かさに触れ、互いを高め合う明るい社風に強く惹かれました。また、現場経験を糧にトレーナーや本部スタッフへと挑戦できる柔軟なキャリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産設備のトラブル対応や生産ラインのレイアウト作成。生産設備のトラブル対応は、工場のロボットの吸盤に関して改良案を出す課題が、生産ラインのレイアウト作成は、コンセプトに合うレイアウトを考える課題であった。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、議論。のちにあてられたグ...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300字以内）】大学で行っている研究活動です。私は「◯◯の開発」というテーマのもと研究を行っています。◯◯は◯◯で用いられることが多く、◯◯での先行研究がないため、◯◯の確立に苦労しました。その際に、◯◯を心がけました。例えば、類似の文献を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、ゲーム形式のインターンだった。架空のクライアントを相手に、商材の提案等を行う。その過程でさまざまな部署との連携も実際に体感できるようになっていた。あまり時間はなく、かなりタイトであった。　【ワークの具体的な手順】制限時間内にゲームを進め、最後に得点が出る。特...

【試験科目】玉手箱：言語32問、計数29問、CAB：15問　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、CAB：20問（10分）　【対策方法】難しいCABが少し含まれていたので、アプリで少々慣れておいた

【あなたの魅力が伝わる写真を1枚掲載してください。（テーマ30文字・説明内容300文字）】テーマ：ゼミ活動における地域復興支援活動 内容：上記の写真は、地域住民と交流を深めるため、8月に◯◯伝統の夏祭りに参加した時のものである。私は一番右側に写っている。私は、ゼミ活動の一環として◯◯の教育シンポジウムに参加し、中学生への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は人事担当の中堅社員の方で、穏やかな雰囲気で進行役を担っていました。主に学生時代の経験や志望動機について深掘りされました。2人目は現場社員の方で、比較的若手〜中堅の年次の方でした。仕事内容への関心や入社後にやりたいことなど、働くイメージに関する質問が中心でした。　【会場到...

【そのカテゴリ選択をした理由】私がボーダレスカテゴリを志望する理由は、社会人としても一人の人間としても信頼される「かっこいい大人」になるという目標を実現できると考えたからです。私は、常に学び続け、自分の頭で考えながら、相手や社会が直面する課題の本質を捉え、期待を超える価値を提供できる存在でありたいと考えています。その基盤と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は人事の責任者クラスの方で、落ち着いた雰囲気の中で全体の進行を担っていました。志望度や価値観に関する質問が中心でした。2人目は現場の中堅〜ベテラン社員の方で、入社後の働き方やキャリアイメージについて具体的な質問が多く、より実務を意識した内容でした。　【会場到着から選考終了...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の管理職クラスの方で、全体の進行を担当していました。もう1人は部門の責任者クラスの方で、志望度や入社後のキャリア観について質問されました。年次は比較的高く、これまでの選考よりも経営視点や価値観に関する質問が多い印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に控...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計60分程度の内容　【対策方法】SPIの参考書を用いて、繰り返し演習を行った。間違えた問題は、解法や考え方を読み込んで、応用を効かせるようにした。