【あなたの専攻または研究内容について教えてください。】私の研究テーマは、◯◯と呼ばれる◯◯の◯◯メカニズムの解明です。◯◯は耐熱性や耐薬品性に優れるため、◯◯や◯◯などの産業用資材として広く用いられています。しかし優れた性能を持つ一方でもろく壊れやすく、強度や靭性の向上が課題です。私は材料や◯◯などの製造条件を系統的に変化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたらしさを自由に表現してください これまでスポーツに取り組んできたことを話しながら、◯◯の素振りをして、動作と用具とのつながりを身をもって体感したことを伝えた。他人と被らず自分らしさを表現できるように意識した。...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】私は多角的な手法を用いた企業分析を学んでいます。その中で、価値最大化のために多様な資産要素を組み合わせる重要性と面白さを実感しました。資産管理業務においても、単なる金融商品の提案に留まらず、広範な投資対象を統合して最適なプランを提供するとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】資産コンサルタント業務において生かすことのできるご自身の強み・長所について教えてください（60秒程度） 回答 私の強みは二点あります。 一つ目は、未知の分野に対する探究心です。物事を分析し成果を出す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富裕層の資産形成を行うために、ポートフォリオを提案するワーク。使える資産が予め設定されており、その中で株、債券、オルタナティブなどのアセットを選定しつつ、顧客の状況をヒアリングしてより深い提案を行う。　【ワークの具体的な手順】最初に顧客に関する資料が渡され、その状況をもとに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】問題集を繰り返し行うこと。他の企業で練習をしたから臨むようにした。

【あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください】◯◯◯◯部で1部昇格を目標に掲げ、主体的にチーム運営に取り組んだ経験があります。私が所属する◯◯◯◯部は◯◯二部リーグに属しており、「一部昇格」を最大の目標に掲げて活動していました。私がこの目標に強くこだわった理由は、先輩方があと一歩で昇格を逃し続ける姿を見てき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容紹介、一日でチーム（5人）で新たなスポーツギアの提案をし最後にプレゼン発表　朝にチーム発表　13：00まではグループで話し合う時間があり、その後各グループ発表と社員からのフィードバックがもらえる　【ワークの具体的な手順】アイデア出し、パワーポイント発表　【インターン...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を読んだりとった事前の対策は行わず、本番に臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人　技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介　研究と交えて志望動機も含めて話した 研究概要　 研究概要に対する質問　なぜこの分野に注目してるのか、困難だったことなど 研究に対しての姿勢とこれまでに身に着けてきた力について説明した...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が高く、生活面での安心感があることに加え、さまざまな分野の顧客と仕事を通じて幅広い経験を積めそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】就活をやめていただけるかは確認された。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中堅国立...

【研究内容を記入してください。】◯◯と呼ばれる新しい半導体材料を用いた太陽電池の高効率化に関する研究に取り組んでいる。◯◯は一般的な半導体に比べて光を効率よく吸収できる構造を持つ可能性があり、従来の変換効率の限界を超える次世代材料として注目されている。◯◯法によって原子レベルで◯◯を精密に作製し、その発光特性や結晶性を詳細...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代くらいの中堅人事、40～50代の部長クラスの現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで通話に入室。その後軽く会話し面接開始。終了後退出。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、この会社のことをどのような会社と認識しているか、学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付をし、待合室で待機。時間になったら部屋に案内され面接開始。終了後退出し受付で再度確認。その後帰宅。　【質問内容】質問 研究内容、なぜ情報系でないのにITなのか、入社後のキャリアプラン 回答 自身の半導体研究に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・課長クラスとその部下の社員さん（メンター）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社エントランスにて待機。メンター社員さんに誘導され入室。　【質問内容】5分間プレゼン。時間は特に計っていなかった。 研究について 実用化されるのはいつ頃か 研究のどこが難しかったか ど...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い第一志望の企業に内定をいただいたため。NECは待遇やビジネスモデル、社員の方々の雰囲気を含めた働き方等、全体を通じて非常に良い企業であると感じているが、より待遇が良く成長環境のある他社に入社することを決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【学部　研究内容】○○を再現するロボットを設計した。○○ロボットは、災害救助など活用が期待されているが、機構が複雑なため実用化には至っていない。そこで私は、この機構に○○の性質が活用できると考えた。○○は軽量でありながら、変形に優れるという特徴を持つ。この特徴を踏まえ、適切な位置に○○をつけた合成紙を、モーターで振動させる...

【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可） 】巻き込む力 情熱 チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】◯◯というチャレンジングな環境で、伝達課題を克服すべく視覚資料を作成した。...

【説明会の具体的な内容】採用ページとほとんど変わらない。特に付け加えもなく、新たに知ったことは少なかった。企業研究セミナーと題しているので、企業のことを全く知らない人にとっては有意義　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多い、大手大和証券がバックにいるので、事業内容が大きくスピード感もある。　【説明会...

【説明会の具体的な内容】カメラ、マイクはOFF。 企業理念、求める人物像、ESの攻略法 人事の方からだけではなく、若手社員からもお話ししていただける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、学歴重視　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、学歴重視というイメージは変わらなかった。 なぜI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・課題解決型グループワーク×2(実際に起こった生産ラインでの問題をどう解決するか) ・各グループワークの成果発表 ・社員紹介 ・社員との座談会(1グループに社員1名)×3 チーム分けは既にされている。 ワーク1回20分程度で最後の発表者まで決める...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書を何周も解き、どんな問題も早く解けるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【応募理由(200)】私は、製品の量産性と品質を両立させる、高度なモノづくりに携わりたいため、モノづくりエンジニアコースを志望した。貴社が新しい価値の創造のため、質の高い生産技術と技術者のこだわりを追求されている点に強く惹かれている。世界トップレベルの技術力を持つ貴社のワークショップを通じ、最先端の製造法を学びたい。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数社の候補の中からグループで一社を選択し、その企業の事業内容や現状について調査を行いました。その上で、企業が抱えていると考えられる課題を整理し、ITを活用した解決策をグループで検討しました。最終的には、スライドではなく指定された用紙に手書きで内容をまとめ、数分間の発表を行...

【学生時代に力を入れたこと】私は、未経験分野でも計画的に学び、成果を形にする力があります。学士課程では、プログラミングを独学で習得し、◯◯ツールを自作しました。開発過程では、機能追加やリファクタリングを繰り返し、操作性や分析精度を向上させました。大学院の研究では、仮説設定から実験デザインの考案・分析・改善を主体的に進め、効...