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提出方法 マイページ上で
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そのカテゴリ選択をした理由

私がボーダレスカテゴリを志望する理由は、社会人としても一人の人間としても信頼される「かっこいい大人」になるという目標を実現できると考えたからです。私は、常に学び続け、自分の頭で考えながら、相手や社会が直面する課題の本質を捉え、期待を超える価値を提供できる存在でありたいと考えています。その基盤と...

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学生時代に力を入れたこと

私は、目的に立ち返りながら周囲を巻き込み、分断を乗り越えて成果を出す力を培ってきました。個別指導塾で三者面談の運営を担当した際、面談の進行遅れが生徒の学習方針の共有不足につながり、学習の妨げになっていると感じたことが課題でした。従来は電話によってアポイントメントを獲得していましたが、講師と保護...

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あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。 趣味・没頭していること・勉強・課外活動・思考・想い等、何でも構いません

私がこれまでの経験で最も大切にしてきた行動原則は、「相手との信頼関係を起点に価値を広げること」です。私は、成果は個人の能力だけで生まれるものではなく、相手の本音や背景を理解し、共に考え抜く過程の中でこそ最大化されると考えています。また、自分の行動が誰かの役に立ち、相手の前向きな変化につながった...

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JTの事業や商品、サービス、価値観について、あなたの考えやエピソードを教えてください（ポジティブ・ネガティブに関わらず、考えている通りのことを気兼ねなく教えてください）

私はたばこを吸いませんし、正直に言えば、以前はたばこを吸う人に対して否定的な印象を持っていました。しかし今振り返ると、それは自分の価値観だけで周囲を見ていた結果だったと感じています。大学生になり、親しい友人がたばこを吸うようになったことで、たばこを吸うかどうかと、その人の人間性や魅力は全く別の...

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各質問項目で注意した点

企業の価値観や事業内容への理解を踏まえ、自身の経験との一貫性を意識して記述しました。特に「人の生活に価値を提供する」という点に共感した理由を明確にし、その価値観と合致するエピソードを選びました。また、抽象的な表現にならないよう具体的な行動や考え方を盛り込み、人物像が伝わるよう意識しました。

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】タバコという商材の将来性に不安があったためです。今後10年、20年という長期的な視点で見た際に、健康志向の高まりや規制強化の流れを踏まえると、市場の縮小は避けられないと考えました。自身としては、より持続的な成長が見込まれる領域で価値を発揮したいと考え、辞退を決断いたしました。　【採用人数・倍率】倍率...
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内定

27年卒 一次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官のうち1名は人事担当の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加　【質問内容】質問は主に学生時代に力を入れたことを中心に、志望動機などが問われた。志望動機については、「なぜタバコ業界なのか」「なぜJTなのか」「なぜその職種を志望するのか」といった点...
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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2名とも人事担当の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と20分ほど雑談を行い、その後、会議室へ移動する流れであった。　【質問内容】一次面接と基本的には同様の形式で進められた。質問内容としては、志望動機や学生時代に力を入れたことを中心に、取り組む上...
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27年卒 最終 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は人事の上席の方、もう1名は営業担当の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と全く同じ　【質問内容】質問は主に学生時代に力を入れたことを中心に進められ、その中で自分の強みがどのように発揮されたのかについても詳しく問われた。また、現在の選考状況や志望理由について...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【カテゴリを選択した理由について、ご自身の「想い」や「ありたい未来」も踏まえながら教えてください】「既存の枠組みを越え、本質的な課題解決を主導できる人材」になりたいからだ。 長期インターンでは、当初◯◯部に所属していたが、「安全性向上」という全社課題に対し、部署の垣根を越えて事故データの分析や警察との連携を主導し、新チーム...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様に、言語・非言語・性格検査で構成され、各科目ごとに時間制限の中で問題に解答する形式であった。詳細な問題数や制限時間は記憶していないが、いわゆるSPI形式に近い内容であった。　【対策方法】対策方法としては、一般的なSPI対策を行っておけば十分対応...
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
    営業職（ビジョンケアカンパニー）
  • メーカー
    LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）
    【ルイ・ヴィトン・ジャパン（LVJ）】Client Advisor※現在募集なし
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ワンキャリアでは、JT（日本たばこ産業）の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JT（日本たばこ産業）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JT（日本たばこ産業）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究をする際に役立ちます。
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