【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた研究員2人＋課長＋事業の研究部門のトップ＋事業のトップ、　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、1事業部に2人ずつ集合していて、どちらかが先に面接開始でそのまま帰。後組は1時間待機してから面接。　【質問内容】志望動機 どのように強みを活かしたいのか ...

【承諾/辞退理由の詳細】徳島確定のため。異動もほとんどないことから。研究員からの異動はあまりないと。 社員の人柄や事業の空気感はとても良かったが、勤務地だけがネック　【採用人数・倍率】1〜2人　【内定者の採用大学・学歴】薬学部。理学部。そこまでレベルは高くないが、わかりやすく論理的に話せる人、頑張れる人がいる印象。　【自...

【趣味・特技】趣味：国内外問わず旅行すること、サッカー観戦 特技：すべての国の国旗を覚えていること　【課外活動（部活動など）（100字以内）】大学では◯◯部に所属し、週4回の練習と週1回の試合に取り組みました。監督不在の中、選手主体で戦術や練習メニューを考え、チーム全員で技術向上を図る環境で活動していました。　【志望動機...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】『これが本当のWEBテストだ！玉手箱・C-GAB編』という参考書を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！玉手箱・C-GAB編

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】上役の方々にご講義いただき、CRO業界とIQVIAに対する理解を深めました。その後、任意参加の対面でのインターンシップにて、CRAの実務体験を行いました。全てグループワークで、最後には発表がありました。　【ワークの具体的な手順】伏せるよう指示があったため、省略します。　【イ...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。（CRA体験）】私は、CRAへの職務理解を深めるとともに、開発戦略立案から市販後臨床試験までの全てを担う貴社の業務体系や工夫を学びたい。 私は、◯◯した経験より、新薬開発の迅速化に貢献したいと強く思い開発職に興味をもった。中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務系の仕事を土木と建築に分けて体験するワークがある。内容は業務をグループで順番に選択し、適切かどうかが最後に点数としてあらわれるシステム。コミュニケーション力を発揮し、いかに効率よくワークを進められるかがカギになっていた。　【ワークの具体的な手順】1日目：企業説明→仕事説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にホンダに関する企業説明、オリエンテーションがある。次にワークについて軽く説明がある。 ワークは、ホンダの新しいモビリティサービスをワイガヤ文化を通じて考案する。チームで一つの案をまとめ、最後に発表する形。　【ワークの具体的な手順】自身の経験考案（個人ワーク）→発表→...

【なぜこのインターンシップを選んだのか】貴社の「The Power of Dreams」を体現し、挑戦を続ける姿勢に強く惹かれています。ゼミのディベートで多様な意見の衝突から最善の論を生んだ経験から、「ワイガヤ」文化こそがその原動力だと確信しました。ワークショップでその神髄を学び、将来貢献する姿を掴みたいです。　【各質問項...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は伝えられなかった。見た目は入社して20年経っている幹部クラスの人たち。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、しばらく待機して試験官に呼ばれて入室。面接終了後は、昼食を取り、グルディスまでしばらく待機。グルディスの後、午後の面接をして終わり次第、各自解散。　【質問...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の職種から内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の面接官。入社年次は伝えられなかったが、5~7年目に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、専用のURLからオンラインで入室。面談が終わり次第、強制的に退出させられる。　【質問内容】質問：志望動機を教えて。 回答：都の実施する大規模な取組に惹かれたた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は伝えられなかった。見た目は中堅の人たち。　【会場到着から選考終了までの流れ】午前の面接を終えたのちにグルディスをする。その後に午後の面接をする。終わり次第、各自で解散。　【質問内容】・グルディスについて 質問：グルディス内であなたは〇〇と発言しましたが、なぜこの発言をし...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、1回目の面接を終えてからグルディス。その後2回目の面接をして終わり次第、各自解散。　【GDのテーマ・お題】高齢者の再雇用をもっと広める方法。　【GDの手順】・試験官の内の1人から、制限時間やテーマの説明 ・グルディスが始まり、最初は学生が各自意見を考える ・その後、意見の発...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分）、非言語：30問（25分）、英語15問（20分）　【対策方法】公務員試験の勉強をすること。試験内容はほとんど似通っている。

【あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。（最大３つ・１つ40字以内）】➀高校時代に〇〇部で横回転の強いサーブをかけるために1年間練習したこと。 ➁大学時代に〇〇という資格取得のため１日平均5時間を1年間続けたこと。　【これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（１つ）...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100）】マイページで知った。私は食を通して人々の暮らしを彩りたいと考えており、多様な製品で家庭の幸せに貢献する貴社の理念と活動に大変魅力を感じた。安心安全な製品が世の中に届くまでのプロセスを学びたく応募した。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業・業務内容の説明 品質職の仕事理解ワーク 社員座談会 業務内容の説明を受けた後、品質職について理解を深めるグループワークや課題に取り組んだ。グループワーク後は社員の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明後、zoomのブレイクア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リニューアル製品のオンライン化」 生産工程を品質管理職の目線から各操作において注意して管理する点について議論を行った。またなぜその事項について注意するべきなのかも議論し、最後発表する時間があった。FBはなかった。　【ワークの具体的な手順】職種理解のための講座　→　GD　...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】就職情報サイトだ。生活者の悲しみをおいしいに塗り替えるべく、食品業界を志望し「多くの人々に元気を届けること」を大切にしている。そのため、食を通して健康と幸せの価値を広げている貴社に魅力を感じた。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事とベテランの営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、参加後すぐ開始　【質問内容】1分間で自己紹介 学生時代に力を入れたこと（サークルについて） 学生時代に力を入れたことの深堀（その役割をする人は珍しいのか、なぜそのサークルに入ったか、なぜその役割...

【「MISI FRONTIER SPIRITS」の中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】探求　【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】私は目標達成に向け、最善策を追求する人間だからだ。◯◯会社における電話営業インターンにおいて、この価値観は顕著に現れた。◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のワークに取り組みました。トレードに関するワーク、事業投資に関するワーク、M&AのPMIに関するワーク、新規事業に関するワークなどがありました。手を上げた班だけが発表するワークが多く、積極的でした。　【ワークの具体的な手順】うち一つのワークは次のような手順でした。個人で...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB　【対策方法】他の企業で複数回受験しましたが、参考書などは利用していないです。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分ほど 非言語20分ほど　【対策方法】テストセンター形式の問題集をとにかくやり込む。時間制限に慣れる。