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      No.483049 インターン / インターンシップの体験談

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      インターンシップ
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      インターンシップ
      早稲田大学 | 文系
      公開日：2026/04/20
      インターンシップ
      実施日程 2025年11月下旬
      実施場所 ウェブ
      インターンの形式 課題解決型グループワーク
      インターン期間 一日
      参加社員数 1チームあたり5人
      参加学生数 50人以上
      参加学生の属性 MARCH以上、早慶、旧帝大もいた

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      チームに分かれ、ゲーム形式のインターンだった。架空のクライアントを相手に、商材の提案等を行う。その過程でさまざまな部署との連携も実際に体感できるようになっていた。あまり時間はなく、かなりタイトであった。

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      ワークの具体的な手順

      制限時間内にゲームを進め、最後に得点が出る。特に発表等はない。

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      インターンの感想・注意した点

      インターンの内容は結構高度であったため、高いからこそしっかり周囲の意見を聞く姿勢を意識した。自分で考え込むのではなく、周りに尋ねながら最適解に辿り着く姿勢を十分にアピールするようにすることが重要だと感じた。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      担当社員が二人ワーク中はついてくれる。ワークのあとはその社員さんに質問ができる座談会が用意されており、さまざまな経歴の社員から話が聞ける仕組みとなっていた。短い時間の中ではかなりいろんなことを聞けるようになっていた。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      穏やか、理系

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      穏やか、明るい

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、旭化成の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また旭化成のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、旭化成のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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