【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のウェブテストなので、事前に対策して受験した。普通に解けば問題なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物面接　【質問内容】最終面接では、志望動機や入社意欲に関する質問が中心であった。特に「なぜこの企業なのか」「入社後にどのように成長・貢献したいか」といった点について深掘りされた。また、これまでの経験や意思決定につ...

【承諾/辞退理由の詳細】戦略部門であったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究概要をご入力ください。(400文字)】〇〇を、有機分子に効率よく導入する手法の開発に取り組んでいます。〇〇は、その優れた性質から幅広い分野の製品に利用されており、その中でも私は、〇〇という構造に着目しています。本構造は、〇〇に由来する構造的な制約により、有機分子への導入方法が限られています。これまでに報告されている〇...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広報部の業務体験型ワークに取り組みました。事前に希望部署を選択し、その部署に応じたテーマのもとで課題に取り組む形式であり、広報部では「Z世代向けの広報施策を立案せよ」というお題が設定されていました。班ごとに異なるテーマが与えられていたため、最終発表は全体に向けたものではなく...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）】最も力を入れて挑戦したことは、◯◯サークルの代表として、新たな交流方法を導入したことだ。◯◯と◯◯間の交流停滞という課題に対し、◯◯を設けるという施策を行った。初めは、◯◯があり◯◯という壁があったが、◯◯や◯◯を提供するこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため口外できない　【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→グループディスカッション開始→前提確認→定義確認→現状分析→ボトルネック特定→発散→収束→まとめ→発表→フィードバック　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】自分の意見をしっかりと持つことと、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）】研究室において経験者のいない解析手法に挑戦した経験だ。この解析手法は担当教員も初めての試みで試行錯誤していた。解析担当として自分が主体的に動かなければ研究が進まないと考え、（1）自律的に学習する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 困難だったことはあるか？ 志望動機 ■回答 大学のサークルで課題解決するまでの過程を、挫折経験を交えて話しました。志望動機では、学生時代の経験をベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取材体験と記事執筆に取り組みました。グループごとに指定された取材先を訪問し、取材を行った後、帰社して記事の執筆を行う形式でした。テーマはあらかじめ設定されており、それに基づいて取材・執筆を進めました。　【ワークの具体的な手順】説明→取材体験→記事執筆→講演会　【インターンの...

【なぜ当社の仕事体験に参加しようと思いましたか。自身の体験や考えを交えてお書きください。（250文字）】取材を通じて情報収集し、「伝える」という仕事を貴社のインターンで学び、記者としてのキャリアイメージを形成したいと考えている。私は新聞が情報を広く世界に伝えるための媒体であると考えている。新聞は他のメディアよりも歴史があり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミドルウェアの開発をテーマとしたコーディング業務に取り組んだ。本インターンシップでは、実際に活用されているシステムで働くミドルウェアの改良をテーマとして取り組み、改良案に対するプログラムの作成に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】初日にNECに関する企業全体の説明と、イン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で45分程度。問題数は正答率に依存するため不明。性格は100問程度で制限時間なし。　【対策方法】SPI試験であるため、SPiの参考書をもとに学習した。また、他社の選考を通じて練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後すぐに開始。逆質問をして終了。　【質問内容】・ミドルウェアに興味を持った理由は。 →就活の軸として、そふろうぇあに携わりたいという思いがあり、それにつながる技術を学びたかったから。 ・ミドルウェアについて...

【これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。】これまで最も熱心に取り組んだのは、大学時代に◯◯をしてきたことだ。◯◯の実態を知り、解決したいと考えたのが出発点だった。壁にも多くぶつかったが、一つ一つ課題を解決しながら活動を形にしていった。特に苦労したのは、◯◯だった時だ。その際には◯...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】問題集を何度も解くこと。また、同じ形式の企業であらかじめ受験しておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮ってマイページから提出。何度も取り直し可能。　【質問内容】Q.あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。 A.簡単に自己紹介をした後、エピソードの具体的な内容や、そこから学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地域における、売り場づくりの課題解決ワーク。各チーム5〜6人で3時間ほどグループワークを行った。その後、班ごとの担当社員に向けてプレゼンテーションをし、社員の方からの質問に対して代表者が答えた。　【ワークの具体的な手順】資料が配布された後、班ごとに3時間ほどワークをし...

【これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。400文字】◯◯部で未経験の◯◯に転向後、「半年以内に大会入賞」という目標に挑戦したことだ。大学2年生の夏に◯◯が原因で、◯◯の継続を断念した。最初は落ち込んだが、新たな挑戦の機会と前向きに捉えて◯◯への転向を決意した。　そこでまずは、経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、資生堂のセールスの説明から始まった。その後は、簡単な基本的なビジネスの考えをレクチャ―された。それもワークの一部であり、言動が逐一メモされている。後半に、資料読み込み型のワークがある。ここがおそらく本番。　【ワークの具体的な手順】社員からの説明&レクチャー　→グル...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】テキストを一周した。また、同じテストを実施している、他の企業で練習した。

【あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてくださいQ1.思い・こだわり、背景について（字数制限なし）】私のこだわりは、「目標に向けて仲間を巻き込み、全力で取り組む」姿勢だ。◯◯部でエースとして◯◯優勝を目標に掲げたが、主力に注目が集まる中で、レ...

【学生時代に、最も力を入れた取組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。（400文字以内）】大学入学時から継続している塾講師のアルバイトに最も注力した。生徒の将来に直結する責任ある仕事に意義を感じているからだ。個別指導講師として、生徒一人ひとりに寄り添う指導を心掛け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームのマネージャー一人、メンバー二人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため無し　【質問内容】ESの深堀がメインであった。 他には、6週間の長期インターンだが慣れない土地でやっていけるか 社内では英語が活発に使用されるが、英語は得意か・英語に対し...